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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。国税分局20-202年工作情况汇报 国税局分局组建一年多来，在上级局的关心和指导下，始终围绕“依法治税、从严治队、科技加管理”的工作思路，圆满地完成了全年各项国税工作任务。分局取得的成绩离不开我们团结务实的班子,我作为分局的领头人,代表分局向大家作工作述职。 一、注重深入学习，带好队收好税。 我们不断深入学习，一是坚持不懈地开展税收业务学习，一年来系统地组织干部学习了新征管法、计算机、财务会计制度、税务稽查等方面的知识，并进行考试,以考促学。二是从不间断地开展政治学习，按照上级安排认真地组织了以“三个代表”重要思想和“十六大”精神为主题的学习教育活动。三是大张旗
2、鼓地开展党风廉政建设和文明创建工作,制订了文明创建工作规划和党风廉政责任制，建立健全了党团组织,针对分局青年人多的特点,成立了青年读书小组,还定期组织开展了丰富多彩的文体活动，陶冶了干部的情操,分局呈现出一派蓬勃向上的精神风貌。我们在干部管理上率先实行了管理人员级次管理制度。将管理人员划分为“ 一、 二、 三、四”等四个级别，按照“德、能、勤、绩”的标准，采取业务考试、组织考核、领导考评相结合的方法对分局的税收管理人员进行综合评分，按照得分高低为序，评定出相应的等级。级次管理与工资挂钩，拉开收入距离,极大地提高了干部的工作热情。分局按照“两权监督”的要求，制定了党风廉政建设责任制实施办法,层层
3、签订了廉政责任状，并相应建立了量化考核制度、自查报告制度、考核记载制度和廉政否决制度。使我们的干部树立文明服务、秉公执法、廉洁办税的良好形象。 二、注重规范执法，提高收入质量。 我们在规范执法过程中，重点围绕增值税一般纳税人认定、增值税专用发票的管理使用、税款征收、出口退税审批、金税工程运行、税务行政处罚等方面进行，并进行监督检查，由被动的事后监督转向事前预防和全过程监控。我们在日常税收管理中实行执法过错追究制，执法过错追究制“究”出了使命感，每个人都不愿意自己被追究，不愿意被通报批评,这就使干部必须严格按国家税收政策执法。执法过错追究制“究”出了规范化,既规范了执法，又规范了执法检查和责任追
4、究多项制度,使执法检查过错追究更有章可循。执法过错追究制“究”出了安全感，当一些小的问题在刚发生时就被遏制,无疑会避免税务干部出现更大的问题,这种追究是保护性的他给税务干部带来了安全感。我们通过规范执法，加强责任考核，促进了税收收入稳步增长。一是严格实行加收滞纳金制度，对纳税人逾期纳税行为坚决加收滞纳金。二是对税务违法行为加大了惩处力度,充分运用法律武器对欠税等各类税务违法行为予以打击。三是通过制订落实收入责任制,确保了税收收入及时足额入库。 三、注重服务前置,更新管理理念。 我们更新管理理念,注重服务前置，率先在市局局域网上开通了分局网站。建立了纳税查询电子触摸屏系统,极大地方便了纳税人。我
5、们积极推行以信息化为主的多元申报方式，在市局的指导下,在城区对个体户开通了电话报税系统，分局共有近50名个体户申请了电话申报方式，有效地解决了纳税人路途远、办税不便的问题。对申请电话报税的纳税人，我们以责任制形式明确管理人员跟踪服务,辅导纳税人熟练使用电话报税系统,使纳税人电话报税基本上达到了一次报税成功率100%。在推行金税工程工作中，我们进行内外培训，在内部选调业务骨干参加省局与金穗公司联办的培训班，提高金税工程应用水平，在外部组织了纳税人进行多层次的培训，纳入防伪税控系统企业的办税人员持证上岗率达到100%。在诚信服务过程中，为解决广药的资金困难问题,我们积极帮助企业争取出口退税指标，申
6、请办理出口企业类别的升级,协助外调信息不全的海关出口单证,减轻企业负担。为了做好税务管理的服务前置工作,我们把学习财务核算、服务企业发展作为工作重点。分局干部分为若干个学习小组，由分局领导和业务骨干带领各小组深入企业学习财务核算和年终决算，与企业财务人员一起粘贴原始凭证、填写记载凭证、登记各类帐目、编制财务报表等系列流程操作，进行财务大练兵，共同学习探讨财务核算,降低企业的纳税成本，提高企业经营管理水平,切实做好服务前置工作。 四、注重日常征管，夯实征管基础。 我们注重税源清理监控,掌握税源分布状况及税源变化，减少漏征漏管户,我们于1月份组织全体干部分成六个小组，同志们连续奋斗十余天，对城区及
7、农村进行一次大规模的全面地拉网式税源清理，掌握了城区的最新版本，最为详细、最为真实的税源状况清册,抓好税源管理机制,做好扎实的基础工作。我们注重纳税评估辅导，按照征管流程的要求,我们推行一般纳税人的纳税评估制度,把纳税评估作为今年的精品项目认真打造,来提高税源监控能力。我们制作出应用于纳税评估系列的三种表格,每月对所评估的纳税人进行滚算填写,并对企业财务人员进行约谈、举证。从实施的情况看，纳税人对纳税评估普遍反映良好,积极配合评估工作,推行纳税评估能及时发现和纠正纳税申报中的错误,避免由于纳税过程中的非主观故意错误而受到税务机关处罚,同时企业财务人员通过纳税评估这一管理方式,进一步学习税收业务
8、和政策法规。我们今年努力探索了各种单项税收管理办法,在完善超市、摩托车的单项税收管理的基础上，又成立了建材及玻璃行业专项管理组。我们注重征管质量考核,结合总局税收征管质量考核办法，改变过去单纯以收入论英雄为狠抓征管质量,改单纯考核收入数量为重点考核收入任务完成率、户籍管理率、按期入库率、按期申报率和违章处罚规范率等“五率”。各股室设计制作的征管质量考核一览（本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆wxiexiebangcom查看）表,考核内容全面，并将各项考核指标量化，采取日常考核与年终考核相结合，单项考核与综合考核相结合静态考核与动态考核相结合的办法。做到以考核比高低,以质量论英雄，并将考核结果与干部评先表彰以及经济利益挂钩,极大地调动了干部队伍的主观能动性，夯实征管基础。 在新的一年里,我们要在十六大精神的指引下，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志,与时俱进,开拓创新，继续开创国税工作新的辉煌。 国税局分局第 1 页 共 1 页
