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1、淮安区乡（镇）区域工资集体协商合同（2014年度）区域名称（乡镇工会盖章）淮安区总工会制镇区域职工代表大会关于审议通过工资集体合同草案的决议本区域职代会于2014年月日召开，会议应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。、 、列席了会议。全体与会代表认真听取了2014年度区域 工资集体合同草案，以及工资集体协商过程的说明。一致认为：2014 年度工资集体合同草案符合本区域实际情况，维护了职工的合法权 益。经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，2014年度区域工资集体 合同草案获得通过。区域工资集体合同覆盖企业名单序号企业名称1企业地址S123
2、456789101112131415161718淮安区一一区域工资集体合同覆盖50人以下企业签约表签约时间：2014年 月 日公布企业盖章承诺法人代表签字本公司同意2014年度区 域工资集体合同内容，并 遵照执行本公司同意2014年度区 域工资集体合同内容，并 遵照执行本公司同意2014年度区域工资集体合同内容，并 遵照执行本公司同意2014年度区 域工资集体合同内容，并 遵照执行本公司同意2014年度区 域工资集体合同内容，并 遵照执行2014年度区域工资集体合同文本，经企业方和职工方代表协商，并经届次区域 职代会通过，报送区人社部门审查结束，现予公布。工会联合委员会工资集体合同报审说明书人
3、力资源和社会保障局：按照劳动法、劳动合同法、工会法、江苏省集体 合同条例、工资集体协商试行办法等有关法律法规规章的规定, 我区域名企业方代表与名职工方代表，于年月日至年月日，就企业职工工资问题进行了平等协商，达 成了一致意见，形成了区域工资集体合同草案。年月日，区域联合工会召开了职工（代表）大会，与 会代表认真讨论并审议通过，作出了决议。年月日，职工方代表与企业方代表对工资集体合同确 认无异议后，双方首席代表签字盖章。现将合同文本报上，请予以审查。附：职工方工资集体协商代表资格认定书。（如首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书；如有外聘 代表，应另付外聘工资集体协商代表委托书）集体合同
4、审查意见书报审单位全称所在地首次报审时间企业法人代表身份证件号码工会主席身份证件号码企业方首席代表职工方首席代表联系人联 系 电 话以上部分由用人单位填写需报材料 集体合同情况说明； 企业法人营业执照复印件、工会社团证书； 集体合同双方首席代表任职资格证明及身份证件复印件； 首席代表是委托的，需附委托人的身份证复印件及授权委托书； 集体协商代表姓名及工作岗位； 集体协商记录。初 审 意 见年 月日终 审 意 见处理结果送达时间收件人备注、此表一式二份，企业和劳动保障部门各一份。区域职工方工资集体协商代表授权书经镇工会组织推荐，区域届次职代会（职工大会） 审议通过，确定、等位同志为2014年度职
5、工方工资集体协商代表。镇工会主席同志为职工方首席代表，代表本区域内企业方职工与企业行政方进行工资 集体协商，特此授权。镇工会委员会（章）区域企业方工资集体协商代表授权书委托人：（镇企服站）注册地址：法定代表人：受委托人：（根据实际人数填写）姓名;职务：;联系电话：;姓名;职务：;联系电话：;姓名;职务：;联系电话：;姓名;职务：;联系电话：;姓名;职务：;联系电话：;经镇企服站与辖区内企业法定代表人协商研究决定，委托上述位同志为本镇区域工资集体协商企业方代表。其中同志为首席代表，特此授权。委托人：（镇企服站）站长（签字）：区域职工方工资集体协商要约书镇企服站长）根据劳动法、劳动合同法、江苏省企
6、业集体合同条例、工资集体协商试行办法等有关规定和职工要求，结合本区域实际情况, 建议企业与职工双方就四虬年度区域企业职工工资问题进行协商。具体事 宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于2014年月日进行协商。2、地点：协商地点建议在会议室。二、协商的内容（可视具体情况选择）1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式（企业内部二次分配方案）。2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。3、企业劳动定额和计件单价。4、企业最低工资标准（高于本地区最低工资标准）。5、（其他与工资有关需要协商的事项）。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派 名协商代表。我方协商代表为： 首席代表,其他代表、。
7、请区域行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的 准备工作。四、请收到本要约书起20日内作出书面答复。附：区域职工方工资集体协商代表资格认定书镇工会委员会（章）区域企业方工资集体协商答复书镇工会委员会：你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下:1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表确定为：首席代表，其他代表是4、行政方已准备有关材料，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。镇企服站（章）法人代表（签字）：区域工资集体合同书（参考文本）甲方：乙方：第一条 依据劳动法、劳动合同法、工会法、江苏省 企业集体合同条例、
8、工资集体协商试行办法等有关规定，工会（联合会）代表全体职工与（区域行政方或企业协会），就本区域内企业工资分配事项，协商一致，签订本合同。第二条协商双方经对区域内企业生产经营和经营效益状况分析与预 测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商， 达成以下意见：1、在上年度职工人均工资元的基础上，本年度企业职工人均工资水平调整幅度不低于%o2、区域内最低工资标准：。3、职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、 年休假、计划生育假、产假，期间应视为提供正常劳动，支付工资。第三条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同修改或 变更。1、本合同依据的法律、法规、
9、规章或政策发生变化；2、覆盖企业生产经营发生重大变化；3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。第四条 发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前 终止合同。第五条违约责任：1、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方不承担法律责任；2、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任；3、协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责 任，按国家有关规定承担违约责任。第六条 本工资集体合同有效期为一年，于2013年 月 日起到 2014年月日止。合同期满前六十日内，双方应当重新签订职工工 资集体合同。第七条本合同未尽事宜，按照有关规定执行。第八条本合同一式份，协商双方各一份，当地劳动部门、企业上级工会、覆盖企业各一份。企业方首席代表：区域行政方（盖章）：2014年 月 日职工方首席代表：区域工会委员会（盖章）：2014年 月 日协商双方代表名单企业 方 代 表序号姓名性别年龄职务单位12345678职 工 方 代 表12345678工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：职工方协商代表：协商情况如下：记录员（签字）：企业方首席代表（签字）：职工方首席代表（签字）：
