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1、中国轻工工建设工工程总公公司岗位职责责及能力力要求编号1000.223版次2修订状态态0前 言言本岗位位职责及及能力要要求为为公司质质量管理理体系中中“质量手手册”的支持持性文件件。 本制度度中各职职责人员员的岗位位责任制制及能力力要求是是依据1190001：220000质量量管理体体系要求标标准的要要求，和和公司规规定的质质量方针针相一致致的原则则而制定定的。 本制度度以汇编编形式发发布，望望全体员员工认真真执行。目 录录一、总公公司部、科室 （一）质质管办1质管管办主任任 45 2质量管管理员 446（二）工工程部 1工程程部主任任 47 2工程部部技术科科科长 488 3工程部部技术科科
2、责任工工程师 494工程程部技术术科科技技档案管管理员 5005工程程部质安安监管科科科长51 6工程部部质安监监管科安安全监管管员 522 7工程部部质安监监管科质质量监管管员 533 8工程部部施工科科科长 54 9工程部部施工科科施工计计划、统统计员 555 100工程程部经济济分析科科科长 56611工工程部经经济分析析员 57 122工程程部工程程物资管管理科科科长 588（三）经经营开发发部1经营营开发部部主任 559 2经营管管理员 60（四）人人力资源源部 1人力资资源部主主任 611 2人力资资源培训训员 62（五）总总公司办办公室 1办公室室主任 63 2文件管管理员 64
3、（六）内内部质量量审核 11审核核组长 65 22审核核员 66二、分公公司（一）分分公司领领导1分公公司经理理 677 2分公司司技术副副经理 68 3分公司司材设副副经理 699 4分公司司经营副副经理 770（二）分分公司科科室分公司工工程科1工程程科科长长711 2工程科科技质安安管理员员 7723工程程科经营营管理员员 733 4工程科科材设管管理员 74 人人力资源源办公室室5人力力资源办办科长 775 6文件管管理员 766三、基地地分公司司1主抓抓体系领领导（总总公司管管理职能能） 77 2工程物物管科科科长 7883 . 工程物物管科设设备管理理员（总总公司管管理职能能） 7
4、79 4工程物物管科材材料管理理员（总总公司管管理职能能） 880 5工程物物管科监监测装置置管理员员（总公公司管理理职能） 816基地地分公司司材设经经营科设设备保管管员 8227基地地分公司司材设经经营科设设备维修修员 8338中心心试验室室组长 8449中心心试验室室物理试试验员 88510中中心试验验室焊接接试验员员 86611中中心试验验室计量量检定员员 87712公公司无损损检测人人员 888 一三三车辆辆管理（安安全）员员 889四、项目目经理部部（一）项项目部领领导层1项目目经理 9902项目目部材设设副经理理 991 3项目部部生产副副经理 92（二）项项目部技技质安组组1项
5、目目工程师师 933 2专业工工程师 944 3项目部部质检员员 95 4项目部部安全员员 9665项目目部文件件管理员员 997 6项目代代表 98（三）项项目部材材设组1材设设组组长长 992项目目部采购购员 1000 3项目部部材料保保管员 1101 4项目部部设备管管理员 1102（四）项项目部施施工班组组1施工工班组长长 1103 2项目部部施工生生产工人人 1044 3施工设设备操作作人员 1055一、公司司各部室室（一） 质管办1质管管办主任任(1) 岗位位责任制制1.1 在管管理者代代表的直直接领导导下，负负责全公公司质量量管理工工作，并并领导本本部人员员搞好主主控程序序的实施
6、施工作。1.2 负责责制定年年度内部部质量审审核工作作计划，组组织实施施内部质质量审核核工作。1.3 协助助公司总总经理搞搞好管理理评审，为为管理评评审提供供必要的的资料。1.4 负责责组织编编制并管管理质量量体系文文件。1.5 负责责组织标标准的的宣传、贯彻活活动。1.6 负责责组织本本部门人人员对公公司质量量体系的的运行情情况进行行检查指指导，发发现重大大问题，上上报管理理者代表表。1.7 负责责部门人人员的能能力评价价，提出出系统内内人员、培训需需求，协协助人力力资源部部实施有有关培训训并进行行效果评评价。(2) 能力力要求2.1 应具具备大本本学历。2.2 参加加过90000培培训班学
7、学习。具具有国家家培训机机构认可可的内审审员资格格证。2.3 从事事过工程程施工管管理十年年以上，具具有一定定的管理理经验。2.4 具有有高级以以上专业业技术职职称。2质管管办质量量管理员员(1) 岗位位责任制制1.1 在质质管办主主任领导导下，具具体负责责部门主主管程序序的控制制管理工工作，监监督、检检查、指指导项目目部质量量体系文文件的实实施，以以及施工工现场实实物的质质量工作作。1.2 参加加管理评评审会议议，收集集会议信信息、记记录会议议内容、整理管管理评审审报告。1.3 负责责建立文文件的现现行修订订状态的的控制清清单，以以便对文文件的有有效性进进行控制制。1.4 负责责建立与与质量
8、体体系有关关的质量量记录清清单，以以便有效效地对公公司的质质量记录录进行管管理。1.5 参与与内部质质量体系系审核，负负责不合合格整改改的跟踪踪验证。1.6 负责责标准准宣传传、贯彻彻活动的的实施。1.7 对工工程项目目体系运运行记录录进行审审核，存存档。1.8 对质质量计划划进行会会签审核核。1.9 参与与体系文文件的修修改。(2 ) 能力力要求2.1 具有有大专以以上的学学历。2.2 具有有相关专专业中级级以上称称职。2.3 参加加过90000培培训班学学习，具具有国家家培训机机构认可可的内审审员资格格证。2.4 有五五年以上上工程施施工管理理经验。（二） 公司工程程部1工程程部主任任(1
9、) 岗位位责任制制1.1 负责责本部门门质量管管理工作作的策划划、质量量目标的的制定、职能管管理及资资源的配配置。1.2 组织织协调施施工科、技术科科、经济济分析科科、质安安监管科科、物资资管理科科的工作作，行使使各自的的监督、管理职职能。1.3 参与与大型工工程与产产品有关关要求的的评审，组组织编制制投标文文件。1.4 负责责组织各各科对项项目部的的施工准准备、工工序质量量控制、物资及及设备管管理、产产品监视视和测量量、工程程质量记记录等过过程控制制进行监监督、检检查、指指导。1.5 负责责对本部部人员能能力评价价，提出出系统内内人员培培训申请请，协助助人力资资源部实实施培训训，并进进行效果果评价。
