《人事劳动局XX年上半年政务公开工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事劳动局XX年上半年政务公开工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上人事劳动局XX年上半年政务公开工作总结县政务公开办：XX年上半年，我局政务公开工作在县政府政务公开办的正确指导下，按照省、市、县政务公开的有关要求，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定成效，现将工作情况总结如下：一、工作情况进一步健全完善政务公开工作机制我局政府信息公开工作着眼于建立长效机制，落实各项要求，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。做到了领导、机构、人员“三到位”，强化一把手负总责、分管领导具体抓、责任到股室、落实到个人的工作机制。建立健全内部管理和外部监督制度。我局通过建立健全政府信息内部审查、协调发布等制度，保证信息及时
2、主动公开；主动接受专门机关监督，重视社会舆论监督，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。规范建设，提高政务公开质量为使我局政务公开具有实效性，我们不断创新公开形式、深化公开内容，做到政务公开的内容更加充实，公开的时间更加及时，公开的重点更加突出。通过推行政务公开，监督和制约行政权力的运行，防止暗箱操作，促进廉政勤政建设，并且在不断总结反腐败工作的经验和做法的同时，促进政务公开制度的进一步完善，推进政务公开工作的深入开展。狠抓载体，完善政务公开形式在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。一是
3、以XX县政府信息公开网站为载体，推进电子政务建设和网上政务公开，把网站列为公开信息的重要途径，开设了机构职能职责、公开目录、办事指南、工作动态、工程建设领域转向治理、通知公告、法律法规、信息简报、四项制度等专栏，将主动公开和依申请公开的信息逐一上网发布，今年上半年我局共公开政府信息63条。二是通过建立健全重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询制度、建立96128信息服务平台，推行阳光政务，将公务员招考、事业单位人员招聘、创业贷款发放、社会补贴发放等工作进行网上公布和人群密集处张贴。今年上半年我局共公示重大事项1项，通报重点工作6项，政府信息网络平台查询34次，接听“96128”政务信息专线电
4、话查询8次，满意率达100%。三是充分利用医保、社保大厅等场所，通过制度、职责上墙，利用板报、公告，设立政务公开专栏等形式向社会公开信息，为群众提供便利服务，让各职能部门的运作情况置于“阳光”下，防止了暗箱操作等问题。四是利用单位召开的各种会议，将全局工作等相关情况在单位内部进行公开。平时单位还根据单位实际，采取工作情况通报、工作安排等有效形式，把单位各项重要工作进展情况、财务状况等在单位内部进行公开，让全体干部职工知晓单位各种情况。五是设立政务公开举报邮箱和电话，及时调查处理群众投诉的问题。六是积极认真办理“两会”议案、提案，今年我局共承办建议案3件，提议案5件，现正在积极办理中。自觉接受人
5、大代表、政协委员监督，与代表委员沟通也是我们宣传人事劳动社保政策、听取意见建议的过程。强化监督，确保政务公开扎实推进在狠抓内部制约机制的同时，重点以行政许可法实施为突破口，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作与党风廉政建设、政风行风建设综合进行检查、考评。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。二、存在的问题
6、政务公开制度落实不够有力。虽然建立了政务公开制度，明确了政务公开内容范围和要求，取得了显著成效，但因部分股室职工认识不够到位，没有把政务公开工作当作科室的份内工作来对待，缺乏工作的积极主动性，政务公开工作落实不够有力。三、下一步工作打算提高思想认识，把推行政务公开工作作为建设法治政府、和谐社会的重要举措，作为人劳部门的一项长期工作任务，摆上重要议事日程，切实加强领导，健全管理制度，落实工作责任，强化监督检查。进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。组织学习中华人民共和国政府信息公开条例，对照条例，认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录，促使我局政务公开工作朝规范化、制度化方向发展。二一年六月十二日专心-专注-专业
