干部脱产培训量化指标

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1、附件干部脱产培训量化指标干部类别指 标每年每单位脱产培训调训率不低于（%）30县处级以上每年每单位干部参训率不低于（%）50党政干部人均年脱产培训学时数不低于110每年每单位脱产培训调训率不低于（%）25科级及以下干部每年每单位干部参训率不低于（%）40人均年脱产培训学时数不低于90每年每单位脱产培训调训率不低于（%）25非公务员基层干部每年每单位干部参训率不低于（%）40人均年脱产培训学时数不低于40每年每单位脱产培训调训率不低于（%）30企业经营管理人员每年每单位干部参训率不低于（%）50人均年脱产培训学时数不低于110每年每单位脱产培训调训率不低于（%）20专业技术人员每年每单位干部参训

2、率不低于（%）50人均年脱产培训学时数不低于90注： 1.每年每单位脱产培训调训率 =本单位各级各类干部实际参加组织调训的人数本单位各级各类干部总人数。2.每年每单位干部参训率 =本单位各级各类干部实际参加组织调训、干部选学的人数本单位各级各类干部总人数。3.干部选学、网络培训学时计入脱产培训学时。其中，计入脱产培训总学时的网络培训时间不超过总学时的40% 。单位组织的专题讲座按1 天 8 学时或半天4 学时折算计入脱产培训学时。远程教育（不含网络培训） 、中心组学习、干部自学、学历教育学时不计入脱产培训学时。4.总学时数核定方法是，一个单位各级各类干部总人数分别乘以相应的人均年脱产培训学时之和。5. 非公务员基层干部指县域企事业单位领导人员、集体经济组织主要负责人、村（社区）主要负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织书记等。 1 2