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1、竞业限制合同（汇编12篇）竞业限制合同1合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵 犯，甲乙双方根据国家有关法律法规，本着公平、平等自愿、诚 实信用原则，甲乙双方经协商达成下列条款，以资信守：一、竞业限制指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其 关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。二、竞业限制的期限竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳 动合同之日起的个月内，员工不得自营或为他人经营与公司 有竞争的业务。三、竞业限制的区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范 围。四、乙方的义务1
2、、与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提 供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行 为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行 为，不论是否获得利益。2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他 员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的 其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其 他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿 或诱使公司的任何员工在其他单位任职。3、向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的 咨询服务、合作或劳务。4、不论员工因何种原因离开公司，员工均应在进入新用人 单位就职前向公司书
3、面说明新的用人单位的名称、性质和主营业 务。五、义务的履行和解除1、在离开公司时即承担竞业限制义务，但公司可在员工离 职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本 协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公 司将不再支付竞业限制补偿金。2、在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协 议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞 业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决 期间，员工继续履行竞业限制义务。六、竞业限制经济补偿负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或 者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有 关竞
4、业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。七、违约责任1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金, 并有权利要求员工纠正违约行为。2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向 公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有 权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后， 公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。七、其他因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的, 依法可以向合同签订地人民法院起诉。协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本 协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执
5、一份。甲方：年 月曰乙方：年 月曰竞业限制合同2合同编号：合同签订地：甲方:法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲 方获得商业秘密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会， 甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方 明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方 的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳 动法、公司法及其他、相关法律法规，双方协商一致签订 以下竞业限制协议：第一条竞业禁止乙方在甲方工作期间，以及离职年内不得：1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争 性的实体企业；2、以任何方式在任何
6、第三方内（无论是否与甲方具有竞争 业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于 雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或 代理人、股东等；3、为与甲方或其关联方有直接或间接竞争业务的实体或个 人提供咨询建议、财务支持或担保；4、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使 甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关 系。第二条竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其 关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。第三条竞争的期限指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间。第四条竞争的区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业
7、务的地理范 围。第五条竞业限制补偿金乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补 偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作 单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情 况证明，视为放弃该季度的补偿金。第六条违约责任乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议 外，向甲方支付违约金 元，违约金不足以补偿甲方损失的， 乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失。第七条其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成, 任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年 月曰乙方：年 月曰1竞业限制
8、合同3甲方：（企业）营业执照码：乙方：（员工）身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的 合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的 原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1。1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与 甲方同类的行业；1。2不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得到与 甲方有竞争关系的单位就职。1。3不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不自办与 甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的 生产。二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限 制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费
9、。补偿费的金额为 乙方离开甲方单位前一年的基本工资不包括奖金、福利、劳保 等。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。 如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。三、违约责任3。1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性 向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资 的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。3。2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲 方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提 交苏州仲裁委员会仲裁。五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用
10、双 方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各 条款的法律含义。甲方：（签章）乙方：（签名）1竞业限制合同4合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方:身份证号:联系方式：甲、乙双方根据中华人民共各国劳动合同法、中华人 民共和国反不正当竞争法等有关规定，双方在遵循平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：一、竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其 关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。二、竞争区域指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范 围。三、乙方的义务乙方在甲方工作期间，以及离职年内不得：1、
11、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争 性的实体企业；2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争 业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于 雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或 代理人、股东等；3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使 甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关 系。4、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联 公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可， 甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需 要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。四、经济补偿
12、负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或 者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有 关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。五、违约责任1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金， 并有权利要求员工纠正违约行为。2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向 公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有 权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。六、其他因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的, 依法可以向合同签订地人民法院起诉。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。甲方：年 月曰乙方：年 月曰1竞业限
13、制合同5企业：营业执照码：员工：身份证号码：鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的 合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的 原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：1员工义务11未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与 企业同类的行业；1. 2不论因何种原因从企业离职，离职后年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。1. 3不论因何种原因从企业离职，离职后年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产 品的生产。2企业义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业 应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。 年经济
14、补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的 1/3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业 通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补 偿费向有关方面提存。3违约责任员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业 支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的 倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。4争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提 交苏州仲裁委员会仲裁。5合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双 方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各 条款的法律含义。企业：（
15、签章）员工：（签章）年月日竞业限制合同6协议编号：协议签订地：甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号:风险提示:竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业 商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应 的“竞业限制”条款是无效的。甲、乙双方根据中华人民共各国劳动协议法、中华人 民共和国反不正当竞争法等有关规定，双方在遵循平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：一、竞业限制业务竞业限制：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与 甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业 务。竞业限制期限：竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方 终止或解除劳动协议之日起 个月内，员工不得自营或为他人 经营与公司有竞争的业务。风险提示：虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着 这个约定的时限可以随心所欲不受限制。竞业限制期限的约定可 根据商业秘密的价值、竞争
