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1、2023年行政助理经理岗位职责4篇 书目 第1篇行政助理经理助理文秘秘书岗位职责 第2篇人事行政助理经理岗位职责 第3篇人事行政助理经理岗位职责任职要求 第4篇行政助理经理岗位职责 行政助理经理助理文秘秘书岗位职责 任职资格 1. 20-25岁,性格开朗随和,形象好气质佳,声音甜蜜,有亲和力。 2. 一般话标准;综合素养较高,有发展潜力。 3. 有良好的服务意识,娴熟运用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备以及各种办公软件如:wps、office软件。 4. 具有良好的沟通交往实力,精通各种礼仪常识。 5. 具有肯定组织协调实力、思维灵敏,应变实力强。 6. 从事过前台接待工作者优先考虑
2、。 人事行政助理经理岗位职责任职要求 人事行政助理经理岗位职责 岗位职责: 1、全面负责区域公司人力资源管理工作，依据公司发展战略，制定人力资源发展规划; 2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展; 3、对人力资源管理各模块有深度了解和阅历积累; 4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度; 3、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等; 4、定期向公司重大决策供应人力资源信息支持; 5、完成公司领导交付的其他工作。 任职资格: 1、8-10年以上人力资源相关工作阅历，3年以上物业行业同等职位管理阅历; 2、具有良好
3、的沟通实力和执行力，良好的抗压性和稳定性; 3、熟识地区人力资源管理的各项劳动法律法规。 人事行政助理经理岗位 行政助理经理岗位职责 总经理行政助理 安联保险集团 中德安联人寿保险有限公司,allianz,中德安联,中德安联保险有限公司,安联保险集团,中德安联 职责描述: 1,依据分公司总经理部署,帮助总经理处理和协调分公司的日常管理及行政事务; 2,完成分公司总经理层面的有关文书打算,并在必要时帮助总经理协调总公司要求或当地监管要求的相关文件; 3,帮助分公司总经理协调组织分公司会议或活动,打算总经理的会议材料,并完成会议纪要并跟进; 4,依据分公司总经理部署帮助有关宣扬工作,并帮助分公司总
4、经理处理好外部事务。 任职要求: 教化背景 高校本科以上,保险、金融、法律或行政管理相关专业毕业 阅历 有相关文秘工作阅历者优先 技能 优秀的中文书写和归纳实力 良好的沟通实力 良好组织协调实力 品德端正,作风严谨 很强的执行力 具备良好的工作主动性、责任心和敬业度 人事行政助理经理岗位职责 人事行政经理助理 景坚电器(东莞)有限公司 景坚电器(东莞)有限公司,景坚 职责描述: a.帮助经理制定年度培训安排,并跟进培训安排的实施及执行。 b.负责a/b级职员的入职培训及入职前的指引。 c.帮助经理负责全部内部培训和相关现场活动,运用最有效的培训方法以满意公司所需的短期和长期的业务需求。 d.独
5、立开发培训课件,并对b/c级管理人员进行授课。 e.帮助经理调查劳动力市场或内部进行工资调查,以确定有竞争力或同等和公允的工资率。 f.负责员工关系,员工职业发展规划. g.帮助经理处理各种纠纷。 h.负责职员的离职面谈,形成离职缘由调查报表。 i.帮助经理负责公司绩效管理的实施及执行。 j.负责与外部供应商联系,包括临时工中介公司,废品回收公司,外保保安公司,饭堂,物业,外部培训公司等。 k.负责公司企业文化建设及员工文娱活动支配,如春茗晚会,日常活动等。 l.负责公司内部6s,起草相关6s制度文件,并带领6s团队做好公司各项6s工作。 m.人力资源行政部的对外翻译文件的校准及相关规章制度的
6、起草与校正。 n.帮助经理处理人力资源一切相关事务,包括人力资源,行政,保安,消防平安,宿舍等的工作。 o.负责消防平安工作,包括消防平安文件,培训全部员工,消防平安的宣扬等工作。 p.熟识劳动法律法规,并能处理相关问题。 任职要求: 1)高校专科或本科学历,人力资源管理,法律,英语专业。 2)至少3年的培训、员工发展、绩效管理,企业文化,6s及法律法规方面的工作阅历。 3)人力资源职能的良好学问。 4)良好的电脑操作技能:word,excel。能够创建电子表格用于数据的展示和分析。 5)受过人力资源管理方面的培训。 6)强制性:一般话和英语读写(口语不限) 7)优势:粤语 8)良好的沟通实力和团队合作实力。
