《“岗前培训”心得体会（汇编14篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“岗前培训”心得体会（汇编14篇）.docx（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Word格式、可编辑排版“岗前培训心得体会精选14篇 “岗前培训心得体会精选14篇 “岗前培训心得体会 篇1 我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有时机可以在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年7月讨论生毕业后进入公司工作的，可以成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的指导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目的;这里有手把手关心我熟识业务的同事，他们的关心使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施
2、展自己的才华，制造人生的精彩!可以在这样的公司工作，我信任我的力量可以得到最大程度的提升、我的价值可以得到最大程度的实现!我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司指导，或是部门指导，他们可以亲临授课就足以见出公司各级指导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司指导还是部门指导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表
3、达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗? 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司进展中的重要作用有了更深入的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心;而其他各位指导的讲课那么紧扣公
4、司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的理解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的根底! 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切， 可以通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级指导的关心，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢! 五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转
5、变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是同学，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名同学自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、 着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不
6、断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、 时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的同学，我们多的是理论学问、少的是理论阅历。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积累阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级指导的关心和正确指导，有公司各位前辈的悉心关心，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于中水电人的工作业绩! 友爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加
7、美妙的明天而努力奋斗! 感谢大家! “岗前培训心得体会 篇2 本人毕业于华北电力高校工程管理专业，喜欢足球和阅读。 由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对公司将来进展规划的介绍和描绘，我看到了中水电公司的光明进展前景，同时我对自己即将开头的事业增加了一份信念。 培训期间，我的最大感受就是中水电公司非常重视新员工的入职培训，公司的指导和各个部门经理的都亲临会场，详细并急躁的向我们教诲今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感傲慢。而在培训最终一天，各部门指导全部到场，与我们进展面对
8、面的沟通，让我这个新入职的同学感到了一份厚重的暖和的归属感。 通过这次入职培训，使我对公司的框架构造有了初步的理解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的进展历程和进展现状有了肯定的感知。特殊是忠诚度训练，使我感觉到企业与员工互相依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出高校的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，如今我应当怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学进展观和政治思想、企业 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司进展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要
9、认同它的企业文化和核心理念。一个公司假设没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。所谓道不同，缺乏与谋，假设连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。 2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些高校生来说，如何更快地完成角色转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，假设不能尽快适应，仍旧把自己当同学对待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。 3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、
10、为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种仆人翁的态度。只有把自己放在仆人的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能进步工作效率，制造更多的价值。我们对上司要本着坚决听从，敏捷处理的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。 4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的高校生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，公司的任何员工都可以成为我们的教师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾接触过的学问。而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到乐
11、观的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、乐观的一面，对于自己该做的应当毫不迟疑地担当责任。 5、要有扎实仔细的工作态度。态度打算一切。一个人能否成功，许多时候在于是否有扎实仔细的态度，而力量却可能是次要的。 6、留意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的许多内容都是特别微小的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到打算性的作用。一个人的性格许多时候都是通过细节表现出来的。 总而言之，我觉得公司这次为我们新员工进展的职前训练对我个人收获是特殊大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我熟悉，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了自己以后的光明前途。在
12、日后的工作生活中，我肯定会尽自己最大的努力做一个精彩的中水电人。兢兢业业地工作;认仔细真地做事;高速高效地完成指导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：人在世上要保证一生欢乐的话，必需有一个团体值得他全心投入和奉献。而我通过培训也感受到了团队的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必需全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最终的成功，也才可以感受到成功带来的喜悦。 “岗前培训心得体会 篇3 医院岗前培训心得体会 经过两天岗前培训，我对医院有了较为全面的熟悉。医院指导班子分别从医院
13、进展史以及现状;医院构造和医院规章制度;医疗工应具备的素养和医风医德等方面对我们进展了言传。我感觉到特别幸运，能在医院高速进展的时期来到这里，同时我要感受到自己的责任和使命，明白了在以后工作中怎么处事做人。 作为一个医务工，怎么样才能做好治病救人的天职呢。 医疗工必需懂法和守法，这是从事医疗活动的前提条件之一，懂得法律并且守好法律，不但能保护病人的权利，而且也是维护自身利益的不受损害的方法。在现时医患关系尤为紧急的状况下，作为医疗工作必需全面学习相关的法律法规，做任何事情必需以法律为准绳。 医疗工必需加强责任心，责任心是一位医疗工必需具备的素养之 一。对病人生命和安康负责，对医院、同事负责，对
14、国家医药事业负责。 医疗工必需培育严谨仔细的工作作风，做任何一件事都应当根据标准的操作进展，这样可以确保准确率。同时在想问题时应当遵循实事求是的原那么，不应凭空瞎想，也不能幸运行事。 爱心是医疗工必需有的内在特质。仁心仁术，有了仁心才能有仁术。医院作为救死扶伤的单位更应当发扬人文关爱精神。 作为一个集体，我们应当培育良好的合作气氛，同事、科室之间应当培育良好的合作精神，使得医疗工作顺当绽开，尽量减轻患者就医的繁琐性。作为一个新人，我有许多方面的缺乏，如对本职工作的全面把握、不好的工作和生活作风、专业学问的缺陷等。但我将以严谨的作风、责任心、合作作为自己工作的谨言。学习专业学问和法律学问，培育效
15、劳意识作为本年度的主要学习任务。不断改良，不断提升，使自己成为一个优秀的医疗工。 “岗前培训心得体会 篇4 历时五天半的*省分行20xx年新入行员工岗前培训圆满完毕了，从学校到高校，我们学习了很多课程，参与了屡次培训，但这次的岗前培训对我们的好处是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向理论，邮储银行新员工岗前培训心得体会。我们收获的远比想象中的丰富。 参与完这次的培训，我最深入的感受就是觉得自我非常幸运，能来到这个团结、上进、有朝气、有向心力的大家庭学习和生活;指导和气可亲、平易近人，关心员工;同事互相关心，共同勉励，让我有种家的感觉，家的暖和。 这个培训班是邮储银行#省分行成立以来第一次最系统化全面化的岗前培训。省分行投入了超多的人力、财力，聘请到专业人员给我们进展业务学问的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位阅历丰富的指导以及优秀员工为我们介绍工作阅历和成长经受，让我们受益匪浅。 短短的五天半内，把我们分散在一齐，理解了银行的根本状况，融入了邮储银行这个大群众中。在培训完毕后我们还进展了文艺汇演，在整个节目的编排和预备的过程中，让我们15个人紧紧的团结在一齐，拉近了我们之间的间隔 ，建立了深沉的友谊。 短暂的培训完毕了，我们将被分到不一样的岗位上开
