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1、领导者、提积极建议者、计时者、 总结陈词者1你组织过的活动？ 2你如何激发组员的动力？ 3碰到组员员不愿意意合作怎怎么办？ 4讨论时意意见不一一怎么办办？ 7742770fdd0933&coopy;应届生生求职网网YinngJiieShhengg.COOM&ccopyy;fffef445933845对于不同同背景的的人你怎怎么与之之交谈？ 6如果对方方并不是是一个善善于cooopeerattivee的人你你怎么办办？ 7你认为组组织活动动中最大大的困难难是什么么？ 8有没有同同时处理理过多项项任务？ 9如果处理理的任务务无法在在deaadliine前前完成怎怎么办？ 10你觉得得你碰到到过的最
2、最难相处处的人是是谁？你你怎么办办？ dd7dbbbb000f99&coopy;应届生生求职网网YinngJiieShhengg.COOM&ccopyy;4bbc0116b114b11碰到你你没有兴兴趣的工工作你怎怎么办？ 当然还有一一些常规规问题 1介绍一下下你自己己。 2为什么选选bannkinng？ 3为什么选选汇丰？ e993e774d33df&coppy;应应届生求求职网YYinggJieeSheeng.COMM&coopy;29227baa709994如果汇丰丰不给你你机会，你你会选择择什么公公司？ 5你打算考考研或出出国么？你的学学习计划划是什么么？ 6你的5年年规划是是什么？
3、转载请注明明出自应应届生求求职招聘聘论坛 htttp:/m/,本本贴地址址:htttp:/bbbs.yinngjiieshhengg.coom/tthreead-30668699-1-1.hhtmll1、 自我我介绍常见的提问问有Plleasse iintrroduuce youurseelf briieflly或者者Desscriibe youurseelf in thrree wordss。明智智的回答答是将对对话向自自己准备备好、擅擅长的方方面引导导，然后后用小故故事去支支撑论点点。在面试中中例子是是非常有有说服力力的，多多准备一一些是不不会有错错的。万万一出现现冷场，这这些有趣而充满个
4、个人印记记的逸事事将是bbreaak tthe icee的最好好方法。2、 为什什么来我我们公司司应聘优厚的报酬酬显然是是四大以以及其他他外企吸吸引大学学生的地地方，但但千万别别让大把把的人民民币迷住住了你的双眼眼。说点点其他吧吧，比如如良好的的工作环环境，完完整的培培训计划划，充满满挑战的的任务，接触到不同同行业的的机会,较高的的职业起起点等等等。一位位Uniilevver的的管理培培训生认认为，他他工作最看重的是是Sennse of Achhievvemeentss，而SSalaary排排在Woorkiing Envviroonmeent, Caareeer Path Proomisse,
5、 Leaarniing Oppporttuniitiees 之之后列在在第四。3、 如何何展现你你的Teeamwworkk，Leeadeershhip在四大，出出去做PProjjectt都是TTeamm-baasedd的，因因此Teeamwworkk是特别别强调的的。最好好的办法法就是让面试官官感觉到到与你共共事是一一件愉快快的事情情，今天天的面试试官明天天极有可可能就是是你的上上司。你要表表现出你你是一个个eassy-aapprroacchinng的人人，具有有良好的的Commmunnicaatioon SSkillls和和Positiive Lisstenningg的本领领。有的外企如如G
6、E，DDTT和和PwCC，为了了进一步步考察申申请者在在团队中中的实际际表现，采采用小组组面试的模式。小小组面试试有几个个原则必必须牢记记：首先要记住住的是不不要过于于张扬，把把小组讨讨论变成成好莱坞坞式的个个人英雄雄表演。这这样即使使你的口语再出出色、解解决方案案再精彩彩，你也也永远没没有胜出出的可能能。没有有人喜欢欢与抢风风头的人人合作。其次需要考考虑的是是，在临临时的团团队中扮扮演什么么角色？如果你你对自己己的领导导能力充充满信心心并且有过领领导经验验，这时时候你就就应该勇勇敢地站站出来担担负起组组织协调调的职责责。普华华永道的的一位面试官官曾说过过，小组组讨论中中最糟糕糕的情况况是没有
7、有一个人人做Leeadeer。曼曼联队前前球星鲍鲍比查尔顿顿在一次次重大比比赛前看看到自己己的队友友有些紧紧张，就就鼓励他他们：把球传传给我，就就不会有事情情。后后来有人人说是鲍鲍比一个个人赢得得了那场场比赛。一一个真正正的Leeadeer应该该勇敢地地承担责任，善善于激励励队友。必必须承认认，小组组讨论中中出色的的Leaaderr更容易易冲出重重围脱颖颖而出。Leadeer只有有一个，那那么其他他人如何何staand outt呢？这这里有一一个百试试不爽的的技巧供供参考：担任Timee Faacillitaatorr。小组组讨论时时间限制制紧，而而队友又又是竞争争者。每每个人都都试图证证明自
8、己的看法的的英明，希希望别人人采纳自自己的意意见。如如果不加加以协调调，最后后的结果果往往是是争论许久但拿不不出一致致的意见见，甚至至出现内内讧。因因此在讨讨论开始始前，就就应该立立下规矩矩。比如如6个人参加220分钟钟的小组组讨论，首首先个人人思考33分钟，然然后每个个人发言言2分钟钟, 剩剩下的55分钟内讨论形成成共识，最最后选取取一人代代表小组组发言。需需要注意意的是个个人发言言的2分分钟内不不允许有任何人打打断，而而行使这这一监督督职责，提提醒时间间限制，起起协调作作用的就就是Tiime Facillitaatorr。他的的存在保保证了组组员发言言的公平平性，有有效地防防止了抢风头头现
9、象象，从而而积极地提高了了整个团团队运转转的效率率，因此此Timme FFaciilittatoor是最最能显示示领导才才能的角角色。在小组讨论论中，聪聪明的组组员往往往记下别别人发言言时的观观点和例例子，以以便自己己发言时时用作支支持或反驳，这这么做也也很好地地体现了了你是一一个良良好的倾倾听者。我在在参加GGE面试试的小组组讨论中曾用过过这个方方法。当当时我那那组有112人，有有2个很很爱插嘴嘴，还有有几个沉沉默不语语。我当当了facillitaatorr后保证证了每个个组员的的发言不不被剥夺夺，气氛氛一下子子就活跃跃了起来来，最后后我们竟竟提前8分钟钟达成共共识。那那位爱插插嘴的组组员大
10、概概嫌刚才才话没说说够，主主动要求求代表我我们上去去发言，但不幸幸的是他他说的一一团糟。这这个真实实的例子子值得反反复回味味。最后后的结果果也很能能说明问题，那位位插嘴的的朋友落落马，而而我和另另外两个个懂规矩矩的朋友友顺利过过关。4、 你大大学里面面做过哪哪些事情情雇主期望听听到的回回答是你你做的事事情展现现了良好好的Leeadeershhip和和Teaamwoork。因因此所说说最好能体现这两两点。参参加暑期期社会实实践、办办一份报报纸、领领导一个个社团、举举办全校校范围的的钢琴比赛都是很很理想而而且能引引起面试试官兴趣趣的话题题。另外外要记住住的是，活活动的规规模性质质不重要，比如到到底
11、是全全校范围围还是院院系内部部的活动动无关紧紧要。真真正关键键的是：你是如如何组织织活动的，你你是如何何激发队队友参与与的热情情的，你你遇到过过什么困困难、又又是如何何克服的的，结果果怎样？学到到了哪些些东西。这这些才是是面试官官期望从从你这里里得到的的。千万别反复复强调自自己是星星际高手手，我我喜欢上上网和同同学通宵宵抄星际际。这这样的回回答使人人怀疑，你的大大学是否否一直沉沉湎于游游戏而不不务正业业，并很很容易联联想到你你将来是是否会用用心于工工作。5、 大学学中遇到到过什么么困难吗吗（英语语角）在这个问题题上，你你需要坦坦诚。遇遇到困难难不是丢丢人的事事情，每每个人在在生活中中都会碰碰到
12、。面面试官想借此此了解你你将如何何面对工工作中的的挑战。不不妨说出出你曾经经的心痛痛，最好好再谈谈谈你是如何克服它它的。6、 你的的弱点是是什么如今的面试试官经常常单刀直直入地要要你揭开开自己的的疤痕，很很痛苦。怎怎么办？与上面面的问题题不同的是，你你千万不不能谈一一些Rppwt（人人品问题题）上的的缺陷，比比如不诚诚实，懒懒惰。你你谈的话话题应该是些些无关紧紧要的弱弱点，甚甚至某些些情况下下还是优优点。一一个用烂烂的弱点点是我我太热情情了，以致有时时过犹不不及。你你需要发发挥自己己的创造造力想一一些独特特的弱弱点。7、 告诉诉我们你你一个SSet a ddemaandiing goaal a
13、and howw yoou aachiieveed iit的例例子（英英语电台台）这是宝洁77个经典典问题之之一。在在其他外外企面试试中也常常被问到到。它考考察的是是个人有有没有SSelff-Motiivatted的的精神，这这是在外外企工作作的必备备素质之之一。你你可以谈谈谈自己己如何战战胜学业业上的负担，也也可以将将自己置置身于团团队中，说说说自己己是如何何设立目目标激发发他人取取得成功功的。8、 告诉诉我们一一个能体体现你CCreaativve的例例子四大或许不不强调这这一点，但但在面试试Uniilevver, P&G以及及J&JJ之类的的消费品品公司以以及IBBM，IINTEL等高高科
14、技公公司时，这这个问题题还是经经常遇到到的。对对于Unnileeverr之类的的消费品品公司，因因其面对复杂多多变的是是市场所所以特别别强调CCreaativve，所所以该问问题几乎乎是必问问的。你你可以谈谈一谈大学时代代组织活活动中是是如何突突破常规规，然后后Excceedd thhe EExpeectaatioons的的。对于于IBMM等软件公司，不不妨谈一一谈专业业学习中中独辟蹊蹊径，曲曲径通幽幽的思考考过程。9、 你的的职业规规划Descrribee yoour carreerr obbjecctivve aand whaat yyouve donne tto aachiievee i
15、tt。这是是摘自安安永Ernsst&YYounng申请请表格上上的问题题。一般般而言，你你的Caareeer PPathh应该和和公司对对员工的的期望一致。流流动性低低的公司司对员工工的忠诚诚度期望望较高，你你应该表表现出自自己愿意意长期发发展的决心；流动动性高的的公司比比如四四大，如如果你说说自己想想从Asssocciatte做起起经过110年做做到Paartner，估估计面试试你的MManaagerr要倒吸吸一口冷冷气了。估估计他心心里会想想，这个个小朋友友野心不不小要跟我抢饭饭碗，我我得考虑虑一下一位位在安永永做过55年的员员工这样样跟我说说，谈到到将来打打算最好说的实实在一点点，可信信一些。不不妨称赞赞四大是是一个很很好的学学习地方方，非常常锻炼人人。甚至可以谈谈谈四大后后出国读读书的打打算。这这段话值值得慢慢慢体味。关于回答问问题有一一个技巧巧：结构构化你的的答案。也也就是说说按照一一、二、三三的顺序序给出你你的回答。这个个看似简简单的原原则却能能帮你理理清思路路，特别别是在一一
