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1、稻盛和夫读书心得 800 字 5 篇从道盛老先生的自传了解到他老人家一生真是在真枪实干中过来的，就是在这 种真干的状态下去悟出人生的真谛 人生不是一场物质的盛宴而是一次灵魂的修 炼。从身体力行去做事情从而转变到心性上的提高，从心性上的提高转变到做 事上，他们之间是相辅相成的。 这里给大家分享一些关于稻盛和夫读后感，希 望对大家有所帮助。稻盛和夫读后感 1读完稻盛和夫自传和稻盛和夫阿米巴经营这两本书后，不难发 现，从他的经历中，他从小并不是一个明显具备成功特质的人，包括性格方面 也存在懦弱等方面特质，但是这一切都没有阻碍他向前的发展。首先，作为一 位优秀的企业家，用 40 年的时间创建了两家世界
2、 500 强企业。是目前唯一在世 的日本四大“经营之圣”(另三位分别是大名鼎鼎的松下公司创始人松下幸之 助、索尼公司创始人盛田昭夫、本田公司创始人本田宗一郎)，也是是世界上唯 一能够先后创立两家进入世界 500 强公司的人。另外，他也是一位非常有社会 责任感的慈祥老人，78 岁高龄应日本政府的托付，冒着一世英名毁于一旦的危 险，以零薪水接任日航公司董事长，并以 420 多天的时间扭转日本航空的颓势 并获利 1880 多亿日元。在如此多传奇的背后，我们发现了他的阿米巴经营。书中详细介绍了阿米巴这种组织应该如何去构建、如何去协调、如何去管 理，尤其是重点介绍了作为其核心的单位时间核算制，这些内容对
3、广大经营者 和管理者来说，无疑都是非常具有参考价值的内容。然而，但凡经营机制，都 是其形易效，其神难仿，直接拿几个工具过来用用很简单，真要想把握到此机 制背后的精髓，充分发挥其效果，必须要付出艰辛的努力才行。就我个人的理 解来说，支撑阿米巴经营的“神”之所在，乃“无私”或者说“利他之心”， 这种道德层面的东西。稻盛和夫自己也在书中不止一次地指出，阿米巴经营对 于领导者的道德要求非常高，如果没有这一层面的内涵，阿米巴经营是难以发 挥预期之效果的。按照专业的话来说，这些应该是属于“企业文化”层面的内 容了。阿米巴经营理念来源于稻盛和夫管理企业的感想，随着企业的发展壮大，第 1 页 共 7 页他感觉
4、到管不过来了。因此想发挥群体智慧和能动性，希望每个组织的领导人 和责任人都能向他一样，为企业发展尽心尽责，关注企业利润最大化。同时保 障组织整体效益，更加关注企业内部的人员之间的公平合理和组织透明，使员 工在思想上和内心深处为企业发展不遗余力。让每个员工都成为企业的主人， 也就是所谓主人翁精神。稻盛和夫的厉害之处在于直接将员工的需求提升到自 我实现的最高层次，使员工拥有了做一番事业，回报社会的理想和动力。因此 看待人和事的境界自然超越了国内员工的认识水平。但是稻盛和夫在这个过程 中除了说教之外并没有简单的画大饼，而是给了员工真实的物质需求。同时也 体会到了组织的关爱、平等、透明，让员工感受到付
5、出就有回报，以及稻盛和 夫不拘一格的人才使用观。大部分国人面对日本人的管理思想从来就没有静心 学习和参悟过，只是知其然而不知其所以然。要想突破阿米巴经营首先领导人 要有大的胸怀，要有才散人聚的价值观，有高尚的人格和为社会做贡献的感召 力。通过言传身教为企业做出榜样形成文化，这样才可能出现中国的经营之 圣。阿米巴经营是一种能充分调动全体成员积极主动性、充分形成集体合力的 经营体制，它把组织细分成一个个强健的独立组成单位，通过对每个单位进行 独立核算，把企业每一个组成单元都打造成具有良好盈利能力的组成部分。同 时也在所有单元之间建立起良好的协作机制以解决冲突、形成互补，进而形成 公司整体的强大竞争
6、力。可以说，是一种非常优秀、非常精干的组织形式。稻盛和夫读后感 2这次读书活动发的稻盛和夫的活法，活法是稻盛和夫在 70 岁高龄写 的一本书，集结作者一生成功的经验，有句名言“30 岁人写的书看，50 岁人写 的书读，70 岁人写的书品”一本书如果是作者在古稀之年的时候写的书，会是 其人生的经验，无论是成功或者失败的经验，都是值得后人去慢慢品味的，但 是稻盛和夫作为一个创办两家世界 500 强企业的领导者，分享更多的是成功经 验，活法这本书里的经验都是很简单易懂的一些道理，从我们懂事起，长辈 就在教导我们，但是很少有人能去一辈子去坚守，因为这或者那的原因就放 弃，但是稻盛和夫坚持下来，所以其人
7、生是辉煌的，是值得回忆的。第 2 页 共 7 页今天我所处的企业也因为社会和外部经济发展遇到一些麻烦，企业的效益 暂时在下降，很多人因为暂时个人经济收入的原因离开公司，使我想到稻盛和 夫大学刚刚毕业的时候，分配到一家陶瓷企业，已经几个月发不出来工资，很 多和他一起到那家企业的大学毕业生选择离开，稻盛和夫也想过离开，但是外 面没企业要他，就选择留下来，并把自己的卧室也搬到实验室，住在实验室， 经过不断的努力，终于研究出一款新产品，得到老板的赏识，并带领企业走出 困境，并后续自己创建京瓷公司，成为世界 500 强企业，成为日本四大经营圣 人之一。而那些选择离开的人，没有一个人记住他们的名字，这就是
8、社会对失 败者和成功者的最大区别。同样，今天很多离开企业的人，是因为这样或者那 样的原因选择离开，在人生这样一点小的波折面前，都不能去担当，人生或者 事业是很难走上很高的高度。人活在世上就一辈子，就像小沈阳讲的小品：“人一睁眼一闭眼再一睁眼 这一天就过去了，一闭眼再不睁眼这一辈子就过去了”人一生是很短暂的，肉 体随着人的离去而离去，物资随着人的离去而归属他人，只有思想是可以传递 的，人要证明自己来到这个世界上一次，就必须把自己的思想传递下去，失败 的思想是没有人会去关心的，人们只会学习成功人的经验，所以我要立志当个 成功的人，去传播我的思想，稻盛和夫传递给我们的思想都是很简单的，就像 成功的经
9、验都是简单的，但是能坚持就是胜利，我也会坚持下去。稻盛和夫读后感 3除了强调全力以赴的投入工作，我还看到一个富有智慧的稻盛和夫。他的 智慧表现在他对每一天的态度。即便建立了如此庞大的公司，他仍旧不刻意为 公司定立 5 年或者 10 年等长期目标。而他更重视的是尽全力投入当天，当今天 很好的投入以后，第二天自然到来，再继续以全然的热情投入其中。因为，当 计划没有实现时，一个人难免产生消极的情绪，而竭尽全力于今天，则更容易 让人创造奇迹，让人感受到幸福与喜悦。这种活在当下的思想，让人容易体验 到快乐!这不禁让我想到了一句古话：只问耕耘，不问收获。这句话里暗含着太多 的哲理。当一个人做到只问耕耘，不
10、问收获的时候，无私的精神更容易从他身第 3 页 共 7 页上得到展现。而不问收获，同时也是一种最佳的放任思想，只问耕耘，则是最 佳的吸引状态。这可以说是深刻的融合了吸引定律的思想精华。不问收获，不 等同于不要收获，而是相信收获会自然而然的获得。就如我渴望从事自己觉得 有意义的工作，但是却又担心这样会挣不到钱，养活不了自己，但是牢记这句 话，使我相信，只要我勤肯的付出努力，就会获得巨大的回报。我突然意识 到，过去自己有太多的限制性信念，尤其是关于工作与成就。我意识到性格存 在的不足后，总是觉得以我现有的这种性格，无论自己如何努力，都无法获得 巨大的成功，但是看到这里，我突然明白，无论此刻我存在多
11、少问题，但只要 我对工作拥有极大的热情，尽全力投入其中，借由不断反省，我就能够突破自 我的种.种限制。学习了吸引定律，深入了解了灵性成长以后，我过多的投入精力于如何改 善自我，化解各种情绪等问题。妄求通过化解各种负面情绪来达到成就事业的 目的。但是，我渐渐的意识到，我找错了方向，或者说如果我的目标更多的是 成就事业，那么我忽视了真正重要且最为直接的方法。我感受到，自己在接触 灵性成长等知识后，过多的在意自己是否情绪良好，虽然控制情绪的能力的确 增强，也能找回一些能量，但是同时我也发现，为了让情绪变好，我有种降低 自我标准的倾向。另一方面，学习了吸引定律，好似为自己创造了一个幻觉，那就是我只要
12、懂了吸引定律，就可以轻松的创造奇迹。但是，现实不断的教训我，也让我发 现，学习吸引定律以及心灵成长的知识，作为一个渴望成就事业的人来说，并 不意味着他可以少做一些事，一切都等待上天给他安排好，相反他仍旧要做那 么些事情，仍旧要刻苦努力，甚至付出比常人多出数倍的艰辛，只不过在付出 这些的同时，懂得这些道理的人，应该在心境上更能够控制得好，能够尽量保 持正面乐观积极的态度。而真正借由吸引定律的原理创造奇迹的人，恰是那些 全力以赴，全神贯注，付出比常人多出数倍努力的人，他们的努力获得了能量 的支援，他们的付出获得了神灵的帮助，他们的思想获得了神灵的启示，如此 才会创造奇迹。从书中，我还看到了一个令自
13、己感动的.实例。那就是要如何面对那些自己第 4 页 共 7 页不喜欢的工作的态度。虽然新世纪思想等等，都在强调要找到自己喜欢做的事 情，但是我渐渐明白事情确实有适合与更适合之分，但是喜欢与兴趣确是可以 培养的。更重要的是，当眼下的工作并非自己喜欢的事情时，我们要以什么样 的心态面对它。稻盛和夫做了一个很好的榜样，也让我看到了一种希望。他在 刚刚工作时，未来几乎没有什么希望，而与他同去的那些应屇生都纷纷跳槽 了，只有他留了下来，虽然这并非他所愿意的，但是在这种情况下，他选择了 换一种心态去面对工作。在一个尚不具备条件转换行业，转换工作的时候，即 使当下的工作枯燥、无趣，甚至看不到什么意义，他仍旧
14、应该全力以赴于其 中，踏踏实实的干下去。这看起来是一种愚的表现，但事实上恰是这种踏实的 作风成就了稻盛和夫。对于面临找工作，同时要完成课题的我来说，我更加清醒的意识到，这种 踏踏实实的作风的重要意义。尤其当我对课题缺乏兴趣时，我告诉自己无论如 何我都要尽全力完成它。在过去，我觉得很多工作都没有意义，或者说即使做 好了，也看不到获得巨大成就的希望，但是我从他的身上看到，只要坚持踏踏 实实的工作，不断的积累，起步时再小的工作，再无意义的工作，到后来积累 起来也一定是一项伟大的成就。稻盛和夫的书，对于当下浮躁的人来说，真的 是一剂定心丸。告诉我们扎扎实实、稳步积累的工作的重要意义。无论当下的 工作是
15、什么，无论我们喜好与否，只要我们选择在当下投入这样的工作，就需 要尽全力将其完成，这是一种责任，也是一种智慧的选择。结合佛法的理念，我想到坚持不懈的艰辛工作就是一种戒，利用持戒方能 生定，进而得慧!在追求成长与灵性提升的道路上，我选择借由全力以赴于工 作，来达到未来美好的境界。身居其位，便谋其政!全心全意的投入工作吧。当 然，不要忘记适时反剩今生既然来到世上，必然有其特定的目的。放下为了自 我感觉良好而选择的享受，为了创造美好的世界承受更多的痛苦吧，这才是宇 宙的意志，而痛苦也将随着创造的不断拓展，逐渐化解，由苦变乐。稻盛和夫读后感 4鸡汤有毒，那稻盛和夫干法到底是鸡汤还是管理哲学?五一长假，
16、一口 气把稻盛和夫先生的干法读完，有鸡汤的甘甜，其中对工作的态度、干法第 5 页 共 7 页更像是哲学，值得一读，值得细读，反复读，并消化到日常工作中。为什么要工作?稻盛和夫开篇便抛出了这个问题?工作十多年，关于这个问 题，不同时期，不同情绪，不同环境，会有不同的答案。刚开始工作时，我觉 得我工作是为了母亲，贫困的家庭中成长起来的孩子，想必都有同样的体验， 寒窗十年，终于毕业走上工作岗位，终于可以回报父母，改善家庭生活，改善 父母的生活环境，仍记得，工作第一个月，拿到 1000 多块的工资，很兴奋的告 诉母亲，自己没有花钱的地方，可以往家寄回 500 块，那时 500 块在农村每月 还可以过体面的生活：可以自由的去集市买点自己想买的东西，有点财务自由 的感觉。随
