《2013年光华学院满分答案-如何培育与指导80、90后员工.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2013年光华学院满分答案-如何培育与指导80、90后员工.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、窗体顶端单选题正确1.下列不属于对80、90后员工培训角度的是：1. A员工培育原则2. B员工培育策略3. C员工培育态度4. D不同指导方法正确2.下列不属于80、90后对培训存在错误认知的是：1. A看书比培训有效2. B拥有追求进步的心态3. C缺乏耐心、不能坚持4. D缺乏评估成效正确3.在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是：1. A纠正者2. B激励者3. C考评者4. D指导者正确4.关于新员工入职培训过程表述正确的是：1. A先培训岗位技能，后培训企业文化。2. B先写心得体会，然后培训企业文化3. C先分配岗位，后培训企业文化4. D先培训企业文化，后培训岗位技能正
2、确5.80、90后员工培训考评的方式有：1. A问卷、写心得2. B做报告、写心得3. C做报表、问卷4. D口述式、问答式正确6.对“员工跳槽离职”表述正确的是：1. A对人力资源来说是一种损失2. B与公司培训无关3. C与能力无关4. D与岗位分配无关正确7.下列不属于文员应该具备的素质是：1. A长相要美2. B有爱心3. C有亲和力4. D音质要优美正确8.关于轮岗的好处，概述错误的是：1. A让员工知识丰富化2. B让员工减少精神负担3. C培养多能工、多面手员工4. D有人替补，不用担心任何一个员工离职或者请假正确9.下列不属于对80、90后员工指导误区的是：1. A只讲任务，不
3、讲目标2. B只讲原则，不讲方法3. C视情况而定的指导方法4. D只讲权力，不讲责任正确10.下列不属于权力基础的是：1. A法定权2. B惩罚权3. C奖赏权4. D专家权正确11.工作指导主要分为：1. A详细指导、信息指导、心态指导2. B方向指导、心态指导、建议指导3. C具体指导、方向指导、建议指导4. D方向指导、任务指导、自信指导正确12.员工培训结束就被派到岗位上工作，管理者需要注意到的是：1. A安排重要任务2. B减少指导3. C直接减少指导4. D指定协助他的人判断题正确13.参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。1. A正确2. B错误正确14.很多80、90后员参加培训后，不能把学到的知识和技能得以消化和运用。1. A正确2. B错误正确15.很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。1. A正确2. B错误窗体底端
