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1、组工干部工作参考心得古人云：“欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。”笔者认为，这句祖先古训，包含人生哲理，值得我们广大组工干部去深思和践行。“知人”，是组工干部的职责。只有“知人”，才能“任贤”。组工干部作为“知人之人”，只有先做到“知己”，才能坚守公正正派的职业操守，更好地“知人”。“知己”是“知人”的前提。假如组工干部不能“知己”，那么“知人”就无从谈起。非常难想象，一个品行低下，处事不公的组工干部会青睐那些政治坚决、作风过硬、才能出众的同志。首先要知职责之重要。组织部门在干部选拔任用方面有一定的权力。作为组工干部，要正确对待这种权力，给本人定好位。千秋大业在用人。组工干部要时刻牢记手
2、中的权力是党和人民给的，审慎用好手中的权力，替党负责，为人民效劳；时刻想着为党员、干部和广大知识分子办事是本人的义务，“知人善任”是本人的神圣职责。其次，要知形象之重要。领导的模样确实是群众的镜子。广大群众对组织部这块牌子看得是非常重的,对组工干部也非常尊重,但这都源于对党的信任,对组织的信任。因而，组工干部要格外注重本人的形象，由于从组工干部的言谈举止中能折射出党的形象，从组工干部处事态度和办事方法上能感知公正正派的含量。也确实是组工干部去察人、识人的同时，别人也在“察己”、“识己”。再次，要知慎独之重要。组织部门不是世外桃源，组工干部也不是不食人间烟火的神仙。繁重的工作和较低的收入，再加上
3、较大的权力，客观上要求组工干部具备较强的抗引诱才能。组工干部身居要位，断不了有阿谀奉承、溜须拍马之人前来吹捧，歌功颂德。他们要么对你尊敬有加，奉假设神明，你说是灯便添油，你说是庙就叩头；要么对你的优点竭力鼓吹，对你的爱好竭力投合；要么千方百计“公关”，利用金钱、美色、权力，甚至亲情、友谊，精心设计好一个个“笼套”。你假如没有自知之明，慎独之心，就难免被吹得晕头转向，飘飘然间做出“不知人”之事，做不到用好的作风选作风好的人。“知己”是为了进一步“正己”，从根本上说是为了更好地“知人”。组工干部“正己”，关键要遵守公正正派的履职信条，在提高理论素养、职业涵养和党性涵养上下功夫，练好内功。组工干部功
4、底要练“厚”。要用“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，处理好权力观、地位观、利益观的咨询题，打牢马克思主义理论功底，从而可以在错综复杂的矛盾及各种干扰面前，明辨是非，一直保持政治上的坚决和清醒。要争当学习型、知识型的“政策通”、“活字典”。不但要学习党的政策道路、法律法规，掌握组织工作业务知识，而且要学习经济、历史、科技等知识，努力使本人由“专才型”向“通才型”、由“单一型”向“复合型”转变。按照“博学之、审咨询之、慎思之、明辨之、笃行之”的要求，做到多学习、多观察、多比拟、多积累、多沟通、多总结，到达能说、会写、肯干、善思的工作要求，练就一身“识人”的根本功。组工
5、干部自律要更“严”。组工干部“清”和“苦”，是由组织工作的性质决定的。但我们应把在组织部门工作看成是党和人民对本人的一种信任，是一种荣幸、一种锻炼，而不能斤斤计较、患得患失，更不能凭借手中的权力，不惜以身拭法，搞权钱买卖，谋取私利。要坚持原则，淡泊名利，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，管好本人工作圈、生活圈、社交圈的活动，做到不该说的不说，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该办的不办，不该去的场合不去。面对各种引诱，不能把“优势”当作“优惠”，而要做到有骨气而无傲气、要正气而不要霸气、靠志气而不靠运气，实在做到掌权一身正气，用权两袖清风。组工干部胸怀要更“宽”。公正正派是一种思想作风，也
6、是一种人格力量。组工干部树立公正正派的形象，要有海纳百川的气度，淡泊名利、胸怀大度、忍辱负重，发扬甘做“人梯”、乐为“基石”、善当“伯乐”的无私奉献精神，以平常心来履行本人的职责，把提高本身素养看得重一些，把职位看得淡一些，把个人利益看得轻一些，做到不抱怨、不攀比、不眼红、不泄气。自知者明，方能知人时智。组工干部作为“识人之人”，方方面面往往对其“高看一眼”。我们组工干部只有时时处处拿出公正正派这面镜子,多自我反省、自我解剖，辨证地对待本人的长与短、得与失、成与败，多想想进组织部图什么，在工作岗位上要干些什么，在四周群众心中的形象是什么，就一定能把这种“高看一眼”化作工作“更高一筹”的动力，实在提高“识人”的本领。
