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1、酿造车间设备修理考核制度1 范围本考核制度适用于酿造车间修理及操作人员，规定了相关岗位的工作职责及对酿造车间设备日常巡检、维护、检修等的内容。目的在于保证公司生产的正常进行，完成各项生产支配，使设备完好有效运行，特制定本考核制度，望各岗位人员仔细执行。2 职责2.1 操作人员：负责每日巡检、设备卫生清洁工作。2.2 修理人员：2.2.1 负责车间全部电气设备巡检、修理、维护保养工作。 刚好填写和完整保存本岗位的信息资料及各项记录。3 工作内容与考核细则3.1 操作人员3.1.1 每日执行点检制度，按要求对所属各设备进行全面检查，发觉问题刚好反馈至修理人员，未刚好反馈扣1分，由于工作失误或设备出
2、现突发故障未刚好反馈影响生产，视情节轻重扣相关人员23分。点检表具体考核方法按酿造车间日常巡检考核制度执行。3.1.2 每次开机前对所要操作的机器进行检查，设备正常再开启设备，如操作失误造成设备损坏，发觉一次扣3-5分；造成停机影响生产每人每次扣23分。3.1.3 每日交接班时，交班人员将设备运行状况具体告知接班人员，如工艺改动或设备改造需留意的问题等，如因未告知而造成设备损坏扣交班人员1分，造成停机影响生产扣交班人员25分。3.1.4 对现场设备卫生要求按6S标准进行维护和保持，设备上存在灰尘、污渍应刚好处理，卫生较差扣责任人1分；职能部门检查设备卫生不合格扣车间的分值安排至当班人员。 对需
3、定期维护的设备，如原料系统需定期清理振动筛、去石机筛网；永磁筒需定期清理；淀粉调浆罐过滤器需定期疏通等，如未按要求执行每次扣责任人2-5分。3.1.5 改进工作取得成效或提出合理化建议被公司接受一次，加26分。3.2 修理人员3.2.1 设备巡检3.2.1.1 每日执行点检制度，按要求对车间各设备进行全面检查，发觉问题刚好处理，接到操作工反馈的设备异样现象刚好检修，不能处理的挂上“待修”牌，修理不刚好扣责任人2分。具体考核方法按酿造车间日常巡检考核制度执行。.2 值夜班人员将巡检过程中发觉的故障以及解决方法要精确记录到相关记录中，在其次天交班时，将夜班发生的故障以及未完成工作刚好反馈给班长，未
4、反馈或未记录，扣值班人员1分，影响生产时，扣23分。自己不能独立解决的问题要刚好通知班长，班长组织人员共同解决，班长不刚好处理，扣23分。3.2.2 设备维护3.2.2.1 包片修理人员对自己所属部位设备要做好润滑维护工作，出现由于润滑不到位影响设备正常工作，每次扣包片人员各2-5分；影响生产或职能部门检查发觉问题，所扣分值安排至包片人员。.2 须要定期检查的零部件，如未按要求检查，发觉一次扣1分；影响生产视情节轻重扣23分。.3 班长负责检查、督促设备维护工作，并支配修理人员对设备进行日常保养、润滑和巡检，如检查、督促不到位造成设备故障，每次扣2分。3.2.3 备件支配.1 包片修理人员每月
5、10号上报包片设备物资需求支配，报支配不刚好扣1分；由于未报支配或所报支配不能满意须要而耽搁修理进度，扣1分，影响生产扣23分；对所报加工件要进行试用，检查能否满意须要，未完成扣1分。3.2.3.2 修理人员上报支配至班长，班长未进行上报而影响备件运用，每次扣班长1分。 3.2.3.3 修理人员负责领取设备检修备件，如因备件领用不刚好，影响生产扣责任人1分，领用备件后需将领料单上交至车间存档，未完成扣1分。3.2.4 记录填写3.2.4.1 各项记录填写要求具体、整齐、精确，否则扣1分；点检表显示的问题要在检修记录中体现，未填写各项记录发觉一次扣责任人1分；设备润滑记录要按周期进行，并仔细填写
6、，如发觉未注油只填写记录，出现由于润滑不到位影响设备正常工作，扣包片人员各2分。3.2.4.2 记录要求保存完好，班长统一保管，乱涂、撕毁发觉一次扣班长1分。3.2.5 设备修理.1 修理时野蛮操作，造成设备零部件损坏或破坏地面、污染墙壁等每次扣2-5分。 接到操作工反馈不能刚好到现场，扣0.5分；影响生产扣12分。.3 修理过程中懒散，工具拿不全，效率低，每次扣1分；影响生产，每次扣23分。.4 修理结束后要与操作工沟通好，进行试车，未沟通，每次扣1分。.5当出现紧急、重大设备故障时，班长组织人员刚好抢修，未完成扣1分，修理人员必需做到24小时随叫随到，否则扣3分并按公司要求肃穆处理。.6
7、能够主动将旧件进行修复达到运用标准，不属于正常修理范围，但降低了修理成本，每人每次加1分。.7 提出合理化建议被公司接受一次，加26分。.8 利用自身优势主动对其他维电修工人进行业务培训，每次加1分。3.2.6 设备平安3.2.6.1 平安防护装置配置不全，发觉每处扣1分。3.2.6.2 私自拆除或损坏平安防护装置，每次扣1分；检修后平安装置未安装到位，造成平安隐患，每次扣1分。.3 修理过程中未按公司要求正确佩戴平安防护用品或平安防护措施不全，未填写平安防护单，发觉一次扣1分。.4 修理过程未按公司平安及检修操作规程进行，发觉一次扣1分；由于平安意识淡薄导致人身损害，扣1分；危急区域操作没有
8、人监护，扣1分。3.2.6.5 职能部门检查要求整改的项目刚好整改，不刚好扣1分。3.2.6.6 修理班长在危急作业时需支配专人监护，落实平安检修的相关内容，未完扣1分。.7修理班长发觉修理现场存在平安隐患而没有马上整改或制止接着修理，出现违章指挥，每次扣班长23分。3.2.7 设备卫生 包片内设备卫生须要修理人员处理的，卫生不合格，扣1分。3.2.7.2 修理后清理不刚好或不彻底，扣1分。修理班长负责支配、督促对修理后现场的清理，不到位扣1分。3.2.8 车间二级库管理3.2.8.1 修理工器具丢失，视工器具实际价值，扣12分，并赔偿。3.2.8.2 拆换下的备件按酿造车间废旧备件管理规定实
9、施。3.2.8.3 车间二级库内领用备件需签字领用，否则扣1分；备件入库需填写入库记录，否则扣1分。3.2.8.4 私自拿走车间物品或备件，一经发觉，按公司员工守则中对盗窃行为的惩罚条款进行处理。3.2.8.5 班长负责接收、保管修理备件、工具材料，未完扣1分。3.2.8.6 班长负责整理备件库房，备品备件摆放整齐，标识齐全与实物相符，并有出入库手续，未完扣1分。修理人员帮助班长清理修理库房，在领用备品备件时，不能乱拿乱放，保持备品备件整齐完整，未完成扣1分。3.2.8.7 车间二级库如能持续保持整齐，记录完整，盘点与实物相符，每次每人加1分。 劳动纪律.1 交接班时做好交接班记录，同时将工作间、更衣室卫生清扫干净，否则扣0.5分。接班人仔细查看记录并领悟接班人的交代，对重点部位现场查看，对状况不清造成后果，扣23分。.2 修理班长对班组成员绩效、考勤进行考核，未完成扣1分。.3 修理班长每月将修理班工作总结上报至车间主任处，未完成扣1分。其它按公司员工守则及设备管理规定进行考核。 酿造车间 2010-11-11- 4 -
