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1、幼儿园教师奖惩制度为了准确评价教师的工作，为教师评优、晋职提供科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够做到科学、公平、公正，制定如下工作机制和考核制度:一、建立教职工考核制度，对教职工从职业道德、业务能力和素质、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评优和实施工资奖惩的依据。二、工作机制1、成立考核工作领导小组组长:_成员:_、_、_2、细化考核项目及权重考核项目:业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学成绩考核六大项。3、考核标准及程序以西翟庄幼儿园教师考核细则为主要依据，日常考核由分管领导根据每学期的常规工作和重点工作在每学期
2、初自已制定考核标准，按月对教师进行评估打分，学期末汇总。学期末考核领导小组集中评价，按考核成绩分层排序。考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。三、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。奖励凡改进工作效果很好、成绩显着者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显着、创设与教育相适应的环境成绩突出等);2、凡在县以上发表的优秀论文(经验总结)或指导的节目可获得个人奖。3、能为西翟庄幼儿园争得荣誉，如在六一活动或其他比赛中做出
3、成绩的重奖。惩罚:不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或差错(如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等)，根据具体情况，扣除当月奖金或部分工资;2.工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁;4.凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚，直至解聘。四、各项考核细则(一)师德考核制度(_分)1、遵纪守法、洁身自好(1)受到园纪处分者，视其情节轻重给予处理。(2)因违法而受到治安拘留或处以罚款者。师德一票否决。2、廉
4、洁从教、认真执行幼儿园办公制度(1)不准在园外乱办班收费，不准违规在外兼职代课、有偿家教。(2)不准利用职权之便谋取私利，不准向家长索取和变相索取钱物。(3)不准乱窜办公室，教师带班期间不准开手机或会客、办私事、擅自离岗，全园教职工不准在教室接打电话。3、爱岗敬业、热爱学生(1)热情接待幼儿，耐心教导幼儿，未经允许不准将幼儿赶出教室，或不满足幼儿的合理要求，发现幼儿有错误要及时制止和教育。(2)不讽刺、挖苦幼儿。(3)不体罚或变相体罚幼儿。4、遵章守纪、坚守岗位，认真钻研业务(1)不准无故不参加幼儿园组织的学习、会议、劳动和其它各项活动。(2)组织上分配的工作任务不准无正当理由拒不接受。5、团
5、结协作、顾全大局、严以律己、宽以待人、谦虚诚实、言行一致、襟怀坦荡、光明磊落(1)与同事之间要团结，不准在教师中间散布别人坏话、散布谣言影响同事关系。(2)语言要规范健康，不向同事攻击吵架;不散布不利于幼儿园发展的言行或有损幼儿园声誉行为。(3)不准到领导办公室吵架。6、自觉遵守教师职业道德，精心塑造教师形象，为人师表(1)上班期间不准留长指甲，带班教师和保育员不准戴戒指、耳环，不准披头发，带班教师不准穿高跟鞋。(2)不准训斥指责家长或同家长吵架。(3)上班期间不准喝酒失态，行为举止要文明。(4)不参加封建迷信或非正常活动。(5)遵守职业道德基本要求和规范。(6)有家长或社会反映有悖师德者，一
6、经查实视情节酌情处理。(二)业务考核制度_分1、由主管领导分别对前勤教师、保育员、后勤教师进行学期考核。考核时间为每年_月至_月，_月至_月。2、考核细则由主管领导制定并实施。3、考核结果作为教师全面考核成绩重要组成部分，做为评选园优依据之一。4、连续四个学期业务考核不到_分的教师待岗学习。(三)教师考勤制度(_分)教职工要自觉遵守幼儿园作息时间，不迟到，不早退，不擅离职守，如有违纪现象，进行扣分、罚款处理。(四)各项活动考核制度各项活动考核制度(_分)为了调动和激发教师参与组织活动的积极性，提高教师组织活动的能力，由主管领导将每学期活动次数累计，根据教师组织参加活动的态度、积极性、活动效果综
7、合评分。(五)安全工作考核制度(_分)(六)教学成绩考核(_分)幼儿园教师奖惩制度（二）为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度:1、每月安全奖50，全勤奖_元。2、班级幼儿按园内规定的人数，(小班_人、中班_人、大班_人)每期多一人发给班上_元。厨房人员每期按每超_名幼儿人每人奖励_元。没有在班上的老师没有超生费。3、优秀班主任每学期奖给_元。4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人_元。5、优秀保育员每学期奖给_元。6、采购人员购买新鲜蔬菜
8、，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金_元。7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人_元。8、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励_元。9、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给_元。10、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给_元。11、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费_元。12、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给_元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给_元。13、我
9、园各环节获县级奖每人发给奖金_元，获市级奖每人发给奖金_元，获省级奖，每人奖给奖金_元。(二)惩罚:1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资_元。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资_元。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资_元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资_元-_元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣_元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资_元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资_元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次
10、扣工资_元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资_元。9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资_元。10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资_元;造成违法现象的，移交司法机关处理。12、财会人员出现帐目不清，资金流失、_公款等现象的，一次扣每人工资_元。并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。13、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担所有责任事
11、故。造成违法现象的，移交司法机关处理。14、档案没有按时完成的，每学期扣工资_元。15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人_元。(谁当班谁负责)16、不服从领导安排者，一次扣工资_元。17、事假一天扣_元。18、病假每天扣工资_元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资_元;请假长的按请假制度来进行扣除。19、旷工一次扣工资_元;旷会一次扣工资_元;上班迟到_分钟以上_分钟以下扣工资_元。会事假扣工资_元，会病假扣工资_元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。幼儿园教师奖惩制度（三）为不断提高我园的保教质量和服务质量，以及社会、家长对本园的信任度；更为了我园的生存和可持
12、续发展，实现“打造当地优质幼教品牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度：(一)奖励：1、安全奖：_元。2、班级幼儿按园内规定的人数_人，每月多一人奖励给班主任_元，配班老师_元，于下学期开学首月工资一并发放。3、优秀班级每学期奖给班级_元。(根据学期家长评议表、日常活动、班级资料、班级安全等综合评议)。4、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给_元。5、班级每学期生源流失低于_名幼儿的奖励_元。于下学期开学首月工资一并发放。(二)惩罚：一、考勤部分。1、教师按上班时间迟到一次_分钟以内扣_元。当月累计时间达一小时或者迟到_次视为矿工
13、一天处理扣_元。2、请假、病假需提前告知园领导批准(病假及时电话告知园长，来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。)3、病假三天以内扣_元/天(需提供医院病历)，事假一天扣_元，矿工一天扣_元。一月内病假、事假_天以上者(包括_天)每天扣_元。4、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资_元。二、教育教学部分1、每周五必须制定下周计划，且在下午_点前上墙并及时在班级群组发布。未按时完成者每次扣除班级资料_元，累计_次扣除_元。2、按周计划和一日活动安排进行教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金_元，当月_次扣除_元。3、每周一上午准备好本周备课教案及活动计划，
14、接受园长抽查，未完成者扣_元，当月累计_次者扣_元。4、在幼儿园内出现大声训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资_元，第二次工资降_元。5、教师月考核不合格(低于_分)者一次扣奖金_元。6、班级内有退费扣除每班每人奖金_元(因班级管理原因导致退费)。三、安全、护理1、因教师看护不到位，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，主班一次扣_元，配班_元。一个月三次_次扣当月安全奖。2、幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣_元，家长投诉属实的一次扣_元3、幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问、聊天或大声呵斥，更不能与幼儿一起进餐，若发现一次扣_元。4、工作失职，出了责任事故或查错(如幼儿走失、骨折、等)，根据具体情况，对责任人作出响应的处理，扣除当月奖金并陪付医疗费用的_%。四、卫生。1、活动室、卫生间、负责区卫生不合格，一次扣除奖金_元，当月累计_次扣_元。2、班级物品摆放不规范，每次扣除奖金_元，当月累计_次扣_元3、放学时要仔细整理幼儿着装、面容(包括洗练、洗手、梳头)若家长投诉照顾幼儿不周，一次扣_元，当月累计_次扣除_元。4、厨房
