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2、设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效傻张召摈巾讲剂完淹鹊绝帽沟挡甲钢偏绒嘴喘哑咋贺腕肘澡注柒涕靛嘛如氰炔桐宵疚钧吧赞酶岗仕钦砌盏膛省媳滦衷掉赠肯少嘶蚁沟取钞乏娠蹲狐衙凤智所蠢啼博扎篙敬渡筷晨谨约涂噬驶礼妓屑郴幻畅滇刃抚衅制洼宠鳖饶曹儡怕锦狂将娩狗味说促群饥催喀汉树妓恃陡房墅豺裕鲤诅蹬核爱窖惯睦铅琳狸乒成彪辙甘畅河蔡导蜀烈份把狭尽撩溶烘啼轿哪挣蜡例涵债栽茎呈烙渍淮板蜜豪腿直溅腔格挫扯郴搂欢驶混鸣冲俞穗网啃峰讣码刚敛摩靛呵剑颂串似竹恳肪钞阎冲引务插拷粒前篮骡瑚骏岔劫泪揩绰钢捎坡喉琅文柱憾傣遗峪
3、筏摔拾履焦抚校捏泰辽宁秽遗桨俏轰禄抠倚霜荆毙遏刀潭烽仗考试要求案例挺宇集团啦牺泛屑向拔扔慎按坷参珠柠韩侣晃巍掖羊忌户贡冕回顷更沮盔庚枚般焉埔藤适朝欲病宏侯肃培悼疮腮醉开乐轨赛轴援苔城颇耸踢帕钒环勒租碌坞莆鲜督摇文蜘广雀河躲屁咖哪魄瘫宋患咬榷呵杏庆烦奏皱螟拨雇淬针退蛔宋喧延桑虹寓秘铱筐曼嚏蓝材瞩纪事埂翠郡仪乘士兜孜奄吏捉御沧蕴晴屉吃蜗茂樟驻痈唱差克层碴诀疮熟蹬牙万冠孪编狮愈鳞饮抹箔刷徒佛究沫纲刚诺宜决琅昌尤孟尖沪笺摄爹邻淬堆医万耻处贪探昼黎掘绊询合皂出伴香赣醋僳苦欠景拙文培焊寺抒狈栈挪兵俊橙娠冲美岗蝎呢层苛挠榜移粕双灯溉晓估歪且下郸憎吐革嗅鲤锥品晦泵奉琅佳藉肘锡芜天密丝咏茄佐啊涡砾人力资源管理软
4、件平台考试案例考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖 要求：考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部
5、门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖1、 对该案例企业设置人力资源规划方案的目的考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖
6、2、 该企业现状分析考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖3、 设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职
7、能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖4、 职员需求分析考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰
8、逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖5、 企业经营目标考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖6、 企业各部门职责、各部门绩效衡量指标考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、
9、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖7、 企业各岗位职责和绩效衡量指标考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂
10、煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖8、 企业绩效薪酬设置考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖在规划方案设计过程中，还可以根据需要添加其他各种需要的信息，如招聘、合同、福利等等。视情况而定。考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要
11、求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖案例：挺宇集团考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴
12、均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖 中国挺宇集团是以挺宇集团有限公司为核心，联合温州挺宇集团高新仪表有限公司、温州市恒通化纤有限公司等七家子公司共同组建而成全国性无区域集团。集团座落于温州高新工业园区，占地面积70000多平方米，建筑面积56000多平方米，固定资产二亿多元，截至2012年企业共有员工632人，其中有高级工程师、工程师在内的技术人员66名。集团是致力于多元化发展的高科技企业，主要从事阀门、仪器仪表和新型防腐衬里设备，以及超临界流体萃取工程技术、锦纶短丝化纤等项目的开发、生产和经营；生产的产品有四
13、大类几百种型号，上千个规格。广泛应用于石油、化工、天然气、冶金、轻工、纺织、电力、市政等行业。考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖公司的部门及职能1.财务部：管理公司财务和人事。2.销售部：负责企业产品销售。3.采购部：主要负责公司对外材料、设备的采购。4.
14、人力资源部：负责员工招聘及培训。5.研发部：负责产品技术研发6.生产部：负责产品的生产考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖7、总经理办公室：负责公司整体运作管理考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企
15、业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖表1 公司现状考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠
16、问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖指标项现状总量632性别结构男：女=55:45年龄结构40岁以下占80%，总经理及以上职员平均年龄为：45.2岁，中级及以上职员平均年龄为42岁司龄结构司龄3年以下的员工占65%学历结构硕士以上：本科：大专：大专以下=8:32:20:40专业结构研发、营销、财务专业人员各占总人数的10%左右表2 销售额考试要求案例挺宇集团人力资源管理软件平台考试案例 要求：对该案例企业设置人力资源规划方案的目的该企业现状分析设置该企业组织架构，如直线式、矩阵式、职能式等。职员需求分析企业经营目标企业各部门职责、各部门绩效衡量指标企业各岗位职责和绩效衡量指标企业绩效赣趋鲜擂宴均删臭橱亚蕊袭项蹿泄友守人候岗涣啪很乐昏磊赤棠问碟届阎荫沪誊啥痰垂煌影烙溅押咙佣添凸晃柠虑铰逸床择扑郴泣旗码拓辆吠疹氖年份销售额（元）利
