2012个人工作计划.doc

上传人:cn****1 文档编号:559262414 上传时间:2023-05-24 格式:DOC 页数:5 大小:39KB
返回 下载 相关 举报
2012个人工作计划.doc_第1页
第1页 / 共5页
2012个人工作计划.doc_第2页
第2页 / 共5页
2012个人工作计划.doc_第3页
第3页 / 共5页
2012个人工作计划.doc_第4页
第4页 / 共5页
2012个人工作计划.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2012个人工作计划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2012个人工作计划.doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、工作计划吴文智在2012年4月21日总监办内部会议上宣布任命我为1-8标监理组组长时,我意识到了肩上的担子重了,为了不辜负领导对我的栽培和信任,现将2012年工作计划做如下安排:一、自我管理:首先要搞好团结。“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,团结是首要大事,一个国家要强大,必须要团结,一个企业要发展,必须要团结,一个家庭要兴旺,也要团结,团结才有凝聚力,才有斗志,才有激情,才能有一个愉快的心态对面对生活,充满热情的去工作。为了做到团结,我想从以下几点做起:1、管理好自己的情绪。不要轻易发火,没有人爱和一个“炸药包”相处。处理好情绪地雷,分析一下以往自己在哪些方面容易发火,哪些火是值得去发的,

2、哪些不值得。不轻易发火,不代表不可以发火。把这些地雷都打上标签,在不值得、不应该发火的时候,要去拆掉这些地雷,避免一次次重复同样的错误。一定要对自己的情绪做有效的管理,先处理好心情,再去处理事情。“如果有情绪,可以说,但不能做”,可以把情绪表达出来,但不能带着情绪去做事。2、将工作和生活分开,工作的时候,要严肃认真,生活中要和蔼可亲。对待下属,一定要以德服人、以理服人,不可以势压人。以势压人,也许能在短时间内起到一定的效果,但这种势会造成对方的情绪像火山一样,在慢慢的蓄积力量,终有一天会爆发,一旦爆发,不可收拾。所以,有不同意见的时候,一定要做有效的沟通。除原则性、方向性、全局性问题,尽量不要

3、专制。3、内部分工“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”分工明确了,成绩和责任就明显了,这样才能充分调动责任人的主观能动性。同时要杜绝交叉管理,避免“领导多了垒倒墙”。组内做如下安排:张先峰全面负责桥涵工程,郭志刚全面负责路基工程,如果发现管辖范围外的问题,非特殊情况,需通过主管人本人来实现管理,以免造成管理混乱。4、关于程序问题。不要把简单的事情复杂化,更不能对复杂的事情草率处理。这样才能抓重点,提高效率。前者是过于死板,那边都快死人了,你这边还要走程序,这是教条主义,很容易因小失大。有的时候,因为我们的教条主义而导致施工单位的很大的损失,一方面,可能会遭到索赔,另一方面,可能

4、会让施工单位不服气;后者是对工作的内容认识不够深刻,本来很严重的事情,却偏偏看得很轻。这是知识储备不够的表现,一定要加强学习,积累经验。我觉得这一点很重要,但很难把握。因为程序越少,出错的环节越少,效率也会越高,但要求管理者有很高的综合素质。为保证不出差错,吃不准的事情,还要多请示,多汇报,希望领导不要嫌麻烦。二、对驻地的管理计划孙子曰: 兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。故经之以五事,校之以计,而索其情:一曰道,二曰天,三曰地,四曰将,五曰法。可见,“道”,首当其冲,“道者,可与之死,可与之生”。作为管理者,最成功的就是要上下同欲,要让驻地办和施工单位感觉到我们是一家人,我们在

5、为一个共同的目标而努力,那就是保质保量的完成这项工程。目标是一致的,只是分工不同而已。其次“天”“地”,即天时、地利,非我等所能左右的,暂且不论,再次是“将”,即领导者本身的素质,“兵怂一个,将怂一窝”。领导者的理念、水平和做事风格,对其团队有直接影响。最后,迫不得已时,才可动“法”, 实乃下策。何为“法”,即制度、条例。综上所述,我做了如下计划:1、尽快了解驻地监理人员素质。所辖各驻地人员到齐后,让各驻地上报监理人员的工作简历。通过简历,可以对驻地办的人员素质有个粗略的了解。以便因人施“道”。2、尽快提高自己的业务水平和管理水平。 提高的途径很多,可以向领导学习、像同事学习、网上学习、自我反

6、省和总结。3、对现场的监理人员实施奖惩制度。我建议,“罚单位,奖个人”。激励现场监理人员的工作积极性。姑息则养奸,轻诺则寡信。说到就要做到。遇到事情时,不要轻易表态,一旦表态,就要言必行,行必果。这样才能树立威信。4、和各监理人员搞好关系,以诚相待。做任何工作,都离不开和人的交往。受到驻地监理的支持,工作就会很容易开展,反之,事事较劲,就是我有天大的本事,也成不了气候。5、对待不负责任的监理人员采取“一警告,二查看,三清场”的方针,绝不手软!责任心很重要,技术差点可以学,脾气差点不影响工作,但责任心不强,经警告又不改正者,我建议清场,因为有他没他都一样,甚至有他比没他更糟糕。三、开工前准备工作

7、:1、进一个学习监理细则。监理细则,是监理的依据,是根本。在正式开工前,一定要再次精读监理细则,并对其中与自己有关的款项做好笔记。2、熟悉图纸。熟悉图纸,将路基、桥涵中相似工程进行分类汇总。详细阅读图纸说明。将容易出现问题的关键点做好记录。3、学习规范和各类施工操作规程重点要学习质量检验评定标准,特殊路基的处理,桥涵施工技术规范。四、开工后工作计划:1、做好监理巡查日志。每次巡查前,做好规划,想清巡查的部分和重点,同时监测前一天发现的问题的整改情况。巡查完毕后,做总结。2、涉及变更时,及时与工程部联系,并做影像和文字记录。3、目测现场原材料情况。发现有可能不合格原材时,及时与实验室联系,做检测实验。4、及时完成领导交给的临时任务。如征地拆迁工作。如果说测量是做工程的先锋,那么征拆将是做项目的先锋。旗下营的征拆工作一直由我负责,由于征拆尚未完成。临时可能还要抽调过去。提前做好准备工作,力争两不耽误。以上就是我的个人工作计划,有不足之处,希望领导批评指正。详细的工作计划,我将在组工作计划中详细阐述。2012年4月25日星期三

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 社会民生

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号