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1、 药品监督协管员考核制度 药品监视协管员考核制度 药品监视协管员考核制度 在职责、义务清楚，制度健全的同时，按国家有关考核规定，每年对全区药品监视协管员进展年度考核，以全面了解各个协管员履行岗位职责和完成工作任务的状况，正确评价各个协管员工作实绩，调开工作积极性，提高工作效率，特制定本制度。一、考核内容和标准： （一）考核内容包括职业道德、完成岗位职责的力量、勤奋敬业精神、工作实绩四个方面，重点考核工作实绩。（二）年度考核结果分为优秀、称职和不称职三个等级。其根本标准是： 优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，榜样遵守国家的法律法令和各项规章制度，廉洁自律、工作勤奋、精通业务，有改革创
2、新精神，成绩突出，量化考核得分在80分（不含，下同）以上。 称职：政治业务素养较好，能够适应工作要求，有肯定工作责任心，能完成工作任务，在工作中根本没有失误，量化考核得分在60-80分之间。 不称职：政治业务素养较差，不熟识业务，又不擅长学习，难以适应工作要求，组织纪律性差、工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严峻失误，量化考核得分在60分以下。 二、考核方法和程序： （一）方法：坚持客观公正、民主公开和注意实绩的原则，实行平常和定期考核相结合、定性和定量考核相结合的方法进展。 （二）程序： 1、个人总结：由个人将自己本年度的根本工作表现写成书面材料，包括成绩、问题、阅历、教训及下
3、步的准备。2、审核：由区食品药品监管分局审核，提出意见。3、反应：以书面形式通知被考核人考核结果（确定考核等级），并通报当地镇（街道）党委政府，作为干部年度考核的重要依据。 4、总结：由“两网一标准”建立领导小组（区食品药品监管分局）对考核工作进展总结，公布考核结果，做好有关考核材料的归档上报工作。 三、奖惩： （一）凡做出以下成绩的予以嘉奖： 1、忠于职守、遵守纪律、廉洁自律、作风正派，起榜样带头作用且年度考核被评定为优秀的。 2、充分履行职责，为药品监视治理整体工作和医药经济的进展作出奉献的。 3、按时按质按量完成分管工作，成绩突出，上报药械监视信息质量好，为破获大案、要案供应重要线索，曾
4、被省、市、区表彰的。 4、对全区农村药品监视网络建立出办法、想方法，思想解放，实事求是，制造性地开展工作，有开拓进取、务实创新和敢为人先精神，并取得明显成果的。5、有其他业绩的。 嘉奖以精神嘉奖和物质嘉奖并举，重在精神鼓舞。 （二）凡有以下行为者予以惩罚： 1、履行状况较差，不能按时按质按量完成工作任务，年度考核被评定为不称职的。 2、对工作不负责任，造成泄密或严峻失职的。3、有严峻违法、违纪行为，受处处罚处分的。惩罚分为通报批判和解聘并收缴聘书两种。 扩展阅读：食品药品监视治理协管员考核细则 附表一： 被考核人： XX市村（社区）食品药品质量安全协管员考核细则（100分） 考核内容评分标准查
5、看资料，每少巡查一个月扣10分，巡查单位少一家扣5分，巡查状况与实际检查状况不符的一个条款扣5分，扣完为止。查看资料，有建立报告制度记录的得5分，准时供应情报和信息的得3分，有帮助调查取证的得2分查看资料，投诉未准时受理少1次扣5分。分值自评分40工程序号考核分备注监视工作（55）1帮助相关部门做好本村（社区）食品生产（加工）经营、药品经营使用质量的治理，对本村（社区）群众的日常饮食用药状况进展察访，收集报告食品药品市场动态信息。每月对药品经营使用单位进展巡查，每月5日前报送驻村巡查记录表（201*年9-12月份共4个季度），准时精确的反响涉药单位信息。留意发觉流通领域制售假冒伪劣药品，无证生
6、产经营药品、从非法渠道购进药品等违法行为，建立药品报告制度，准时供应制假售假相关情报和信息，并帮助相关部门对药品违法案件调查取证。帮助受理药品、保健品、化装品投诉举报工作。10235信息工作（15）1留意收集、听取、传递和反应社会各界对食品药品监管工作的少1次扣2分，意见和建议，准时反映本村（社区）群众、法人和其他组织对查看资料，增加则酌情加分。食品药品监管的意见和建议。帮助做好食品药品质量安全突发大事应急处置工作。瞒报事故信息整体考核不合格；漏报1次扣2分；迟报1次扣1分。查看资料，少参与1次扣2分。查看资料，少1项扣5分。1052宣传工作（15）1212积极协作和参加有关部门组织开展的各类宣传活动。做好协管员工作职责和举报指南制度牌上墙工作。510105综合工作（15）积极参与食品药品监管部门组织的有关食品药品质量安全知参与少1次扣5分，扣完识等培训教育。为止。帮助做好维护本村（社区）群众饮食用药安全的其他工作。1次不协作扣5分。注：此表由考核组考核后存档考核组成员：时间：年月日 友情提示：本文中关于药品监视协管员考核制度给出的范例仅供您参考拓展思维使用，药品监视协管员考核制度：该篇文章建议您自主创作。
