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1、公司稳定工作联席会议制度第一条 总则 针对当前稳定工作中出现的新情况、新问题、新特点和群体性事件不断增多的趋势，为切实维护公司改革发展稳定大局，在原稳定工作联席会的根底上，特制定本制度。 第二条 会议原则 1.“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，公司各单位、各部门严格落实稳定工作责任制。 2.“标本兼治、综合治理、重在预防”的原则，公司领导和机关科室加强对基层工作的指导，力求从源头上解决问题，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。 3.“依法办事、按章处理”的原则，严格依照法律和政策、制度办事，把稳定工作纳入制度化轨道。 4.“做好一人一事思想工作”的原则，深入细致开展思想政治工作，
2、在解决实际问题的同时解决好思想问题。 5.“齐抓共管、形成合力”的原则，搞好各有关单位和部门的协调配合，形成做好稳定工作的整体合力。 第三条 会议主要内容 1.传达、贯彻中央、某省和管理局维护稳定工作的指示精神。 2.了解、掌握稳定工作突出问题及群体性事件的情况和动态；分析、研究社会稳定形势，针对突出问题及群体性事件提出对策建议。 3.组织有关单位部门防范和处理稳定工作突出问题及群体性事件，明确分工、措施、责任和追究机制。 4.总结交流稳定工作成功经验，推开工作的有效开展。 5.通报各单位各部门做稳定工作的基本情况，研究通过有关奖罚措施。 第四条 会议组织和时间 1.稳定工作联席会由公司党委主
3、要负责人召集和主持，公司党政领导班子全体成员、机关科室长、三科级单位党政负责人参加。 2.根据形势和任务的需要，在上级下达稳定工作任务后，2个小时之内召开稳定工作联席会。在特殊时期，每周召开1次稳定工作联席会。 3.党委办公室将开会时间、地点、议程书面送达应到会人员。遇紧急会议时，可采取电话通知、口头通知等方式。 第五条 会议程序 1.传达上级会议精神。参加上级会议的领导成员，负责传达上级会议精神。 2.通报稳定工作态势。由公司有关领导通报近期全油田稳定工作的基本形势和环境，分析公司稳定工作的状况；公司各单位各部门主要负责人汇报本单位本部门稳定工作基本情况；列出重点对象，分析具体问题，共同讨论
4、稳定工作具体事宜等。 3.研究制订措施。根据稳定工作的实际，与会人员共同研究、讨论、制订做好稳定工作的具体措施、相关制度、考核方法等，并形成会议决定。 4.部署工作要求。由公司主要领导对近期稳定工作开展安排和部署。 5.会议记录。由党委办公室负责做好会议记录。 第六条 会议要求 1.领导干部要牢固树立“稳定压倒一切”的观念，按照稳定工作预防预警机制和承包单位的划分，深入基层和群众，带头抓好稳定工作联席会议精神的落实，做好职工群众的安定工作。 2.领导干部要积极采取领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六个到位”措施，确保各项稳定工作任务落实到位。 3.在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己做好稳定工作的情况。把做好稳定工作和其承包单位（部门）是否稳定平安的基本情况，作为干部考核的依据之一。 4.为保持稳定工作联席会的严肃性、实效性，由党委办公室负责会议所决定事项的督查工作。会议结束后，各单位（部门）要认真贯彻会议精神，按时完成会议安排的工作任务，并按时将督查情况以书面形式反应给党委办公室。党委办公室对督查情况开展汇总、整理，并上报公司党委和管理局党委。
