普法依法年度工作计划2

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1、普法依法年度工作参考计划2工作打算是行政活动中使用范围非常广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是关于02X普法依法年度工作打算,希望对大家有所协助! 22普法依法年度工作打算 一、扎实开展普法依法治理工作 (一)大力宣传认真学习宪法 中华人民共和国宪法于92年12月4日由全国人民代表大会公告公布施行,202X年1月1日,第十二届全国*常委会第十一次会议作出决定,将现行宪法通过、公布、施行日期12月4日设为国家宪法日。重点宣传国家的根本制度和根本任务、公民的根本权利、义务和国家生活的根本原则等内容,宣传宪法精神、宪法原则以及推进宪法施行的详细要求和举措。 各企业要充分认识学习宣传宪法的重

2、要意义,以法制宣传、知识讲座、知识竞赛等方式,大力宣传认真学习宪法。通过学习宣传,提高全民宪法认识,弘扬宪法精神,加强宪法施行,从而在全社会构成坚持党的领导、崇尚宪法、恪守宪法、维护宪法的浓重气氛。(二)开展春节期间法制宣传工作 重点宣传党的十八届四中全会精神;劳动争议、社会保障有关法律法规;“两抢”盗窃、治安治理、交通平安有关法律法规;平安治理条例等有关消防、平安的法律法规;反赌博、反毒、反邪教、反封建迷信等法制宣传。 (三)开展“流淌人口法制宣传月”活动 重点宣传有关“三改一拆”、“五水共治”等与市委市政府中心工作有关的法律法规;突出宣传劳动就业,社会保障、法律援助、人民调解、打算生育、综

3、合治理等与流淌人口生活息息相关的法律法规。 (四)接着推进“法律进机关”活动接着组织集团公司机关干部职工参加市有关法制宣传、学习、培训、测试,党委理论学习中心组学法每年不少于4次;机关工作人员学法用法活动达40学时,不断提高本身法律素养和才能,认真做好阳光权利运转各项工作,优化国资监管职能,建立标准有效、全面覆盖、内容明确、要求严格的内部操纵体系,推进法律治理与企业运营治理的有机交融。 (五)接着抓好“法律进企业”活动 接着将“依法治企”纳入年度企业领导干部运营业绩年薪考核目的内容,部署开展“诚信守法企业”活动,推行企业法律参谋制度,更进一步推进“法律进企业”工作。各下属企业要通过加强法制宣传

4、教育,培养企业法治文化,不断提高依法运营、依法治理的才能,要注重学习与企业实际有效结合,分析研究企业改革开展中存在的征询题,探究寻找处理方法,降低运营风险。 (六)接着做好普法主题日宣传活动 12月4日是每年一度的宪法宣传日,12月是X市法制宣传月,在做好上级部署工作的同时,结合企业实际,做好活动方案和总结等根底工作;有关企业组织好消费者权益保*主题日法制宣传工作。(七)接着结合各项工作开展法制宣传教育 结合党风廉政建立和预防职务犯罪,开展廉洁从业、反腐倡廉宣传教育工作;结合企业综合治理、平安消费工作,做好综合治理、平安消费法律法规宣传教育;结合保密平安工作,加强保密教育;结合企业法制建立,提

5、高企业法律风险防备认识,促进企业平稳较快开展。 二、认真做好五年规划总结验收工作(一)依照市普法办统一部署,结合我集团公司工作实际,认真做好“六五”普法总结验收工作,做好迎接市普法办考核验收的各项工作。(二)回忆总结我集团公司“六五”普法工作经历,做好“六五”普法先进集体和先进个人的推荐评选工作,进一步调动法制宣传教育的积极性。 (三)各企业应制定“22年普法依法治理工作打算”,第四季度做好“六五”普法总结验收工作,做好迎接市工贸集团考核验收的各项工作。 三、积极筹划“七五”普法规划 (一)深化开展调查研究,广泛听取企业意见,认真做好“七五”普法规划的研究论证工作。 (二)按照市普法办的工作部

6、署和要求,着手起草工贸集团“七五”普法规划。20X普法依法年度工作打算 一、围绕中心,开拓法治建立途径 1.完善根本公共法律效劳 接着推进政府法律参谋工作,为政府科学决策、依法治理提供法律意见;深化开展企业法律参谋制度建立,接着开展法律效劳进企业的“法律体检”、“法务前置”活动,为个转企的中小微企业开通“法律效劳直通车”,促进经济开展平稳平安。 健全完善村(社区)法律参谋效劳工作,进一步完善考核评价机制,创新工作平台和载体。以政府法律参谋为推手,通过“法务前置”等效劳街道严重工程建立。围绕“三改一拆”、“五水共治”等中心工作,组织开展专项法律效劳活动,为经济转型晋级提供优质高效的法律效劳。 2

7、.深化预防化解社会矛盾 健全完善人民调解工作体系。加强行业性专业调委会建立。不断深化区域性、行业性、专业性人民调解组织建立。对已成立的专业性调委会,进一步标准运作。探究建立物业纠纷调解委员会。稳固深化矛盾纠纷大调解工作体系。 建立健全矛盾纠纷受理、分流、调处、催促、考核等工作制度。加强人民调解队伍建立,发挥“金牌调解员”引领、示范作用,充分应用“以奖代补”考核鼓励机制,提升人民调解工作质量。 3.接着法治效劳民生实践 围绕群众关怀关注和反映强烈的法治征询题,着力运用法治思维和法治方式处理好交通出行、食品药品、平安消费、环境等方面涉及群众切身利益的征询题。加强对实事工程施行的动态治理和跟踪督导,

8、开展实事工程绩效评估,对开展得力、成效明显、群众认可的工程予以宣传推行,提高法治惠民实效。 二、部门协作,完善法治建立体系4不断完善执政方式积极推进民主法治建立,改良党的领导方式和执政方式,加强党工委领导核心作用,完善党工委议事规则和决策程序,建立健全表达群众意愿的科学民主依法决策机制。 健全*工委监视制度和讨论、决定严重事项制度,完善代表联络群众制度。推进基层民主政治建立,深化街道民主协商量事会议制度,完善基层党组织领导的基层群众自治机制。5标准权力运转机制 标准政府信息公开行为,建立健全各类公创办事制度,提高政府工作透明度。进一步推进展政执法标准化建立。推进行政执法方式创新,探究行政执法结

9、果公开制度建立,以结果公开促执法标准。标准合同治理工作。强化行政决策程序落实的跟踪督查、严重事项风险评估成果应用监视,加强工程建立领域突出征询题专项治理工作。推进廉政风险防控向社会领域和基层延伸;加强非公企业纪检组织标准化建立。全面推行村务党务财务的华数电视公开制度。进一步强化权力机关的法律监视力度。强化行政层级监视,加强监察、审计等专门监视。.扎实推进反腐倡廉建立。加强党对党风廉政建立和反腐工作的统一领导,健全惩治和预防体系,构成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防备机制、不易腐的保障机制。依法标准和科学配置各部门的职责权限,用制度管权管事管人。深化“勤廉#”建立,全面推进部门权力公开标准运转。完善

10、决策机制和程序,建立健全决策征询责和纠错制度。健全党内民主制度体系,认真落实民主集中制,完善集体领导与个人分工负责相结合制度。认真落实党风廉政建立责任制,健全反*领导体制和工作机制,落实纪律检查工作双重领导体制的详细制度。完善廉政风险防控机制和防止利益冲突制度,健全领导干部述廉制度,完善领导干部个人有关事项报告制度,加大核查力度。健全案件发觉查处机制,强化对党风政风的执纪监视。7深化落实依法行政 深化落实依法行政工作,全力打造法治政府。探究政府综合效劳水平新提升。接着完善政府严重决策机制建立,充分发挥法制机构和法律参谋参谋作用。加强标准性文件治理。不断完善行政审批配套制度,简化办事流程,标准行

11、政许可和非行政许可行为。严格落实各项档案治理制度,重点加强各类行政审批档案的搜集归档工作。建立公开公平的中介市场竞争机制,完善监管机制,标准中介机构市场行为和市场秩序。深化落实行政执法责任制,加强执法评议考核及结果的运用。 8.深化推进公正廉洁司法健全司法救助制度和法律援助制度,理顺社区矫正治理体制。完善诉调对接工作机,推进司法公开三大平台建立。完善行政执法与刑事司法衔接工作机制,探究开展对行政执法活动的监视,促进依法行政、文明执法。9深化部门行业依法治理 围绕中央和省、市严重决策部署和区委、区政府“漂亮#”建立、“三改一拆”、“四边三化”、“清水治污”等重点工作,加强监视检查,确保各项重点工

12、作落到实处。完善食品药品平安监管网络。围绕经济转型晋级、PM25污染操纵、水源平安和内河水质改善等开展节能减排、深化水环境治理行动,实在加强环保才能建立;认真做好渣土、泥浆标准治理,国有土地防违控违,重要节点长效治理,重点区域环境整治和道路扬尘及餐饮油烟污染综合治理工作。 10.完善社会治理创新体制机制坚持和开展“枫桥经历”,改良社会治理方式,深化“平安#”、“法治#”创立机制。以化解社会矛盾为重点,进一步落实领导包案化解、定期定向公开约访等制度,强化初信初访责任追查制。完善人民调解、行政调解、司法调解联开工作机制。 深化街道、村(社区)两级社会效劳治理平台建立,深化推进网格化治理、社会化效劳

13、的社会治理形式。完善社会治安防控体系建立。健全社会稳定风险评估机制。强化网络与信息平安监管,健上网下突发事件处置机制。创新流淌人口治理效劳机制,健全实有人口动态治理体系,研究制定加强流淌人口治理效劳的综合措施。 11完善法治建立体系 结合依法行政责任制和法治#年度考核,深化推进“依法行政示范单位”创立,开展“法治街道”创立,结合实际推进“一街一品”法治建立,大胆尝试、勇于创新,培育具有特色的区域法治品牌。接着深化“民主法治村(社区)”创立,加强新一届村“两委”干部和村民代表的法律知识培训,提升基层依法自治的才能。接着开展 “诚信守法企业”等专项法治创立活动,不断提高企业主体依法消费运营、主动承

14、担社会责任的认识。不断强化法治系列创立活动与各项考核创立活动的对接,促进各行业法治化水平的提高。三、整合资源,培育特色法治文化 12.深化“法律六进两延伸”活动 以领导干部、公务员、青青年、企事业运营治理者和职工、农民、外来务工人员为重点对象,以“法律六进两延伸”为载体,不断提高普法教育的针对性、实效性。贯彻落实关于加强领导干部和公务员学法用法工作的施行意见(杭依普办21313号),建立健全领导干部和公务员学法用法制度,拓宽学法用法渠道。依托“漂亮洲大讲堂”、“机关干部大讲堂”、“干部学习新干线”、“法制学校”、“农村文化大礼堂”等阵地,围绕“五水共治”、“三改一拆”等重点工作开展专项法制宣传

15、和法律效劳。及时下发普法宣传材料至各村(社区),加强对村(居)民的法制宣传教育。不断强化法制副校长职能作用,开展 “法治夏令营”等系列青青年法制教育活动。与“守合同、重信誉”企业创立、“企业法律体检”等活动相结合,促进企业依法运营、老实守信,预防企业法律风险。按照“谁用工谁负责”原则,深化企事业职工法制宣传教育,加强职工法治认识。 13.深化公职人员法治理念提升 提升领导干部法治理念。延伸法制教育基地建立。促进法治文化与各类本土文化的有机交融,充分整合利用法制教育基地资源,丰富公职人员法制教育内容及载体。适时组织主题游活动,强化各级领导干部、公职人员依法行政、遵纪守法理念。 4.积极培育特色法治文化 充分发挥街道、村(社区)、企事业单位主体作用,保证经费投入和物质支撑,发挥橱窗、板报、网站、短(彩)信、电子屏等各类宣传阵地在普法工作中的作用,组织开展好“浙江法治宣传月”和“24”全国法制宣传日活动,利用各类法律公布施行纪念日,组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动,努力营建浓重的法治文化气氛,把法制宣传教育融入群众的文化生活与休闲娱乐之中,不断提高全民法治理念。四、探究创新,树立法治建立品牌 1全面推进“法务前置”工作 深化法务前置工作机制,试行“法务前置在网格”

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