新氧运营岗位职责

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1、新氧运营岗位职责新氧运营步骤一、分析用户群体1、男性用户占医美总人数的 10%，其年龄大多在 18-35 岁之间 男性关注这方面的较少，主要要以安全、结时方面考虑，一次性手 术。3、时常关注产品留言、评论，建立产品售后群，和女性顾客聊 天分享，从平时的对话中找到女性顾客需求高的产品，也可以通过 群聊向成员分享别人的整形过程，当然也要鼓励成员主动拉取新顾 客进群，以拉人数和微信朋友圈点赞数作为抽取幸运用户的标准。4、日常公众号推送后附带调查问卷，以新奇的问卷问题引起女 性关注，很多女性不会为我们做调查问卷，这时候就需要，以不同 的问卷形式引起女性朋友的注意。或者在女性朋友到访时进行问卷 调查。5

2、、贴吧、百度提问和各大网站问题提问要主动进行回答，也可 以自主进行有关方面的提问与解答，投身到女性朋友的心理中去， 提出她们想问的问题，然后再进行回答、引入，主要目的还是在产 品的宣传和顾客的引入。二、运营实施需要在新氧平台做什么？1、图文宣传，以时尚新颖的图片引起女性朋友的关注，配合产 品文字、相关专家、医院整体概况、产品优惠及产品优点。2、整形日记持续更新，有了好的案列才能打动女性消费者，整 形日记可以通过患者更新，也可以自己拍摄好的案列进行更新，要 符合实际，太浮夸的日记会引起观者反感。3、及时解答女性关于产 品的提问，以及术后患者的提问，解决顾客的疑问，让女性朋友可 以放心大胆的进行整

3、形治疗。微信公众号可以根据女性朋友手术项目及时间发布术后相关反应，提前为女性朋友打好预防针，以免造 成不必要的术后不满、害怕反应。4、产品图文及标题，要有一个让别人看了就想点进来的标题和 封面图片，从最初抓住女性朋友的心理，这样可以大幅度提高产品 浏览量，从而提高转化率。5、站外宣传，通过其他自媒体进行产品宣传，为新氧产品引流 同时也能增加企业知名度，其他自媒体的运营包括，图片、文字、 音频、视频，如音频可以定期录制喜马拉雅频道音频，既免费而且 宣传效果好。1、每天要关注产品浏览量以及转化量，对于过高或过低的流量 及转化时要重点分析期原因，过高时要分析多出来的流量来自哪里， 可以进行定点宣传从

4、而进一步加大流量。2、对于用户，要有固定的客户资源，引流再多留不住消费者也 是不行的，留存在于，能抓住用户心理，从不同的角度吸用户，不 可和别的企业大同小异，或者发挥企业特长，用好的、可见的、真 实的效果来留住用户，使核心用户不断增加。四、流量转化为用户新氧用户基本上为整形需求大的人群，而且产品繁多，这就有了 比较，女性朋友在浏览我们产品的同时也会去浏览其他企业的相同 产品，就需要用效果和价钱说话了，以上整形日记的持续更新、优 质案例的分析及患者术前术后的效果对比来打动女性朋友。新媒体运营岗位职责【篇 1：新媒体运营岗位职责】新媒体运营岗位职责：（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作

5、，如微博 微信运营等；（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；(3) 协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；(4) 收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。 任职资格：(1) 广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；(2) 熟练ps、网络技术；有计算机基础；(3) 热爱社交媒体，如微博、微信等；(4) 有文案、策划、媒体实习经历者优先；(5) 对新媒体营销和传播方式的了解；(6) 责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作 精神；(7) 有文字功底，阅读能力。一、招聘对象 工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名 咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名

6、二、招聘条件助理： 1有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献；2有较好的文字功底，熟悉公文写作；3有较强的组织管理能力和团队协作精神；4.有高度的责任心和工作热情；5.有端正的工作态度；6熟练掌握办公自动化；7.同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。咨询师：1. 热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、 服务意识和责任心；2. 有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供 心理疏导；3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合 作精神。三、招募程序2. 通过申请的应聘者将电话通知面试，具体时间届时将予以通 知。3.面试结束后，本中心将统一

7、公示录用名单。咨询师助理职位描述：一、协助咨询师完成初诊个案资料的收集、记录、整理，资料 归档；二、负责接听来访者的咨询电话，并做好详细记录，进行数据 统计；三、参与本中心日常活动的宣传和推广，跟随中心管理人员外 出洽谈业务；四、负责中心的清洁卫生，保持中心的干净整洁；咨询师助理职位要求：一、对心理学，心理咨询有兴趣；愿意自我成长；二、吃苦耐劳，有上进心，细心周到，能够处理好琐碎的事务三、具有良好的沟通协调能力，处变不惊；四、文笔佳，熟练办公软件的操作；五、中心是属于工作室形式，员工管理也比较自由，我们比较 偏好创造型的员工，能够自主发挥创造，有独自应对工作的能力；六、能够接受周末上班和调休。

8、心理健康教育咨询中心学生助理招聘心理健康教育咨询中心因工作需要，现面向珠海校区14 级学生招聘 3 名新位助理。具体情况如下：应聘条件：（1）面向 14 级学生，整建制学院优先；（2）家庭贫困者优先；（3）认真细心，责任心强，沟通能力强，具有良好的礼仪风貌（4）工作热情高，勤恳踏实，乐于奉献，课余时间充足，能正 确处理学习与工作的关系；（5）熟悉常用办公室软件操作，有一定计算机水平者优先。关于浙江理工大学心理健康教育中心心理咨询师助理招聘的通知各同学：心理咨询师助理在学生心理互助，有效协助中心及心理 咨询师展开心理健康教育工作中发挥着重要的骨干作用，助理工作 也是同学参与情商实践，提升自我成长

9、的重要工作平台。由于队伍 补充的需要，现面向全校招聘心理咨询师助理510 名，工作开始 时间为 2014-2015 学年第二学期。一招聘要求1. 具有一定的心理卫生和心理健康知识背景；专业不限，应用 心理学，社会工作等相关专业优先考虑；2. 拥有心理健康协会或班级心理委员工作经验或参加心理情景 剧，团体辅导等情商特色心理健康活动经历；3. 人际沟通和团队合作能力良好，热爱助理工作，富于爱心， 乐于奉献；4. 工作时间充裕，能统筹协调好工作和学习；5. 勤工助学专业化团队不限家庭经济困难学生，但家庭经济困 难优秀学生优先考虑；二工作内容负责心理健康教育中心的日常值班，协助中心老师和心理咨询师 工

10、作，参与和协助心理健康教育中心情商特色活动展开。【篇 2：新媒体运营岗位职责】网络平台经理岗位职责1、在公司管理层的领导下，制定网络平台运营部的运营策略， 建立产品的网络运营管理体系和推广模式；编制年度、季度网络运 营方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层汇报；2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和 组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考 评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制 定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务，根据公司各 阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网

11、络运营 事项向公司管理层提交决策性建议；4、配合市场部，细分市场，对产品进行定位，提出有针对性的 可行的线上线下营销方案、竞争分析与对策、促销方案等，并根据 市场的变化随时进行调整、实施；5、建立和完善网络运营机制，形成高效、稳定的网络运营模式6、加强本部门员工的团队建设，随时把握部门员工的心态和心理变 化，引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建充满正能量 的部门工作氛围和风貌，提高本部门的管理效率、工作效率和团队 整体的工作能力；协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关 系，加强部门之间有效地沟通，保障部门目标的顺利实现。网络平台运营人员岗位职责：1、公司网络平台的日常运营和维护（包

12、括但不限于公众号、微 博的内容更新、热点话题发起、会员管理等工作）；热点话题发起 4次/月，每周一提交上周运营数据报告，每月 1号提交上月整体运 营报告；2、策划并制定线上线下活动（拉新、促活、留存等活动）方案 以及微信、微博原创内容的策划与编辑；线上活动策划至少 1 次/周 线下活动策划 2 次/月，服务号图文推送 4 次/月，订阅号图文推送 1 次/天，微博更新至少 1 次/天；3、公司网络平台推广渠道探索，针对不同渠道制定相应产品营 销策略，推广公司产品及品牌知名度；平台推广社群开发 2 个/周 （包括群、论坛、贴吧等），保持活跃社群 8 个/月；4、定期与粉丝互动，根据粉丝的需求，创造

13、更好的交互内容； 策划并执行相关线上互动活动；粉丝互动活动策划不少于 1 次/周， 建立200人社群满员编制2个/月（微信群、qq群等）；6、制定并实施清晰的用户互动策略，通过持续互动转化潜在客 户，提升企业及产品口碑。平台粉丝二次购买转化率保持在 10%以 上网络平台推广人员工作职责：1、第三方电商平台合作。根据客户所属的行业性质，制定相应 营销策略，达成合作目标。对接第三方电商平台 5 家/月，完成第三 方平台订单 500 单/月；2、对公司网络平台进行多种渠道推广。将公司信息或产品通过 其他平台推广，展示平台不少于 10 个/月；3、通过多方平台合作、资源置换（广告互换、流量互换、图文

14、互推）、联合运营等方式完成吸粉及产品销售任务。对接合作平台 6 个/月，平均粉丝获取量 8000 个/月；4、针对不同渠道，策划并 执行各种新媒体推广活动，并对结果进行有效评估。平台推广活动 策划不少于 2 次/周，每周一上午提交本周工作报告，每月 1 号提交 上月工作报告。【篇 3：新媒体运营部经理岗位职责】新媒体运营部经理岗位职责1、协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、 微信运营等；2、协助网络媒体内容、活动的策划工作；3、协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；4、负责公司app产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；5、 配合市场活动，带动app人气扩展、公

15、司品牌，能利用自身网站资 源开展对外合作。6、完成上级领导交给的其它工作。新媒体运营岗位职责新媒体运营，是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、 贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列 运营手段。了“新媒体运营岗位职责”仅供参考希望大家喜欢。新媒体运营岗位职责（一）1、运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的 内容;2、负责公司产品的官方微信公众号运营及用户互动、搭建产品 宣传、直销平台;3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信 运营模式;4、研究服务号推广模式与渠道，负责微信用户粉丝量提升;5、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;6、发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销新模式;7、建立微信会员体制，保持会员粘性。新媒体运营岗位职责（二）1、负责煤炭物流货源及车源信息资料搜集整理及发布;2、与粉丝建立良好关系，挖掘潜在客户需求，并帮助潜在客户 答疑解惑;3、负责QQ群、客服QQ、微信群维护及运营，并协助策划组织 线上和线下活动;4、将煤炭物流信息梳理，找出有价值的业务信息提供给业务经 理;5、负责新媒体第三平台资源收集以及合作媒体的外联工作;6、能充分利用微博、论坛、微信、百度知道、贴吧、问答等第 三方免费平