热门工作述职范文锦集5篇

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1、撰写人：_日 期:_热门工作述职范文锦集5篇 【热门】工作述职范文锦集5篇 工作述职篇1 近几年来,我校招生就业工作坚持从学校可持续发展的战略高度出发,抓住职业教育良好就业前景,以就业拉动招生。做到领导重视、全体动员、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位,高标准严要求顺利地完成招生工作。一、基本情况 202X年参加我校面试学生人,计划招生810人，实际招生1079人,是搬到新校后招生人数最多一年。 二、02年招生工作的主要做法 202X年招生工作在上级领导的高度重视下,统一组织,科学调度，各处室教研组通力协作,全校教职工积极发挥主人翁意识,不断探索新的招生工作方式方法，措施得力,超额完成今年

2、招生计划。主要做法如下： 1、提早动手，周密布署 今年招生工作,学校领导重视，责成学生处早做计划安排,诸事走在前,取得了显著的成绩。 今年秋季招生，202X年2月份就开始着手制定招生计划了;因为提前动手,掌握了主动权，我们充分摸清了各生源校毕业生的人数及升学意愿,有针对性的制定招生任务，有目的、上门动员，使招生人数一路攀升。所以4月份，在教育局的主持下,我们邀请区各初中校长座谈，在座谈会上我校校长详细介绍了我校办学情况，带大家参观学校实训室，提高了校长们的认识；4月份我们动员部分教师组成七支宣传队到全市初中校进行招生发动宣传，发了广告0_（请自填)0多份;月日、日进行招生面试，月14日新生报到

3、，月24日缴校服费,月中旬报名注册。 2、领导带头，包片包校;教职工积极参与,成立强悍招生队。 在近几年招生工作中,有一个成功的经验，就是每次招生都是领导带头，包片包校;全体教职工发杨主人翁的精神,积极参与其中，抽调出责任心强、能说会道的教师组成强悍招生队,学校所有领导必须参与其中。领导带头深入生源校，体现了我校对招生工作的重视,也能引起生源校的重视。招生队的教师们充分利用在各校熟人、亲朋好友、同学等关系进行广泛地联系,他们在教学任务繁重情况下克服困难,不计较个人报酬，牺牲节假日休息时间，为学校招生工作尽力。 3、多渠道、多形式加大招生宣传工作 俗话说得好,酒香也怕巷子深,职教招生,宣传先行。

4、在历年的招生工作中,我们采取了多种形式和方法，广泛进行宣传。主要有电视媒体宣传:先后在省电视台、市电视台通过专题片及招生广告的形式进行宣传。报纸媒体宣传:先后在海南日报、海口晚报、省中招指南市中招指南进行了广泛宣传。印制画册进行宣传。每年招生前，我们都要印制大量画册发放到学校进行职教招生宣传装备宣传大蓬车下校宣传。在今年秋季招生中,我们装备了三辆宣传车，连续下校宣传15天，把全市的学校都跑了一遍，让每位学生都知道职教业教育的好政策。制作招生简章、招生宣传彩页、招生传单等进行宣传。在招生工作中，我们适应市场发展，及时调整专业并制作精美宣传资料。 4、经常向上级汇报工作,摸清职教发展动态,第一时间

5、了解国家关于职业教育新政策，并应用于招生宣传中。 202X年xx校长调入我校担任校长后,他组织教师多次考察外地办学经验，经常向盛市领导汇报工作,搜集职教发展的新经验和好政策。在今年招生中，我们宣传的一个亮点就是国家助学金，虽然只有一部分学生才能享受，但我们已将这项政策宣传到了每一个家长心里。 、以就业促招生,将优秀毕业生事迹做为招生宣传的亮点 就业和招生是职业学校工作中很重要的两个部分,他们相互制约也相互促进。在招生中，我们唱响就业这根主旋律,以就业促招生。在今年招生中,我们邀请了已经毕业的同学到各生源校去现身说法,从他们初中毕业时的想法说起,怎么到职学,怎样学到技术后被学校安置出去，有了好的

6、工作，实现了自己的理想等等。取得了明显的宣传效果。 工作述职 篇2 宁波瑞恩教育培训学校成立于2年。旗下有清华少儿英语和博识语文两个品牌。其中清华儿英语从创立就有了。博识语文是今年9月份引进的。我们培训学校的所有老师全部都是全职教师，每个员工在实习期满后全部会送去清华大学为期半个月的岗前培训。培训的项目有销售培训，市场培训，跟教师的上课培训。我们是清华少儿英语宁波总代理商。在宁波有直接加盟店3家分别在海曙、鄞州、江东,挂牌加盟的有家分别在姜山,科技园区和镇海。目前，瑞恩教育的员工都要求大专学历以上。英语教师则要求的是大学本科和英语专业四级以上。还要求必须持有教师资格证。有过教育心理学培训。目前

7、鄞州分校的拥有学生230人。江东0人。海曙目前还在积极的筹建过程中,也是明年重点要推的分校。其他的加盟校区我们提供无限量的支持，我们会提供师资培训,广告宣传等一系列的配套设施。我们加盟的是清华少儿的品牌。我们也一直跟着清华的校训在努力“自强不息厚德载物”！这个就是我们前进的动力。 一、瑞恩教育清华少儿英语课程顾问工作概述1、工作内容 （)接待来电、来访家长,介绍其孩子参加适合的课程；(2）进行有效的家长管理和沟通,预约家长，了解家长的需求。并及时反馈; (3)家长当场报名要做好相应的接待工作; (4)熟练的运用学校内部的充值卡操作;(5）及时的做好家长的回访跟进工作； (6)课程顾问要熟练的运

8、用平台;（7)与客户建立良好的关系，维护公司形象。 2、人员构成: 校长 3、工作内容 （1)课程顾问的职责: A、接待来电、来访家长,介绍其孩子参加合适的课程 总部执行校长市场部 师训部人事部各分校校长 课程顾问 教学部财务 行政 在这点上对来电接待的家长，接电话的时候要说：“您好！清华少儿英语！”然后在耐心细致的为家长介绍我们的课程及我们品牌特点。 对上门接待的家长。首先第一点说：您好!请问我有什么可以帮助你的吗？必须以微笑的状态来面对。再把家长带到家长休息区,为家长端上水,详细耐心的为家长做介绍!耐心始终微笑的回答家长提出的各种问题。B、进行有效的家长管理和沟通,预约家长,了解家长的需求

9、，并及时反馈： 在这点上我们会要求课程顾问定期的做家长的电访工作。了解老师上课的情况,了解学生在家的学习情况。 家长在或者上门咨询,介绍完后请家长留下联系方式，并根据家长的介绍和结合我们的特色,对好入座为孩子安排好相应的课程。并和该班的任课老师及时的做好沟通工作。 、 家长当场报名的细则 如果家长当场报名的话，从电脑平台里面打印出凭条,交给财务方便财务发放教材及开发票。如遇财务不则开据发票的工作由课程顾问开，收取相应的费用并妥善保管，财务回来第一时间把钱跟收据交给财务。 D、充值卡的如何运用与操作我们的充值卡目前的形式有2种一种是针对老的学员的，是充202X打88折,充5000打78折。还有一

10、种是新报名的学员,一律是充值0000打8折。博识笔一律不打折。 充值卡在位学员办卡的时候，新的则要扣除卡的成本费用元。续充值则是付款多少充多少。如何办理充值卡在课程顾问入职前全部培训完成。充值卡续报名者是直接从卡里面扣费，遇到卡余额不足不够付本期学费的时候则要充值后才能扣费!家长要来查看余额,课程顾问要积极的配合查询！具体的操作会在上岗前培训！ E、及时做好家长的回访跟进工作 预约完了课程家长并来试听了课程，但是没有当场报名,课程顾问就要及时的做好回访工作跟进工作，问清楚原因以及家长的打算。F、课程顾问的平台使用情况 家长来电或上门咨询后，要把家长留下的信息及时的输入到平台里面。要把回访做的记

11、录也要及时的输入到平台里面。在新生报名后腰及时的把学员的信息输入到平台还有缴费信息。老学员续报后也要把续费信息及时的输入!G、与客户建立良好关系,维护公司形象 课程顾问是个非常重要的岗位,有着桥梁纽带的作用!前期市场部的一系列工作完成了。知道了我们的品牌。到了课程顾问这里来电或上门咨询了。说明市场部的工作已经做到位了。客户到了课程顾问那里一定要尽力挽留住每一个来咨询的客户。让他们感觉到我们的产品的独有处和我们最核心的东西。还有就是课程顾问在言语上十分的重要。在面对客户上一定要耐心，细心，始终保持微笑!课程顾问也是学校重要的形象门面！客户对学校的第一印象也取决在此。在学校众多的岗位里面是起着举足

12、轻重的位置。客户的日常交流沟通都是需要课程顾问去完成的。二、工作体会1、存在的问题 （1）公司存在的问题:第一在管理上太过于单一。没有很系统的条框。对新入职的员工没有很好的系统的安排。制度不够严谨。（)在早上考勤上规定8点半考勤但是我们采用的是网络ID考勤有时候系统太慢,严重影响考勤的时间。这样有就会比较的吃亏。 （3）在实习期间没有跟员工签订实习合同,有点不规范。 、实习收获 （1）在半年的工作岗位上接触了很多类型的人,觉得自己在跟家长沟通的时候显得有点羞涩，胆子还需要再大一点。 （2）要把在学校里面学到的东西要跟实际相结合,灵活的转变和运用。 （）在性格上要有所改变，要细致耐心。不应该犯的

13、错误绝对不能犯。三、实习总结 在瑞恩教育实习的半年时间里面，接触了各种类型的人群，使自己的眼光大涨。学到很多在学校里面学不到的知识。跟同事间的相处也是非常的愉快。工作虽然很繁琐但是时间过的很快,生活的很充实,很快乐。现在即将毕业，我的这份工作我也做的比较开心，毕业了我还是会在这家企业继续做下去。在这里跟指导老师学习到了很多方面的东西，礼仪处事时的心态，人与人间的交流，开拓了很多的视野!也为将来打下了很好的基础。 工作述职篇3 尊敬的各位领导，同行们： 下午好！ 我是大障镇xx幼儿园的园长汪艳飞，首先感谢大家给我这个学习的机会。“让家长安心工作，让幼儿快乐生活”是我园的办园宗旨,我们在管理过程中

14、,一手抓安全工作，一手抓保教工作。安全工作主要有: 一、园舍环境方面： 1、建筑方面:我园的新园舍按照国家标准要求设计施工。消防、电力等设备均由相关部门严格检查到位。 2、门卫方面：聘请了专业的保安，严格执行门卫制度,外来闲杂人员坚决不准进入园区,为了以防万一,还配备了一些安全器械。 3、我们还要注意在任何场合都不要贬低竞争对手,不积压危机，争取与邻近园所和谐相处，共同发展。二、教学管理安全 我认为教学管理中的安全工作能否顺利进行，关键在于带班老师的爱心和执行能力。那么,园长和最懂孩子们的带班老师一起来制定的安全工作计划，既能达到园长的期望值,又能使老师在执行时更容易落到实处。 我园的带班老师

15、每天早晨会提前入园,准备接园的工作，包括排查活动室内的安全隐患，通风消毒等，在小朋友入园时认真做好晨检工作:检查小朋友的身体状况和随身携带的物品并记录好。 在组织集体教学活动时，教具、学具的使用,老师都会考虑到它的安全性并提醒小朋友注意。 现在的孩子平时在家都是小皇帝，相处时难免发生打闹、抓咬，记得有一次,中班的手工课下课时，有个小朋友不小心把东东刚刚折好的纸飞机撕坏了,东东急得哇哇大哭，边哭边找那个小朋友麻烦,这时黄老师看到了，马上蹲下来和小朋友们商量：“东东的纸飞机被撕坏了真可惜,小朋友们来帮忙想想办法，好吗？”小朋友们讨论后决定一起帮东东做架新飞机,新飞机做好了,东东开心地笑了,大家也开心地笑了。一场矛盾就这样化解了! 三、交通安全: 农村的孩子大部分都是留守儿童，为方便小朋友入园,我园去年购买了校车，为了确保校车的行车安全，制定了校车安全管理制度和接送制度,由园长监督各项措施落实到位。 接送途中,驾驶员和随车老师互相监督，相互配合,确保每次出车的万无一失。家长亲自接送的小朋友离园时，我们也会提醒家长注意交通