2023年公司员工工作合同（4份范本）

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1、2023年公司员工工作合同（4份范本） 书目 第1篇公司员工工作劳动合同书 第2篇公司员工工作服管理制度 第3篇公司员工工作保证书 第4篇公司员工工作优秀辞职申请书 公司员工工作劳动合同书 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同(固定期限或以完成肯定的工作期限)本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本合同至终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意在甲方从事_工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_ 三、劳动酬劳 第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，

2、工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 四、劳动爱护和劳动条件 第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作须要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方支配乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资： 1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的50%支付工资; 2.在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的xx年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一

3、年的标准支付经济补偿金。 第七条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发_%的医疗补助费。 第八条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。 第九条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_。

4、十、劳动争议处理 第十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十三条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(盖章)：_ 签订日期：_年_月_日 乙方(签章)：_ 签订日期：_年_月_日 公司员工工作服管理制度 一、工作服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、全部员工必需根据公

5、司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须留意仪容仪表，穿着整齐、得体、大方。 3、工作装应常常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌。 三、工作服种类和运用时间 1、工作服 种类季节运用人穿着时间归属权备注 工作服夏装：2套全体员工上班时间员工离职后归还冬装：2套 2、夏季(元/总套)冬季(元/总套)一般员工工作服费用：150元200元以内基层干部(领班、主管)：200元300元以内经理工作服费用：300元500元以内 3、换季时间：夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日 四、工作服的运用及发放 1、办理

6、正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。 2、工作服配发期间为贰年，工作牌配发时间为贰年，自配发日算起。 3、如因个人缘由，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求审请换发，并由本人补缴相应的费用(批发价)。 4、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给人事部，人事部视工作服新旧状况进行分类保管，以便下次优先发放或试用期时人员运用。 5、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取肯定费用(从离职当月工资内扣除)： (1)未满半年离职者，收取工作服成本的全部费用; (2)半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的80%费用。

7、 (3)一年以上或二年以下离职者，收取工作服成本的50%费用. (4)年满二年以上的离职者不再收取工作服的成本费用。 五、惩罚措施 1、员工未按要求穿着工作服，根据公司相关规定进行惩罚30元/次; 2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当)，按工作服制作费2倍进行赔偿惩罚; 3、员工穿着工作服和仪容仪表的状况，将作为个人绩效考核的依据之一。 六、遵守事项 1、上班时间必需统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌; 2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任; 3、应尽量削减工作服在非工作时间的损耗; 4、员工不得擅自变更工作服的式样; 5、员工不得擅自转借工作服; 6、工作服应保持整齐，如

8、有污损，员工应自费进行清洗或修补; 7、人事部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，每发觉1次予以30元的惩罚，并计入当月绩效考核;8、主管上级有指导与监督员工穿用工作服的责任。 七、本制度说明权归人力资源部，未尽事宜由人事部负责修订。本制度经总经理核准后实施，修改时亦同。 公司员工工作保证书 敬重的领导： 我叫_，现职_保安员，由于近段时间自己对工作要求不严，学习不够，在近期时间内多次迟到，造成了工作上的负面影响，严峻违反了保安工作劳动纪律，同时也没有把保安人员的工作职责位置摆正。 通过中队领导的耐性教化，使我深刻的相识到我作为一名保安人员，纪律是执行任务的根本保证，假

9、如纪律松懈，就会失去战斗力，就会给人民的生命财产带来严峻的隐患，责任重于泰山，为了做好一名名副其实保安人员，履行保安工作职责。 我保证： 1、加强自身的思想素养及工作责任感。 2、加强学习保安工作职责及有关条例，提高工作效率和业务水平。 3、履行保安职责，遵守工作劳动纪律。不迟到、早退，做好保安本职工作。团结队员，共同搞好工作，为公司的安保尽职尽责。 4、假如我再次违反劳动纪律现象，我愿接受领导的任何惩罚，请领导给我再次机会，看我今后的工作表现。 公司员工工作优秀辞职申请书 尊敬的总经理： 您好！ 首先在这里我要对您说声愧疚，因为我就要离开公司独自发展了。这是我之前没有意识到的，也是公司意想不

10、到的，因为之前我工作的还是好好的，突然离职，显得极为不成熟，不过在我考虑了很久之后，我确定还是离开公司，另谋发展，这是由我自己的特别状况造成的！ 我在_年_月x_日进入公司的时候，刚从高校传媒系毕业两个月，至今已接近一年的时间了。这一年得益于公司供应的良好平台，得益于何老师的谆谆教育，让我有一个好的机会，学习电视技术、datavideo设备及其周边产品以及系统集成等学问；让我有一个好的机会，学习做人的原则，学习思索问题的方法，学习为人处事的道理。在这一年中，我拓展了学问，熬炼了思维，开阔了眼界，增加了信念，自身素养有了很大提高，这一切均得益于公司供应的良好学习环境，我才能在何老师的谆谆教育下有

11、如此大的提升。 但缺憾的是这一年中，我对公司文化了解不多，和公司同事接触的也比较少，稍稍感受了他们工作的风格和看法。然而，只是这些了解，就足以让我很乐意融入这个集体，让我很情愿接着在洋铭公司工作和发展。不过对于公司的长期发展，我的作用有限。尤其是公司确定将北京探讨所迁到上海，我感觉很突然，头脑有些乱，有好多东西都不舍得放弃，可是鱼和熊掌不行兼得，经过这两天的考虑，我确定放弃去上海的机会。首先我认为广电行业的大环境和中心在北京，这里的行业种类多；这里的文化沟通多，类如ccbn、birtv、inforcom、国际音响展、教化技术研讨会以及其他电子、网络等等方面，这些沟通可以让我了解最新的行业发展动

12、态。再者我也了解到何老师不太舍得我离开，这一年不仅从何老师那里学到许多学问和道理，也建立了良好的感情。一方面我希望可以接着从何老师那里学到学问，另一方面我也不舍得这份感情。 在我一年的成长中，公司对我的帮助很大，我也为公司的发展做出了自己做大的努力，不过现在看来，我还是有着许多的要提高的地方，我坚信自己在不远的将来还是可以做的更好的，只要自己更加不断的努力，我就可以再今后不断的努力中，做的更好！ 总之，鱼和熊掌不行兼得，我确定放弃去上海的机会，希望公司在北京重新开张的时候，我还可以重新参与公司。真的很愧疚，可能我的辞职会在肯定程度上影响您的工作支配。希望领导能够谅解并赐予批准。祝福公司生意兴隆！万事如意！ 此致 敬礼 申请人：xxx 日期