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1、 员工评优表彰大会主持词范例【篇一】今日我们团聚一堂，在这里盛大召开一年一度的总结表彰大会。召开大会的目的是为了更好地树立典型，鼓励先进，总结阅历，发扬成绩。在过去的一年里，由于有了大家的共同努力，公司取得了喜人的成绩，在这里，我要向与会的各位领导、各位同事表示真诚的感谢! 本次大会的议程共有五项： 一、各部门主管作部门工作总结 二、宣读优秀员工名单并进展颁奖 三、优秀员工代表发言 四、宣布优秀班组并进展颁奖 五、公司领导xxx作公司全年工作总结 下面进展会议第一项，首先有请秩序维护部主管xxx为大家作部门总结，大家欢送! 下面有请xxxx部主管xxx作部门总结，大家欢送!有请xxxx部代表x
2、xx作部门总结，大家欢送! 请大家掌声欢送财务部主管xxx作2022年度公司财务状况汇总报告 感谢几位部门领导的发言，刚刚他们都实事求是地总结了一年来的工作成绩，并提出了今后的工作目标。确实，在过去的一年中，大家用勤奋和才智努力耕耘，各拘束自己的工作岗位上施展着才能，都有着出色的表现。【年度表彰大会主持词】年度表彰大会主持词。也因此换来了丰收的喜悦。今日，我们将在这里对一局部优秀员工进展表彰。下面，我为大家宣读各个部门的优秀员工名单并为他们颁奖，客户部优秀员工xxx，xxxx部优秀员工xxx、xxx、xxx、xxx，xxxx部优秀员工xxx，xxxx部优秀员工xxx、xxx。 让我们用热闹的掌
3、声对他们表示庆贺，盼望他们在今后的工作中取得更好的成绩!下面请各部门优秀员工代表发言，说说他们为什么这么优秀。 感谢几位优秀员工的发言，他们是我们公司的代表，大家学习的典范。由于名额的限制，还有很多表现突出的员工没有在此一一受到表彰，但是，一分耕耘一分收获，公司会永久记住你们的付出! 有一句古话说得好“千人同心，则得千人之力，万人异心，则无一人之用。”意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了!这，就是团队的力气!我们拥有着优秀的员工，固然也拥有着优秀的团队!下面，我为大家宣布2022年的优秀班组，并为他们颁奖，2022
4、年度的优秀班组是-xxxx部绿化组，xxx、xxx、xxx。请大家用热闹的掌声向他们表示庆贺! 有请xxxx部绿化组优秀员工代表xxx发言，大家欢送!感谢x师傅的发言，由于你们的辛勤付出，才让我们的小区更加漂亮，再一次感谢你们。 好，现在进展会议第五项，请大家用热闹的掌声欢送公司领导xxx为我们作2022年度公司工作总结。 【篇二】 一、开场白(入场音乐the beng) 刘：各位亲爱的伙伴，大家早上好 刘：今日，我们团聚一堂，特此举办20xx年11月份员工表彰大会，在我们的身边，涌现了一批优秀的员工，他们，用辛勤的汗水收获了成长和荣耀之果。 方：你们是一群平凡的人，但你们立志用不平凡的行动、
5、用坚实的脚步、用豪迈的胸襟，用执着的信念，为新阳光购物广场创立优秀的效劳团队，为闽星集团树立品牌的丰碑! 刘：有志者事竟成，公司的每一步前进都与诸位的辛勤付长进息相关 功夫不负有心人，公司的每一步成长都融入了每一位新阳光人奋斗的汗水 方：继往开来、承前启后、展望历史、再创辉煌。让我们伸出热忱的双手，为我们自己，为今日所取得的成绩，报以热闹的掌声! 二、颁奖典礼 刘：是勤奋让我们有所收获; 是付出让我们倍感荣耀。 刘：现在，我们将为大家揭晓11月份优秀员工和促销员名单。并由封总和温总为他们发奖。 1、张弛有序、才高行洁、内外兼修，表里如一。外表的 她缄默寡言，不善言辞，但实际的她热忱似火、温顺似
6、水。面对周而复始的工作，她是如此的忠诚和深情，她用她的努力奏响胜利的收获。有请百货部张洁，掌声有请 2、杨花飞絮，漂萍落溪，絮萍相逢，道尽阳光之巅。杨萍，你总让人有种如沐春风的感觉，和顾客的每次萍水相逢，总是从客户需求的最深处挖掘，做好客户体验，在你的眼里：客户满足不是标准，客户惊喜才是超值。有请百货部促销杨萍。 3、素显蓓蕾处，梅花亦犹开。打工，一个无悔的主题，你用自己的故事，向我们娓娓解读你的专注和努力。专注是你拒绝平凡的分水岭;努力是你永久向上的风向标。我们眼中的你：有价值、很真实。这便是生鲜部雷素梅，掌声有请。 4、鸳鸯一如春蚕苦，蔬果菜前笑靥生。寒风咧咧，藏不住她心中的那份暖和;细雨
7、阵阵，挡不住她工作的那份热忱;白雪飘飘，盖不住她全力以赴的脚步。这便是生鲜部员工贾鸳鸯，掌声有请 5、心随闽星动，情为阳光绕，邀凤居商场，霞光永照射。她时刻牢记着自己是闽星集团新阳光的一员，她时刻牢记着注意闽星集团新阳光的形象。她没有什么奢求，她总是埋头苦干、任劳任怨。有请非食部员工高凤霞，掌声有请。 6、宝瑟犹在梁中绕，琴韵似为耳边鸣。再次抱的荣誉归是她滴努力的结果，她的榜样故事需要传递，典范个案需要提倡。她是新阳光的一员，是员工的一份子，是优秀员工的佼佼者。她用她的坚持和奋斗书写佼佼者存在的傲。这便是非食部员工王宝琴，掌声有请。 7、文经武纬，秀外慧中，看似弱不禁风，实有绵绵无形之力气，让
8、她站在山峰之巅。她虽处男人堆，但不输女儿威。可谓安防风光好，不敌美人娇。有请安防部美女王文娇，掌声有请。 8、她以迅雷不及掩耳之势，在非食和安防之间华美转身。她执着、敏锐、有气势;她坚强、果敢、有原则。在人生的旅途中，她已迈出了潇洒的第一步，信任将来的她将永葆英雄本色。她便是安防部员工冯丽敏，掌声有请 9、富贵如云难缚之，沧海横流显英姿。富英，你的优秀像春日的清风，给我们的团队潜移默化的温馨;你的优秀像秋天的篝火，给我们的工作如火如荼的热忱。我们信任，由于有你，将来的新阳光会流光溢彩。掌声有请食品部孙富英。 10、圆圆满满几情苏，年年岁岁花相像。你奇妙而又满意的打工岁月从这里开头。年复一年、日
9、复一日从事你的工作，无怨无悔。诚至柔，方可无所不化;心更宽，才能无私在胸。诚意在此将来无悔。有请食品部万圆圆，掌声有请。 11、立根身在闽星中，华年有望速胜利。平淡的工作在你的担当下，变得丰富而生动;纠结的衣服在你的梳理下，变得适宜而干净。文艺汇演时，你用你出乎意料的聪明与巧让环保服装得到充分展现，并赢得封丘父老乡亲的阵阵喝彩。有请百货部裁剪师海立华。 12、此女有恒厚德载物，静待将来伟业盖世。生活中的你温顺端庄、秀外慧中、静如处子;工作中的你热忱盈怀、劳心劳力、动若脱兔。你的一言一行、一举一动总是在一朝一夕的工作中落地发芽、开花结果。这便是非食部促销员景恒静，掌声有请。 13、蒙蒙细雨润无声
10、，焕焕过隙滋有生。你为了一瞬间的漂亮，不知在多少昼夜中，悄悄地付出，悄悄地努力，只为待到花开的那一时刻，从而尽全力呈现出与众不同的漂亮。我们都知道你的厚积薄发是为了一鸣惊人。有请收银部员工刘蒙蒙，掌声有请。 14、看到她，让我们感受到绿水洗涮后的清瑞，青山俯视下的安静。她的心灵沉积着春天开花的悸动，她的眼中布满了幻想放飞的期盼，但她深知一切始于足下的道理。劳碌与紧急的工作中，她依旧激情洋溢，坚守职责。这便是收银部员工崔瑞静，掌声有请。 15、兰凋香风远，琴挥不改音。风已远，云已去，唯你丹心 不远去。新阳光是她的江湖，她情愿在此停靠，始终如一，矢志不渝，一点一滴，一滴一点，诠释着什么叫患难与共，
11、什么叫不离不弃。这便是食品部促销员高兰琴，掌声有请 三、获奖代表和温总讲话 1.刘：每个人名字都有肯定的渊源、肯定的寓意，父母起名给予的不仅是对我们殷切的盼望，更是对我们将来的祝愿。今日我用诗词的形式来对各位优秀员工的名字做出诠释。是由于各位名如其诗。盼望将来的我们无论身处何地，都不要遗忘自己名字所富有的深意。我们也信任将来的你们会不辱使命。 一份耕耘一份收获，辛勤播种必定硕果累累。在他们获得的同时肯定付出了艰辛的汗水。下面我们请其中的获奖代表进展获奖感言。把掌声送给* 2.刘：多么朴实的感言，可这感言的背后却有着多少不为人知的辛酸，让我们再次把掌声送给他。 3.刘：大家在收获的同时，固然离不
12、开悄悄无闻的封局、温总、张总、陈店，有了他们一如既往的支持和帮忙，公司才会有继往开来的辉煌。下面有请张总为我们讲话，掌声欢送。 四、大会完毕 刘：这些成绩的取得，是大家共同努力的结果。胜利，只由于我们是大的队伍! 我们坚信，在公司领导的正确指导方针下，新阳光购物广场的明天会更好!大家有没有信念做得更好， 好，各位亲爱的伙伴，今日的员工表彰大会到此完毕，把掌声送给自己。完毕音乐(我信任) 【篇三】 敬重的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们，大家下午好 今日我们团聚一堂，在这里召开20xx年*二季度先进工表彰大会，我们很荣幸请到了公司总经理*、销售总监*、部门经理*等领导参与我们的颁奖仪式。下面我们先以最
13、热闹的掌声欢送领导的到来。 今日，我们歌颂过去，展望将来，表彰先进，进一步发动*人团结拼搏，扎实工作的干劲和士气，为了感谢他们的辛勤工作，鼓励更多的员工向先进学习，现对20xx年其次季度先进个人进展表彰。 首先进展大会的第一项议程，有请公司销售总监*致辞。大家以热闹的掌声有请陈经理。 (陈经理讲话) 谢陈经理的精彩演讲。再次以热闹的掌声感谢陈经理。 大家肯定很关怀我们自己的业绩究竟如何，这个奖又是如何产生的，现在我把这一季度我们的评比状况和大家通报下。 我们的考核标准是 一、季度优秀员工评比范围： 部门主管、生产厂长、店长、一线员工、后勤人员 二、评比人数： 人数设置6人 三、嘉奖： 1.总部将优秀员工照片张贴在荣耀区保存十个月。 2.奖品、证书发放。 四、评比标准 1.熟识本岗位工作，具有较强的沟通力量和销售技巧，班(片)组毛利业绩达100%以上，个人销售指标完成100%以上。 2.没有消失效劳质量的投诉。 3.每月考核需到达80分，无旷工、季度请假累计小于3天。 4.仓库、生产、职能需完季度指标为部门嘉奖。 五、考评方法： 1.时间计算为6月1日-8月31日止。
