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1、-范文最新推荐 -最新人事部个人工作计划范文 时光荏苒， ××年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 …… 时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说， 免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少， 但在这一年里任劳任怨， 竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综
2、合能力相比 ×× 年又迈进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下， 我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足， 现将 ×× 年的工作做如下简要回顾和总结。年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备1 / 8各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步
3、骤的完善培训机制， 不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。二、行政工作方面办理好各门店的证照并如期进行年审工作。和相关职能机关如工商、 税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记， 以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。三、公司管理运作方面顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些
4、指导性的意见。逐步完善公司监督机制。 有一句话说得好： 员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。-范文最新推荐 -加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。作为行政人事部负责人， 我充分认识到自己既是一个管理者， 更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外
5、，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力， 我们决心再接再厉，迎接新的挑战。 ×× 年行政人事部将从以下几个方面着手工作：一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展， 搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。 因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节， 为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为
6、中心。二、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。 目前公司各门店及部门人员的综3 / 8合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。三、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。 年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。 只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。 一、加强干部
7、素质的培养。学生会干部素质的高低， 直接决定了学生活动的效率、 影响到学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是学生会成长壮大的关键。在新的学期，学生会计划采取如下措施， 培养干部素质：1、集中培养。在本学期第6、第 12 周，学生会将召开全体学生会成员大会，进行集中培训，让学生会干部干事明确：做好本职工作是符合学生会发展需求， 我系发展的需要， 要克服认为作为学生干部吃亏的思想，要真正意识到，正是我们学生会干部无私的奉献，才使得我们的旅游管理系的系风建设更加喜人，也正是有这种奉献， 才能真正锻炼，提高展示自我。要自觉树立积极工作、主动思考的意识。-范文最新推荐 -2、深入工作。
8、学生会的主要负责人应深入到学生会的工作中去，指导各部干事的工作，培养他们的管理能力。部长、副部长更应深入到具体工作中。3、个别谈话。学生会的主要干部应不定期的与学生会成员交流、谈心，掌握他们的思想动态，大家共同探讨工作方法。主席、副主席、秘书长应不定期地与其他干部交流谈心; 部长、副部长则更应多与干部干事交流，掌握他们的思想状况，做好他们的思想工作，并及时反馈到系团总支老师那里。4、培养学生会成员的团队精神。在学生会内部开展艺体形式的竞赛。第七周：举办一场06 级学生会成员VS05级学生会成员的篮球赛 ; 第十一周：举办一场以部为单位的卡拉OK大赛，通过以上活动的开展，让干部干事时刻想到自己是
9、学生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关心这个集体、 爱护这个集体， 进而为这个集体的成长壮大献计献策。 新学期我们任务艰巨，同时责任重大，作好女生工作，维护好女生权益帮助女生们解决生活学习上的困难是我部服务女生的宗旨。也为创建和谐校园贡献我们的一分力量。工作宗旨：提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采; 搭建女5 / 8生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台; 探索出一条属于女生部自己的工作路线， 把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。为使我部的工作有一个漂亮的开始，为以后的工作做铺垫， 使各项活动有条不紊的进行，我部制定了这学期的工作计划：一.
10、 女生节即将来临我部进一步作出了如下部署：1. 现代社会的发展需要我们女生要有划时代的发展不仅紧要求工作能力的提高拥有得体的外表同样重要我们迎合全学校女生的需求， 将邀请专业人士女生的美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。2. 建立女生部的博客， 平时的工作计划， 工作的进展及每次的工作总结及时上传，各干事需积极参。关于化妆，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女生部成员或师院学生的学习，交流。3. 增进友情，融洽同学关系，送一份温馨给同学们，将推出送祝福活动，让小小的祝福温暖大家。4. 开通女生信箱。具体如下：第一，以班为单位进行投稿 ( 规定每个月最少
11、一篇 ) ，向同学收集一些日常生活中的小诀窍。 由女生小组进行整理， 和编辑部联合做定期的节目，通过广播站向同学们宣传。同时我们也会将这些整理存档，于期末评出优秀女生团体。第二，如果有同学在生活中有什么问题需要我们的帮助或者只是想倾诉，可以向信箱投稿， 我们承诺面对这样的信件每一封我们都会以负-范文最新推荐 -责的态度回信。 如果有一份美丽的遇见出现在我们彼此的世界里，欢迎大家写出来与我们一起分享，我们也会把它们专门修订成册，评出优秀作品进行表彰。5. 让同学们在除了体育运动之外，展现另一个情感世界，舞动人生，我部还将举办一次手工活动通过剪纸， 制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动
12、手能力，丰富大家的课余生活。6. 让身心受益，换一个角度思考人生， 我部还将推出励志电影让我们在思考中放松心情。7. 深入到女生中及时了解她们的思想动态， 将她们合理化的建议和要求有关方面的反映， 对自身存在的问题和困难， 通过谈心交心逐步解决思想认识问题，对学习和生活中的困难，要以互帮互助，使她们都能以良好的心态来面对生活与学习。二。女生部的干部调整工作1 做好招员工作，为我部门注入新的生命力，招收一切有责任心，对工作充满使命感、热情和有一定的领导、策划和组织才能的理事，希望其能为我部工作的开展贡献智慧的力量， 同时培养理事， 在活动中帮助和锻炼理事，使她们能得到更好的成长。2 修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期对部门成员组织学习培训，进行工作讲解3 强化正副部长作用，严于律己、以身作则。做到组织到位、指挥得力、严格考核、公平公开，做好工作总结。7 / 8
