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1、学校督导评估自查情况报告范文学校督导评估自查情况报告学校督导评估自查情况报告为认真迎接市县镇教育教学工作督导评估，我校依据督导评估细则于近期进行了自查，现将自查结果汇报如下：一、学校管理工作我校管理机构健全，管理制度完整，管理措施得力。有长远发展规划和近期目标，有年度工作计划。学校有素质教育工作领导小组，能扎实推进素质教育的实施，效果显著，开足开全课程，严格按照县局要求制定作息时间，双休日不加班。大胆改革了评价制度，对学生的成绩实行等级制，按要求布置家庭作业。切实减轻学生负担。学校有德育工作制度、德育年度计划和活动安排，能认真贯彻中小学日常行为规范，让学生养成良好的行为习惯。能积极开展体卫艺活
2、动，学生的体育锻炼时间都能达到要求。学校环境整洁优美，校园文化氛围浓郁，教育教学秩序正常。布局合理，楼房走廊墙壁上都有名人头像等，有宣传栏、月报栏、黑板报等。学校在显要位置悬挂校风、校训、教风、学风等，且内容积极向上，体现出办学特色。二、教学管理学校领导班子职责明确，关系理顺，凝聚力强;教干事业心强，具有较高的理论水平和业务水平学校制订了长期发展规划，提出了自己的办学理念，并制订和完善了符合素质教育要求的各项规章制度，学校领导班子成员团结协作、廉洁自律、开拓创新。学校的各项管理工作职责明确，分工合理。做到计划明确、过程完整、检查严实、总结中肯。学校教学管理机构健全，设置合理，教学管理制度健全，
3、内容符合素质教育要求;突出教学工作的中心地位;后勤保障措施得力;教学常规得到很好的贯彻落实，教学工作高效有序运行;教研工作组织健全，活动制度化，时间有保障;学校支持教师外出参加教研活动和学习、培训、进修，并有效进行过程管理教师熟知教学常规，很好地把握课标、教材、学生和教改要求;教师教研成果丰富、价值高。教师教改意识强，教学理念新。全体教师都有很强的教育科研意识，特别是通过教育科研的全员培训，教师们掌握了教育科研基础知识，并积极参与教育科研活动，学校的教科研氛围浓郁。学校有科学、完备的教师培训培养的规划、措施，并落到实处;重视青年教师和骨干教师的培养，并形成制度化;教学业务档案完备，管理规范学校
4、建立以培训全体教师为目标、骨干教师为重点的继续教育制度，如全员培训制度、拜师学艺制度、教师学习制度、青年教师培养制度、学校领导和学科带头人轮流讲座制度、外出学习汇报制度和学历进修制度等。有近期和中长期教师培养培训规划和计划，工作落实、措施有力、效果好。学校现有在编教师62名，中专以上合格学历100%，全部符合国家规定学历。全体教师教书育人，为人师表，尊重、爱护和信任每一位学生，做孩子们的良师益友。未发生过侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生的恶性事件。全体教师熟悉现代教育教学理论，准确把握教改动态;教学基本功全面、扎实，教学行为规范，教学水平高，研究能力强;各学科有县级、部分学科有市级以上骨干教师我
5、校各年级中均有在本地有一定影响的骨干教师。大多数老师能承担县级以上的公开课。学校重视集体备课，而且集体备课制度化,重实效,落实好。教师备课认真充分，注重实效，不搞形式化。教师能正确处理教与学的关系,用现代教育理念指导教学实践;按县教育局教研室要求布置作业，批改、反馈、辅导认真及时，耐心细致，针对性强学校特别重视教学过程的质量管理，小学部、年级组、备课组定期和随机检查教师的教学业务。学校建立了符合素质教育要求的对教师的目标管理体系及评价机制。把形成性评价与终结性评价结合起来，注重发展和变化过程，使发展变化的过程成为评价的组成部分。不再单纯以学科考试成绩的高低来评价、奖惩教师，不以此排列班级和学生
6、的名次。强调评价内容的多元化、评价发生的多样性，突出评价的发展功能，促进学生的发展和教师的专业成长。注重对学生素质的全面评价。重视学生的素质发展，对学生的素质发展提出了具体的要求，提高一项就肯定一项，及时发现及时肯定。通过开放式的多项评比，评出了干劲，评出了生气，每学期末全校有70%以上的同学都能评上相应的奖项。使绝大部分学生都学有所获，获有所奖。在平时我们十分重视学生的行为规范执行情况，一直采用鼓励式评语评价学生，扎实有效地推进了学生综合素质的提高。三、人事工作我校对全体教师实行评价制度管理，每学期都要进行教育教学质量分析及量化。校学习日志记录完整，内容准确。严格落实干部管理八项制度及教育干
7、部六不准。认真落实四会一课制度。上级主管部门安排的任务能够及时完成，校长及领导班子成员无违法违纪行为。学校的重大事情都能通过教代会研究，各项评优树先、职称评聘等全部公开。学校制度了教师职业道德建设实施方案，成立了教师职业道德建设考核领导小组，建立了师德考核档案。全体教职工师德高尚，无违法违纪现象。学校能按照市县教育主管部门要求，按时参加各种岗位培训、进修、函授、新课程培训。按时进行假期教师培训，有领导小组、学习笔记及剖析整改材料。学校考勤制度健全，能严格考勤请假手续。我校教师全是专任教师，都有教师资格证书。四、财务工作我校财务人员熟悉会计、统计、内部审计法政策，财务人员能持证上岗。能认真贯彻执
8、行收费政策，作业、教辅等代收费项目实行自愿的原则，不强行购买。学校财务除上级同意学校有较大投资项目外无超支现象。招待费不超规定标准，无乱发资金补贴等现象。市县两免一补落实较好。学校无危房。学生用桌凳均按标准要求配备，无学生自带或自买课桌凳现象。五、教育信息化水平我校成立了农远工程工作领导小组，有校级领导分管信息化工作。有兼职电教人员。现代教育技术人员具备相应的合格学历，有资源接收室、多媒体电教室、计算机网络教室、电子备课室、校园网。学校信息化管理规章制度健全，全部悬挂上墙。校长参加了培训，80%以上的教师都进行了信息化技术的培训，有理论培训活动记录。全体教师都能积极应用现代教育技术。有5位老师
9、的电教课、课件获得了县以上奖励。能积极参与十一五教育技术重大课题研究。六、实验室建设及实验教学我校有实验室建设领导小组，各项制度健全，各室墙壁整洁干净，门窗牢固，有防盗、防火等安全设施。实验室按规定标准配备。日光灯达标。墙壁有仪器领用借还制度、损坏赔偿制度、维修保养登记本、报损报废制度等。学校有分管校长负责实验教学，有实验教学领导小组。有兼职实验教师。有各科实验教学计划，实验进度等。学校每年都要自筹经费购置一批实验仪器。实验室仪器、器材、设备、设施等都能按要求记入学校固定资产帐。做到了物物有帐，及时记帐，帐帐相符，帐物相符。学校在学期末都要对仪器等进行维修、维护和保养。七、民主管理与计划生育我
10、校工会组织健全，制度健全，坚持教代会制度，校务公开制度。落实教代会职能，能依法维护全体教职工的合法权益。学校有计划生育领导班子，有工作计划，有检查记录，有工作目标责任书，有工作人员户口档案，临时用工人员管理档案。计划生育查体证件齐全。八、信访与稳定我校无违背山东省信访工作条例，无越级上访、群访、重复访行为，无反映到新闻媒体案件。能积极化解各类矛盾，不推、不靠、不拖，标本兼治。为广大教职工解决实际问题。学校督导评估自查情况报告依据督导评估方案，我校组织相关人员，从教育思想、办学条件、学校管理、教育教学质量四大块进行逐项整改，现将自查状况报告如下：一、学校的基本状况某某一中位于鄢陵县某某乡某某村，
11、始建于1965年7月，为某某乡唯一一所公办中学，占地面积20000平方米，建筑面积8000多平方米。学校现有17个教学班，在校学生1300余名，教职工78人，学历达标率100%。适龄人口入学率100%，巩固率98.6%。学校建有仪器室、标准实验室、微机室、多媒体教室、图书室等，学校现有图书18000余册，17个教室全部安装上电脑并连接上了网络。二、自评工作状况：(一)依照教育法律、法规，规范学校各项工作。学校全面贯彻党和国家的教育方针。依照教育法律、法规制定了学校章程，依法规范学校各项工作，明确了学校办学宗旨以及对社会的承诺。以学生的终身发展奠定坚实的基础为根本任务。坚持以生为本，和谐发展的办
12、学宗旨，以育人是根本，质量是生命，安全是保障，规范是形象的治校方略，加强校风建设，规范办学行为，严格按照规定收取有关费用，坚决杜绝乱收费现象发生。扎实推进学校各项工作，努力把学校办成管理科学、设施先进、环境优美、校风严谨、师资优秀、质量一流、家长满意的学校。(二)不断加强办学基础设施和资源建设，努力改善办学条件。学校不断加强办学基础设施和资源建设，努力改善办学条件。学校建有教学、办公楼各一栋，学生宿舍两栋和大型学生餐厅一个。学校的主体建筑为四层，教学大楼配备有图书室(藏书1.8万余册)，仪器和理化生实验室(理化生实验仪器配置达1类标准)。微机室和多媒体教室也一应俱全。为了引进先进的教学手段，学
13、校还开通了互联网，建立了班班通，教职工电脑配置率达90%，同时还硬化了两个篮球场和200米环形跑道，先进的教学设施和办学条件，为每位立志成才的莘莘学子带给了理想的空间。1、学校教学区、活动区和生活区规划布局科学、合理、分明。普通教室、公共教学用房、办公用房及生活用房数量、面积、设计到达标准要求;室内各种固定设施齐全，贴合标准要求，布置合理，整洁、完好。学校配备了贴合卫生标准的净化水设施，能及时供应开水，满足师生饮水需要。2、学校运动场地数量、面积基本到达标准要求。田径场跑道规范、平整、无杂物积水。室外体育设施安放科学、牢固，维修及时，维护良好，保证使用安全。3、计算机教室配备基本达标，实现互联
14、网班班通、建立了校园网平台。资源网使用良好，将计算机、多媒体、网络资源、教学软件等设备辅助教学，充分利用教育资源网上的各类资源，并且效果良好。按要求学生上好信息技术课。搞好信息技术教育与学科教学的整合，探索网络、多媒体、计算机环境下的教学模式及研究课题，有公开课、录像课、论文、课件等成果。结合本校教师实际，做好教师的现代教育技术的培训工作，80%以上的教师掌握现代信息技术，人人会使用现代教育设备。4、实验教学与图书管理。实验演示率、学生分组实验开出率均达100%;仪器档案、帐目、制度健全，仪器设备、实验室设施(桌、橱、灯、水等)基本到达配备标准;实验教学效果好、学生能独立完成实验操作，并写出实
15、验报告。图书室、阅览室全天开放，实行开架借书。(三)岗位职责明确，层层签定目标职责书。1、领导班子分工明确，团结、勤政、廉洁，工作深入，富有开拓精神，学校重大决策须经领导班子会议审议透过。制定了完善学校内部管理体制的改革方案，并认真实施;按要求扎实推进绩效工资改革;实行竞聘上岗;岗位职责明确，层层签定了目标职责书;年度考核居末位人员实行落聘制度，并妥善安置。严格教师管理，严明工作纪律，认真执行教职工管理规定，学校规章制度健全，落实到位。2、扎实开展师德师风建设月活动，建立健全教职工师德个人档案，定期召开学校思想政治工作会议。扎实开展十佳评选活动。教师热爱学生，对待每一个学生平等公正，廉洁从教，
16、不理解学生、家长的礼品和宴请，不私自向学生收费和摊派各种读物及学习用品，不委托学生家长办私事。师德考核严格按照中小学教师职业道德考核办法进行考核。3、学校用心开展校本研训，建立教师个人档案。学校开展丰富多彩的师训活动，坚决推行普通话活动，师生在校园内说普通话、写规范字。校长持证上岗并用心参加提高培训。用心选派骨干教师和班主任参加市级以上培训，并取得良好的效果。4、建立学校、教师、学生、家长共同参与的教师评价机制，确立与新课程标准相适应的教师个体评价标准，不单纯以教学成绩评价教师，正确运用评价结果，把教师的用心性引导到实施素质教育上来。5、校长、业务骨干深入教学一线，用心听课，定期做业务讲座。6、学校开齐开全课程，实施效果好。精心组织、强化措施、扎实推进，做好教师培训、课堂研讨、课题研究等工作，及时总结反思，确保每个阶段高
