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1、培训工作报告培训工作报告XX 年，依据公司的整体部署，联合我公司矿井建设的基本需求，在公司人力资源部和安全督查部关怀与指导下， 我公司进一步增强了员工培训工作力度， 由公司人力资源部会同各部门、 各项目施工单位管理，井井有条地展开了员工教育培训工作。 现就整年培训工作总结报告以下：一、教育培训工作基本状况今年以来，公司人力资源部完美员工教育培训制度， 促使培训有效展开。本着“干什么、学什么 , 练什么、比什么”的原则，一直坚持“向培训因素质，以素质促发展”的培训目标，不停完美各样培训制度，逐渐实现培训工作的科学化、 规范化、制度化，保证培训时间、人员、内容和成效的稳固性、有效性、适用性，保证安
2、全培训获得实实在在的成效。截止 XX年 12 月 14 日，我公司共有 245 人次参加由公司公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各种培训42 项，使用培训经费 86945 元。培训范围波及矿长、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬天三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。二、 XX年员工教育培训主要工作达成状况1.XX年度公司培训计划达成状况截止 XX年 12 月 14 日，公司已组织和参加培训42 场次，参培人2016 崭新精选资料 - 崭新公函范文 -全程指导写作独家原创1 / 3 / 员 245 人次，占到公司
3、总人数的500%。此中，安全资格证培训6 期，共培训 13 人次；新工人安全技术培训1 期，培训 14 人，为 14 人办理了入井资格证； 涉爆公司安全管理人员安全资格培训2 期，共培训4 人次；通风系统培训1 期，培训3 人次；公司自培10 期，培训175人次；其余培训22 期，培训 40 人次。2.踊跃辅助施工单位搞好教育培训工作截止 XX年 11 月 30 日，公司踊跃辅助施工单位组织参加培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共培训220 人，为 220 人办理了入井资格证。仅 XX年给施工单位发放培训通知 x 次，培训包含各工种。别的，公司每周四下午还对施工单位的
4、安全管理人员进行安全知识集中培训 , 每周四对施工单位安全培训工作进行检查、督查，落实全员持证上岗， 抓好施工单位班组 “三个一”工作，并在 xx 公司推行岗位描绘和手指口述，获得了很好的成效。3.教育培训制度建设状况公司 XX年逐渐完美培训制度，拟订了 xx 公司员工教育培训制度，为员工供给优秀的学习环境。针对过去培训工作缺少完好系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资本偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，成立培训台账，并在总结过去培训经验的基础上，不停开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训， 每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓舞
5、员工参加业务培训，并将在 XX 年逐渐实行受训人员将培训成就带回所在部门， 以促使部门全体成员业务素质的共2016 崭新精选资料 - 崭新公函范文 -全程指导写作独家原创2 / 3同提升这一新措施。 同时为每位员工发放了一套学习记录簿，每个部门装备有电脑，为员工自我学习创造了优秀的学习气氛。4. 教育培训经费使用状况XX年依据公司培训经费提取方案，共提取培训经费143608.12元，支取培训经费86945 元，结余 56663.12 元，培训经费使用率为60.54%。此中安全培训使用 37660 元，安全培训资料使用 31520 元，其余管理培训使用 17765 元，购培训设施使用 18683 元，培训经费使用切合公司规定，未出现违规、违纪使用经费状况。文章2016 崭新精选资料 - 崭新公函范文 -全程指导写作独家原创3 / 3
