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1、电气工程师度考核个人的工作总结计划多篇精选电气工程师年度查核个人工作总结xx 年是我在公司工作的第三年，在这三年里跟着公司在不断的发展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青逐渐的变的成熟， 从一个对均衡机毫无认识的外行人变为一个熟习均衡机原理熟习公司各样产品的专业技术人员， 并且在对部门的管理和与人交流方面我也有了更深层次的认识， 我深知我获得的这些进步和公司领导的培育是分不开的。 没有他们不胜其烦的教育和一次次的赐予时机我不会获得今日的进步，展望 xx 年是机会和挑战并存的一年，我将团结在公司领导核心四周，努力工作，奋发图强，为公司向更高层次发展做出自己的贡献。回顾 xx 初，固然在 xx 年
2、公司获得了可喜的成就，可是公司领导并无洋洋得意，反而为 xx 年拟订了更高的目标。我也在经太短暂的调整以后立刻进入自己的角色，当时依照领导的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。、我第一指定的部门工作范围细则，明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范围做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我拟订了部门成员结构构成图，明确上下级的附属关系。我想在达成公司交给的部门任务的同时成立一个有纪律， 有向心力的团队更好的为公司服务是领导更希望我能做到的。在 xxxx 年初我的部门人员发生了很大的变化，第一是李鑫的离职依照公司领导的指示我快速调整了部门的结构， 将本来
3、主要负责电气生产的董建军接替李鑫的研发工作， 将本来只参加电气生产的许建文安排在负责生产管理并参加生产的地点，在我整理李鑫的工作备份时候，我发现一体机单片机程序不可以正常工作，我用其余方法找到李鑫要回了能用的程序，并达成当时李鑫负责的一东项目， 4 月份董建军离职， 影响了第一台微电机自动均衡机部分编写，为了保证设施参展，我连续加班，五一长假也不例外，最后实现了设施参展第1页共20页前有流利动作的目标。这时公司领导也不断的给我供给新的技术人员来增补部门工作。 在新的人员还不可以完好胜任的阶段，为了能达成生产任务，我常常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参加配电达成再有新 plc 程序和触摸屏程
4、序编写，设施厂内调试都由我一个人来达成。 好多时候为了不耽搁工程的进度我就利用自己的业余歇息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花费打车回家。 * 自动线项目，上海自动打孔机项目，德惠大华自动机项目都是这个阶段的达成的。我还努力培育新人， 把许建文掉到研发办公室， 指导他使用 protel 制图软件，制作电气原理图，在 plc 编程上，我也常常把思路告诉他让他着手编写程序，但是因为我太急功全力给他的压力太大，使得他蒙受不住压力提出离职。在此事情上人身上我从头认识了培育人材的方法和看法，要想炼出好钢，就应当找到好的资料，不论在乎志质量上仍是道德涵养上，选中人材后再努力培育才不可以造成人力和物力
5、的浪费。在接下来的工作中我也是依照这样的思想去选材，此后公司输送的人材里也的确有比较合适的人选， 只可是都因为这样和那样的原由他们中的一部分别开了公司。xx 年公司达成自动机7 台，此中我独立达成了上海奥柏，德惠大华，和*三工位三台的电气设计工作，程序设计和厂内调试工作，一东钻削的厂内调试工作和程序后期查错工作，东风车桥制动鼓厂内调试工作，我组织此中4 台设施的电气配线工作。公司达成双面机4 台，此中烟台大学的曲轴均衡机的vb 软件改正和厂内调试，一四环和山东凯马的厂内调试由我达成。公司达成单面机18 台，在董建军离职后电气图纸设计由我独立达成。如售后代员不在公司我也对设施进行厂内调试。第2页
6、共20页在电气设计，生产和程序上没有因为失误给公司带来损失。在公司办公设施或办公网络出现问题时， 我随时赐予办理， 保证公司正常办公。工控机百分之七十由我安装调试。在客服人员不在的时候，我能够辅助客服部解答客户疑问和市内客户的维修。此中天合富奥维修保护数十次。第二篇：电气工程师个人工作总结自从事本员工作以来， 我向来在不断地增强自己涵养， 努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和专业知 (介绍翻开 )识的深入学习， 不断地探究新知，决心进步，踊跃地展开智能范围内的各项工作， 完好执行好一个员工的工作职责。踊跃参加技术交流和科技创新活动，全面达成了上司下达的各项任务及指标，在单位的生产和发展
7、中发挥了应有的作用。现将自己 20xx 年的工作总结以下：一、自觉增强理论学习，努力提高个人素质没有坚定真确的政治方向， 就不会有踊跃向上的指导思想。 为了不断提高自己的政治思想素质，几年来我向来特别关怀国家大事，关注国内外局势，联合局势变化对公司的影响进行剖析，并把这类思想付诸实质行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上一直与公司保持一致。同时，也把这类思想带入工作和学习中，不断追求自己进步。有人说：一个人要成才，一定得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想获取成功， 一定先要学会如何做人 !特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要专心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点粗心和
8、犯错。所有第一工作态度要正直，要有优秀地职业修养，对工作要认真负责，听从领导安排，虚心听取他人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热忱二、增强业务学习，提高技术水平长到老，学不了这句话是我的座右铭。 科学技术不断发展的今日， 一天不学，第3页共20页就被落伍。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精晓完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件相同，每日在更新，不时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平常只需有时间就多看看专业书本。一年来，我采集了大批的新的专业书本资料，不断地充分自己，不断地掌握新知。比如电气设计制图、电子技术、现代变频
9、技术、等等，在学习这些知识的过程中，我学到了好多新的知识，如：plc 编程控制原理， abb变频器设置和控制原理、sipmos大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确得益匪浅!不单拓宽了我的知识面， 还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓重的兴趣。20xx 已成为过去， XX 正踏步走来，希望在新的一年里养管的事业欣欣向荣，员工幸福指数稳步提高!第三篇：电气工程师个人总结电气工程师个人总结第四篇：电气工程师XX 个人工作总结xx 年是我在公司工作的第三年，在这三年里跟着公司在不断的发展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青逐渐的变的成熟， 从一个对均衡机毫
10、无认识的外行人变为一个熟习均衡机原理熟习公司各样产品的专业技术人员， 并且在对部门的管理和与人交流方面我也有了更深层次的认识， 我深知我获得的这些进步和公司领导的培育是分不开的。 没有他们不胜其烦的教育和一次次的赐予时机我不会获得今日的进步，展望 xx 年是机会和挑战并存的一年，我将团结在公司领导核心四周，努力工作，奋发图强，为公司向更高层次发展做出自己的贡献。回顾 xx 初，固然在 xx 年公司获得了可喜的成就，可是公司领导并无洋洋得意，反而为 xx 年拟订了更高的目标。我也在经太短暂的调整以后立刻进入自第4页共20页己的角色，当时依照领导的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。、
11、我第一指定的部门工作范围细则，明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范围做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我拟订了部门成员结构构成图，明确上下级的附属关系。我想在达成公司交给的部门任务的同时成立一个有纪律， 有向心力的团队更好的为公司服务是领导更希望我能做到的。在 xxxx 年初我的部门人员发生了很大的变化，第一是李鑫的离职依照公司领导的指示我快速调整了部门的结构， 将本来主要负责电气生产的董建军接替李鑫的研发工作， 将本来只参加电气生产的许建文安排在负责生产管理并参加生产的地点，在我整理李鑫的工作备份时候，我发现一体机单片机程序不可以正常工作，我用其余方法找
12、到李鑫要回了能用的程序，并达成当时李鑫负责的一东项目， 4 月份董建军离职， 影响了第一台微电机自动均衡机部分编写，为了保证设施参展，我连续加班，五一长假也不例外，最后实现了设施参展前有流利动作的目标。这时公司领导也不断的给我供给新的技术人员来增补部门工作。 在新的人员还不可以完好胜任的阶段，为了能达成生产任务，我常常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参加配电达成再有新 plc 程序和触摸屏程序编写，设施厂内调试都由我一个人来达成。 好多时候为了不耽搁工程的进度我就利用自己的业余歇息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花费打车回家。 * 自动线项目，上海自动打孔机项目，德惠大华自动机项目都是
13、这个阶段的达成的。我还努力培育新人， 把许建文掉到研发办公室， 指导他使用 protel 制图软件，制作电气原理图，在 plc 编程上，我也常常把思路告诉他让他着手编写程序，但是因为我太急功全力给他的压力太大，使得他蒙受不住压力提出离职。在此事情上人身上我从头认识了培育人材的方法和看法，要想炼出好钢，就应当找到好的第5页共20页资料，不论在乎志质量上仍是道德涵养上，选中人材后再努力培育才不可以造成人力和物力的浪费。在接下来的工作中我也是依照这样的思想去选材，此后公司输送的人材里也的确有比较合适的人选，只可是都因为这样和那样的原由他们中的一部分别开了公司。xx 年公司达成自动机7 台，此中我独立
14、达成了上海奥柏，德惠大华，和*三工位三台的电气设计工作，程序设计和厂内调试工作，一东钻削的厂内调试工作和程序后期查错工作，东风车桥制动鼓厂内调试工作，我组织此中 4 台设施的电气配线工作。公司达成双面机 4 台，此中烟台大学的曲轴均衡机的 vb 软件改正和厂内调试，一四环和山东凯马的厂内调试由我达成。公司达成单面机 18 台，在董建军离职后电气图纸设计由我独立达成。如售后代员不在公司我也对设施进行厂内调试。在电气设计，生产和程序上没有因为失误给公司带来损失。在公司办公设施或办公网络出现问题时， 我随时赐予办理， 保证公司正常办公。工控机百分之七十由我安装调试。在客服人员不在的时候，我能够辅助客服部解答客户疑问和市内客户的维修。 此中天合富奥维修保护数十次。 xx 年是艰辛的一年，因世界经济大环境的影响，公司的业绩没有达到理想状态，可是我不会被这些客观条件吓倒，我深信在公司领导的率领下，我们必定能顺利度过难关，xx 年我的工作主要安排在电气生产这方面， 我准备拟订更多的电气生产流程， 让每一项工作都有一致的标准。目标实现每台设施厂内电气配线失误率为少于一次。成立一套合理的电气生产人员赏罚制度和记效查核制度，让工作人员都能有更好的踊跃性。每周组织电气生产车间业务能力培训，实现每个人员都能独立调试单面和双面设施，都能独立查线。在人材培育方面我
