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1、用人单位聘用合同模板3篇(人员聘用合同模板)下面是我编写的用人单位聘用合同模板范文3篇，以供借鉴。用人单位聘用合同模板范文1乡镇人民政府大学生村干部_县大学生村干部管理工作办公室印制甲方基本情况：名 称法定代表人详细地址联系电话乙方基本情况：姓名 性别 民族 出生 20_年x月x 政治 面貌职位 全日制学历 所学 专业 在职教育联系 电话 户口所在地 身份证号为加强农村基层组织建设，接受基层培养和锻炼，根据市委办公室、市政府办公室关于印发关于进一步推进“大学生村干部”计划的实施意见的通知精神，乙方自愿申请到大学生村干部岗位进行锻炼，并自愿申请签订本合同。为规范合同双方权利和义务，甲乙双方经平等
2、协商，签订本合同。第一条 合同期限本合同期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 岗位和工作内容根据工作需要，乙方为甲方 村 “大学生村干部”岗位提供服务，主要从事农村党的建设、经济建设、制度建设、村镇建设、治安民调、信访稳定、计划生育、农村教育、精神文明等工作，担任 职务。大学生村干部为农村特设岗位人员，非国家工作人员身份。第三条 工作待遇乙方按照甲方要求提供服务，甲方按照规定给予乙方生活补贴和相关待遇。乙方在村服务期间，甲方按照规定的待遇标准，给予乙方岗位补贴，其中大专学历每人每月1500元，本科学历每人每月1600元，研究生以上学历每人每月1700元。资金由市、县财政按3：7
3、的比例承担。在村任职期间，乙方参照事业单位同等人员为到村任职大学生村干部办理养老、医疗保险。乙方的养老保险、医疗保险单位负担部分由市、县财政按3：7的比例承担，个人应承担部分由各县区在大学生村干部岗位补贴中代扣代缴。具体事务由县区负责发放大学生村干部岗位补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。人身意外伤害保险由县区通过商业保险途径协商办理。第四条 工作纪律甲方应建立健全服务标准和工作规范，服务标准和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项工作规范，达到甲方规定的服务标准。乙方违反甲方工作规范和纪律的，甲方有权对其进行批评教育，并可按有关规定给予相
4、应的纪律处分。第五条 合同的变更、解除与终止本合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并签定书面变更协议。合同双方当事人协商一致，合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1、无正当理由连续超过10个工作日不参与村里工作的，或者1年内累计旷工超过30个工作日的;2、患病、请事假或非因履行工作职责受伤，一年内超过两个月不能正常提供服务的;3、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生村干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的;4、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的;5、合同期内年度考核被确定
5、为不称职等次的;6、合同期内受到党政纪处分的;7、被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，合同终止。1、合同到期的;2、乙方被录用到国家机关、事业单位工作的;3、按照国家有关大学生村干部的政策，需要终止合同的;4、双方当事人约定的合同终止条件出现的。第六条 违约责任甲乙双方中任何一方违反法律、法规规定和本合同约定解除合同或者违反合同中约定事项，给对方造成经济损失和不良社会影响的，应当依法承担赔偿责任。乙方经甲方出资培训后解除合同，对培训费用的补偿在合同中有约定的，按照合同的约定补偿。乙方违反规定使用或者允许他人使用其在服务期内所知悉的服务单位的秘密和知识产权的，依法承担法律责任。第七条 争议处
6、理双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。协商不成的，可以通过仲裁、诉讼等途径解决。第八条 本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同与国家新颁布法律、法规、政策不一致时，按新颁布的法律、法规、政策执行。第九条 本合同一式四份，自双方签字盖章后生效。甲方乙方签订日期： 年 月 日服务合同变更书经双方协商一致，同意对_年_月_日签订的服务合同书内容，作如下变更：甲方乙方所在乡镇人民政府签订日期 年 月 日终止或解除服务合同证明书根据大学生村干部服务合同书第_条第_款，甲方_和乙方_于_年_月_日解除服务合同。特此证明甲方乙方所在乡镇人民政府签订日期 年 月 日用人单位聘用合同模板范文
7、2甲方名称：_法定代表人：_乙方姓名：_性别：_民族：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_电话：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限按下列第_款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任
8、务。考核指标每月为_三、劳动保护和劳动条件1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙
9、方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方连续_个月考核被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘
10、用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;乙方为
11、女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：在试用期内;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以
12、甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的_%。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动
