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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日期：_热门护士述职报告范文锦集7篇 护士述职报告篇 在202X的一年里,随着医院环境的改善,对护理工作也提出了更高的要求,特别通过去年我院“二甲”的验收工作，让我们懂得面对的不仅仅是医院的荣誉,更重要的是作为医院一员的责任与义务。围绕护理部总体目标,在科室护士长的领导下，我首先从思想上认识到：一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏,必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存，要发展,就必须抓住难得的机遇通过审核。现将本年度护理工作总结如下:一、在思想政治方面： 积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德规范，操作规范，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护
2、士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准,牢固树立团队精神。二、工作学习方面： 努力学习专科知识，克服业务上的不足。积极推行优质护理服务，做好各项基础护理，积极参与其中,如为病人剪指甲、擦浴等，不事事靠实习生，能起到带头作用。积极学习各项新技术、新业务。在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同事,能克服各种困难，凡事以工作为重。尽心尽力做好带教工作，努力为科室培养新护士。我认为要做好护士,首先要有爱岗敬业的心，能安心护理专业工作,要有正确的人生观、价值观，以及良好的品德。
3、因此,我带教时注重新学员思想素质的培养，其次进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，今年先后带教了6名实习生。在日常护理工作中,不但严格要求自己,对护理工作中存在的问题也能积极发现提出,并加以解决，对年轻护士的工作更是严格要求,促进她们的成长。积极参加了医院组织的“三基”操作培训及科室组织的护士操作训练及考核。每个月参加护理部及科室组织的业务查房及业务学习，定期参加医院组织的“走进专家讲堂”。 三、存在问题： (1)偶有操作不规范、无菌观念不强。 (2）工作满于现状，不够积极。 (3)与病人沟通不到位。四、发展方向: (1)扎实抓好理论学习。 (2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺
4、利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业,积极撰写论文。 (3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心、满足病人的需求。 护理工作是平凡的工作,然而,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。 护士述职报告 篇2 尊敬的各位领导:今年我将就2X年的护士护理工作向各位进行述职,请予审议。 本人自20X年晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用”的理念，在工作中,运用“反思预见制定落实-提高整改”的学习模式,不断完善自身素质。 一是熟练掌握了本专业及相关专业的理论知识,熟练掌握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救，熟练掌握了各种急救仪器如呼吸机、
5、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，掌握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌，掌握了中心静脉压测定、临时及永久起搏器植入、射频消融术、急性心肌梗死溶栓治疗及冠脉造影介入等护理常规。 二是参与上百次的疑难危重病人的抢救，参加院、科组织护理查房和护理会诊XX次，并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文11篇,在国家及省级刊物上发表。并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识,医、护、患亲密合作，在临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用的研发课题中，参与并汇集了严谨的临床数据,预见防范措施到位,我们荣获了院科技进步二等奖。 三是在我
6、院“以教促学”的教学理念指导下，我严格要求，以身示教,教学同步，认真指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导,及时发现和处理临床疑难病例的技术难题,培养“慎独”思想和独立果断应变的应急能力,让护士“齐头并进”共发展。因此我多次被评为省、市级优秀带教教师，带领的科室也多次被评为优秀带教示范病房。 我在担任护士长期间，自己时刻谨记工作任务和责任,身先士卒，敢于担当，以“细节决定成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式,推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念,按照PCA的护理质量管理的“黄金流程”,重点加强制定安全缺陷防范制度的落实,提高法律保护意识,倡导“护理制度规范是第一准
7、则”的工作态度。 近几年,我们的心血管专业得到了迅猛的发展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，于是,我运用现代与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋,及时增改护理专科常规，完善专科交接班制度,制定切实可行的操作规程,及时发现、跟踪、反馈新设备和器材的使用情况，保证病人合理和安全的使用。在财、物管理中讲究成本管理,在人员分配中,强调适才为用的理念,即分工明确,又班班、人人环环相扣,被省厅誉为“医疗质量示范科室”，多次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。并能在制度管理的同时,以人为本，发挥员工的主观能动性,提高新形势下员工的职业自豪感,强化新员工入科培训和教育，提高整体护理队伍的人
8、员素质，被病人誉为“微笑服务的天使科室”,病人称我们的护士为“病房里飞翔的一群白鸽”!凭借我率先垂范的工作作风，我所带领的护理组以优质的服务质量和精湛的护理技术,为我院赢得了很高的社会好评。 如今，我们的卫生系统医疗服务正在进行大刀阔斧的改革，在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中,我由于工作突出,奉献进取,连年被评为优秀护士长及优秀共产党员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科室,得到了政府的嘉奖。在今后的工作中，我将不忘初心,继续为人民提供好的服务。 护士述职报告篇3 我叫，现年xx岁，大专文化，主管护师。19x年7月卫校毕业,分配到县人民医院从事护理工作,19年广西医科大学函授
9、高护班毕业,同年晋升为主管护师,先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。19x年走上护士长岗位,分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。我竞聘护士长有以下几方面的优势: 、热爱护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。 、有1年临床护理和近0年的护理管理经验,在配合医生对急危患者的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。 、有健康的身体和充沛的精力。 4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。 任期目标：1、以患者为中心，提高患者的满意度。 2、加强护理管理，提高护理质量。 3、增收节支,提高
10、经济效益。 主要措施和方法： 让患者满意是医院工作的核心,患者满意度的提高，实质上是建立患者与医院的诚信关系，只有患者满意才能使满意的患者成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它患者,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高患者的满意度关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。 首先要给患者以人文关怀，一切从患者的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情患者的痛苦，使患者感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、患者应有的权利和
11、义务。加强与患者的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化，配合医生抢救急危患者,掌握患者的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果,让患者参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪,使患者产生一种安全感、满意感。 再次，从患者敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使患者能够明明白白消费。 只要坚持以患者为中心，以患者的满意为核心，以患者的需求为目标,提供优质的个性服务,医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。 1、落实各种规章制度,明确各班职责。善于用制度和标准
12、管人，做到常督促、勤落实。 2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况,有的放矢的进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。3“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士,以诚相待，激发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作,只有这样,我们才能给患者以灿烂的笑容。 增收节支,提高经济效益。 增收方面：熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目,加强催款力度,避免患者欠费现象。 节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及
13、药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。 过去,我的工作态度和能力大家有目共睹，担任护士长期间，科室经济效益明显增长，患者满意率大于90%,无医疗事故和患者因护理方面的问题投诉。如果领导信任我,假如大家给我机会,我一定会做一个优秀的护士长。 述职人：X X年XX月XX日 护士述职报告 篇 xxx年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们x医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽,各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责,使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上
14、的良好发展态势！ 我从xx年进入xx医院工作以来，有了同事的帮助,加上自已的努力，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解,使自己迅速进入角色,投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。由于我的努力工作，加上院领导对我工作上的信任,委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点,并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久,又
15、是一个特别缺乏工作经验的年青人,我意识到,要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心,化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则,带动全体护理人员,在思想上提高自己，在业务上锻造自己,更好更优质地完成护理任务。 通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好,协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况,以便更出色地完成护理任务,为患者服好务，为医院树品牌！ 我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力,更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想，行动才有方向,在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标:要在思想上做好大家的指导员,在业务上做好大家的辅导员,扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶,让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值,为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础! 202X年我将努力做好以下几方面的工作： 遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己,以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家,竭力打造一支
