公司规章制度汇编文本.doc

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1、公司规章制度汇编北京XXXX技术有限公司2008年目 录一、行政管理制度1、 办公用品管理规定 2、 文件管理制度3、 档案管理制度4、 印章管理制度5、 现场办公管理制度6、 固定资产管理办法二、人力资源管理制度（一）人力资源管理制度汇编1、 聘用制度2、 考勤制度3、 培训制度4、 绩效考核制度5、 薪酬管理制度6、 员工请假、休假制度7、 劳动合同8、 福利和社会保险9、 安全制度10、 附则（二）部门、岗位职责说明书1、 技术开发部2、 销售管理部3、 财务部4、 产品与客户服务中心5、 企业管理部三、财务管理制度1、费用申请、报销程序的规定 2、差旅费管理办法3、礼品管理办法4、手机

2、费用报销办法5、项目回款管理办法四、销售管理制度1、 销售系统费用拨付、报销实施细则2、 销售合同管理制度五、其他制度1、 其他合同（协议）管理办法2、 软件产品复制管理办法一、行政管理制度办公用品管理规定第一条 为加强对办公用品的管理，严格控制公司在办公用品方面的开支，特制定本规定。第二条 本规定所指的办公用品是指办公时必须使用的、价值在2000元以内且会随着使用逐步消耗的物品。其中属于低值易耗品的依据固定资产管理办法中对低值易耗品管理的规定进行管理。第三条 企业管理部为办公用品的采购、管理和监督执行部门；财务部为办公用品的核算监督部门。第四条 公司各部门根据实际办公需要提出采购申请，经本部

3、门经理同意、企业管理部经理审核、财务部经理核查、公司主管领导审批后，由企业管理部根据审批后的采购清单统一进行采购。第五条 采购办公用品要本着节省成本、价廉物美、急需先办的原则。第六条 各部门申请购买的办公用品的费用计入各部门预算。第七条 办公用品属于公司财产，使用部门和使用人要妥善保管，节约使用。在员工调离时，公司有权收回其保管使用的办公用品。第八条 本规定由企业管理部制定并负责解释。第九条 本规定自颁布之日起执行。附件办公用品采购申请单采购人： 日期： 年 月 日物品名称规格预计单价（元）数 量成本（元）备 注成本总计申请部门经理签字： 财务部经理签字： 企业管理部经理签字： 主管领导签字：

4、 文件管理制度第一条 为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本规定。 第二条 文件的内容不应与国家的法律法规相抵触。第三条 文件的起草和签发1.公司文件应由有关部门负责起草，由企业管理部根据公司文件统一格式生成上报文件，经起草部门同意，企业管理部经理审核，必要时经主管副总裁会签后，报总裁审批签发。企业管理部按总裁的审批修改意见对文件进行修改，形成正式文件，发放到相应部门。2.各部门的文件由各部门负责起草，经部门经理审核，主管副总裁审批后发文。3.发放文件采用书面文档和电子文档共同发放的形式，并在公司前台公告栏中张贴一周。第四条 公文的格式： 1.公司文件统一编号 2.

5、文件统一格式（1）公司文件的标题统一为黑体、三号字，正文的字体为宋体、小四号字，行间距要适中。 （2）文件正文中的内容应按照内容划分层次，通常标识为 第一条/1/（1）。第五条 公文的管理1.公司文件原件及文件审批单和文件签收单由企业管理部分类归档，保存备查。2.公司各部门档案管理员负责签收、保管公司下发的文件，各部门经理负责召集部门员工学习、领会公司文件精神并带头贯彻执行。第六条 本制度由企业管理部制定并负责解释。第七条 本制度自颁布之日起执行。档案管理制度第一条 为规范公司档案管理工作，特制定本制度。第二条 档案管理范围1.公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材

6、料；2.公司印信各种存续证明及资质证书； 3.公司股东会、董事会、监事会形成的文件材料； 4.财务、会计及其管理类文件材料； 5.劳动工资、人事行政、法律事务类文件材料； 6.经营管理类文件材料； 7.科研、技术引进、技术转让、技术签定、系统验收报告、专利、著作权类文件材料； 8.教育培训类文件材料； 9.信息、情报类文件材料； 10.声像资料，包括图片档案、影片档案、录音档案、录像档案等；11.其他具有利用和保存价值的文件材料。包括决议、决定、条例、规章制度等法规性文件，各类会议文件、重要记录、工作计划、工作规划和工作总结。第三条 档案管理体制 1.公司档案工作，要实行集中与分散管理相结合的

7、体制。2.由企业管理部负责主体档案的管理，并对其他部门的档案管理工作进行督促和指导。 3.公司各部门指派一人担任档案管理员，负责对本部门形成的文件材料进行立卷和归档，必要时向公司企业管理部移交保管。部分档案需制作副本定期上交至企业管理部。 第四条 档案管理工作规范1.档案材料的收集： （1）建立、健全立卷归档制度，确立归档范围、归档时间、保管期限； （2）对遗缺不全的档案，采取不同措施，积极收集齐全； （3）及时将办理完毕的文件上交回收，在次年检查齐全后整理立卷归档。 2.档案的归档、立卷与管理： （1）区分卷宗，确定立档单位。 （2）分类。依据档案来源、时间、题目、内容、字母顺序分成若干层次

8、和类别。（3）归档前将资料分类，分组放置在待办卷宗内。 （4）案卷排列。立卷按永久、长期（16-50年）、短期（15年以下）分别 组卷，卷内文件把正文、底稿、附件请示和批复放在一起，编制案卷 目录和案内目录，并复印出四至五份。 （5）整理案卷，使之厚度适宜，控制在1cm至2cm之间，材料过窄应加衬边；材料过宽应折叠整齐；字迹难辨认的，应附抄件；每一案卷端正书写标题。 （6）对所有公司档案系统排列，确定保管期限，编制档案目录（卡片）， 按一定次序排列和存放。 （7）每年对档案进行一次清理，清除不必要保存的材料；对破损和褪色的材料进行修补和复制。 3.档案的保管： （1）防止档案的损坏，延长档案的

9、寿命，维护档案的安全； （2）公司设立专门地点或专用库房或专用文件柜保存档案； 4.档案的密级：（1）绝密：指仅限于公司副总裁以上人员查阅利用的档案；（2）机密：指仅限于公司部门经理以上人员查阅利用的档案；（3）保密：指仅限于与岗位业务有关的人员查阅利用的档案；（4）普通：指公司全体员工均可查阅利用的档案；5.档案的销毁： （1）对已失效的档案，认真鉴定，编制销毁清册，该清册永久保存； （2）办理销毁手续，经董事会或总裁批准，方能销毁； （3）销毁时要有二人以上监销，并在清册上签字。 （4）公司终止、解散时，档案应移交控股股东或其他有关主管部门。 （5）公司应采取严密管理措施，防止档案失密和泄

10、密。 6.档案的借阅、使用（1）凡需使用档案者，均须填写印章/印信/档案使用审批表，依据调阅权限和档案密级，经各级领导签批后方能调阅。（2）案卷一般仅供在档案室阅看，立卷的文件、资料可外借。外借的须办理登记手续。 （3）借阅不得超过规定期限（原则上每次借阅期限最长为一个星期），到 期归还；如需再借，应办理续借手续。 （4）借阅档案者应爱护档案，确保档案的完整性，不得擅自涂改、勾画、 剪裁、抽取、拆散或损毁。借阅档案交还时，须当面查看清楚，如发现遗失或损坏，应及时报告主管领导。 （5）外单位借阅档案，应持有单位介绍信，经总裁批准后方可借阅，且不得带离档案室。其抄摘内容也须总裁同意且审核后方能带出

11、。 （6）公司内档案利用的方式有提供档案原件和提供档案复印件两种。（7）档案管理部门应主动向各部门、员工提供公司档案编研信息服务，主要方面为政策信息、管理信息、产品信息、专题技术信息等。（8）档案主管部门应接受公司有关部门、人员定题咨询要求。（9）依据国家档案统计法律法规，做好企业档案统计工作。（10）政府有关部门依法执行公务，需要查阅公司档案，公司予以配合、协助。第五条 本制度由企业管理部制订并负责解释。第六条 本制度自颁布之日起实行。 附件一:档案管理工作流程序号工作项目工作内容、工作步骤及其他1收集确立归档范围、归档时间、保管期限，积极收集档案资料。2归档区分卷宗，确立立档单位；依据档案

12、来源、时间、题目、内容、字母顺序分成若干层次和类别；立卷按永久、长期（16-50年）、短期（15年以下）分别组卷，卷内文件把正文、底稿、附件请示和批复放在一起，编制案卷目录和案内目录，并复印出四至五份。3保管对所有公司档案系统排列，确定保管期限，编制档案目录（卡片），按一定次序排列和存放。4借阅填写印章/印信/档案使用审批表，依据借阅权限和档案密级，经各级领导签批后方能借阅；案卷一般仅供在档案室阅看，立卷的文件、资料可外借。外借的须办理登记手续；借阅期限不得超过一个星期，到期归还；如需再借，应办理续借手续。 6销毁对已失效的档案，认真鉴定，编制销毁清册，该清册永久保存；办理销毁手续，经董事会或总裁批准，方能销毁；销毁时要有二人以上监销，并在清册上签字。7备注附件二：档案登记表序号时间文件名称/主题来源备注附件三：印章/印信/档案使用审批表 日期： 年 月 日印章/印信/档案名称申请部门申 请 人使用方式公司内使用 借出公司使用归还日期 年 月 日事 由部门经理：