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1、 员工奖励申请报告 院领导： 您好！作为一名员工，我很喜爱自我工作，更喜爱自我的工作。出于本人办事的执着，对工作认仔细真、坚持原则，纵然工作中不断有麻烦的问题消失，也能在我专心的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的资料无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热忱度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热忱的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以医院为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在群众中发挥自我力气，多为公司效力。现本人申请领导能够赐予本人工资的上调，望领导批准！ 申请人： 申请日期： 员工嘉奖申请报告 篇2
2、敬重的公司领导： 随着我公司的不断进展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，由于您是我的直接领导，这些您就应非常了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，此刻我的根本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵意见或推举，让我今后有一个
3、努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予思索，我仍旧会像以前一样，用专心的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满xx年，贴合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xxxxxx，为公司制造经济价值xxxx元，严格遵守公司的xxxxx，没有消失过违纪现象和行为。现特提出奖金。 申请人： 申请日期： 员工嘉奖申请报告 篇3 敬重的公司领导： 在我部员工袁野教师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺当开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁教师担当
4、了许多的工作量，但是她不畏辛苦，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满足度稳步提升！ 为调动广阔员工的工作积极性，号召其他员工向袁教师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金嘉奖措施，予以确定和鼓舞。 1、 奖金嘉奖作为最直接有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为治理媒 介，从而发觉员工积极优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而到达人尽其用的目的 2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更 多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！ 请公司领导予以批准！ 申请人： 申请日期： 员工嘉奖申请报告 篇4
5、敬重的公司领导： 在12月13日凌晨3点开头长时间大面积停电中，韩城司机王X ，徐X ；郑X （支援）；员工高X ，高XX ，韩XX 积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪连续，地上的雪开头溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广阔员工的.工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以确定和鼓舞。
6、1、 奖金嘉奖作为最直接有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为治理媒介，从而发觉员工积极优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而到达人尽其用的目的； 2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发觉一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准！ 申请人： 申请日期： 员工嘉奖申请报告 篇5 敬重的公司领导： 从xx年x月xxx工程开工至今，工程部全体员工在的xx领导下，团结全都，吃苦耐劳，不畏困难，不断改良和精化治理，提高监理效劳水平，为业主供应优质的效劳，得到了业主领导的全都认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后屡次到xx工程进展现场检查，屡次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩赐予了高度评价，为公司赢得了荣誉。 为进一步提高我监理部全体员工的工作热忱，团结全都地争创上海市安全文明示范工地、上海市建立工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请赐予 元嘉奖，我工程部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的奉献！ 望公司领导审核批准为感！ xx工程监理部 日期：
