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1、IT信息公司手册Paoest制作公司手册paoest响亮工作-8-11欢迎辞欢迎你加入咱们公司！我司手册旨在协助你理解公司环境，可以更好融入到公司中。本手册让你了我司组织构造，公司哲学和公司价值等。协助你理解公司各项条件与规定等。本手册还可以使你理解公司方针政策以及必要管理规定、和员工需要遵守规章制度等。我司只是工作指南，如有疑问，请征询总经理办公室或者人力资源管理部门。祝您在我司工作高兴，事业有成。目录前言：5公司简介：5公司荣誉：6公司文化:6公司各部门联系方式：6一，公司组织构造7A公司组织目录7B公司组织构造图：7二，岗位职责：8总经理职位阐明书8总经理助理职位阐明书9办公室主任职位阐
2、明书11常务部长职位阐明书13常务助理职位阐明书15常务秘书职位阐明书17人力资源经理职位阐明书18招聘主管职位阐明书20培训主管职位阐明书22薪酬主管职位阐明书23营销经理职位阐明：24市场部长职位阐明书26市场助理职位阐明书28销售部长职位阐明29销售专人职位阐明31渠道主管职位阐明33活动主管职位阐明34销售代表职位阐明35企划主管职位阐明37公关主管职位阐明39品牌专人职位阐明40财务经理职位阐明书42财务主管职位阐明44财务分析主管职位阐明46成本控制主管职位阐明47审计主管职位阐明48会计职位阐明50出纳职位阐明51研发中心总监职位阐明53技术专人职位阐明54研发总监助理职位阐明5
3、5研发工程师职位阐明57研发专人职位阐明58办公设备管理制度60第一节 总则60第二节 文献收发规定60第三节 文印室管理规定61第四节 电脑室管理规定62第五节 办公用品领用规定62第六节 电话使用规定63第七节 车辆使用管理规定63公司文献管理制度64第一章 总则64第二章 收文管理64第三章 发文管理66第四章 文献销毁67员工福利67第1节 总则67第2节 法定节假日68第3节 带薪年休假69第4节 保险与健康福利70第5节 文体活动福利71第6节 附则72在这里工作，你一方面是被尊重！前言：为了使公司可以更好发展，使公司管理更加科学，运营更加稳定，使每一种员工可以清晰公司运作方式，特
4、制定我司手册。我司手册是公司每一种员工享有公司各种权利根据，同步手册有关某些也明确了每位员工工作职责。公司手册是公司整体制度规范形式，规定每一位员工对有关某些熟读，理解并理解其内容，从而可以更好进行工作，使公司健康，持续发展。在这里工作，您应当是高兴公司简介： *公司荣誉：*公司文化: 团结协作，锐意进取，和谐发展，共创辉煌公司各部门联系方式：*公司人员开卷必读由于手册制定期效性，在公司发展历程中，公司各项制度也许有所变更，变更后制度以新制定制度为原则。各项变更制度，公司会发布公示。因而请各位注意本手册有关制度时效性。制度变更公示方式：1， 公司网站，公司宣传栏贴变更公示2， 改动较大者，给各
5、某些印发变更手册3， 总办查询4， 适时会议发布一， 公司组织构造A公司组织目录董事会：董事会秘书 董事长 副董兼总经理：资料信息官、副总经理常务部：常务助理、人事部、前台、设备管理员财务部：财务助理、会计、出纳、库管、物流中心市场部：内勤解决、外交助理 宣传部、销售部、服务部 研发部：资料助理、技术助理 产品规划部、研发部、质量检测部、工程实行部B公司组织构造图：董事会总经理（副董）市场部研发部常务部财务部产品部工程部研发部总办总务部行政部人力资源部服务部销售部宣传部质检检测工程实行客户服务后勤管理销售二组销售一组董事长副董二，岗位职责：高层、常务部岗位总经理职位阐明书基本信息职位名称总经理
6、职位编号A001所属部门我司直接上级董事会职位概述全面负责公司经营管理工作，保证公司寻常经营业务正常开展任职资格学 历大学本科以上专 业不限制工作经验5年以上大中型公司全面管理工作经验并担任总经理职务3年以上能力素质具备出众管理才干；具备较强决策能力、协调能力、督导能力；具备丰富经营管理、市场营销、财务管理及人力资源管理等方面知识业务理解范畴理解公司所经营产品及成套业务、理解国内外行业动态，公司所经营产品技术知识和IT信息业务运作流程工作关系内 部公司财务部、人力资源部等各部门外 部外部同行、合伙者职 责 细 化 描 述岗位职责职责一公司发展战略与经营筹划管理工作任务1组织制定公司中长期发展战
7、略及经营目的，并依照内外部环境变化及时进行调节2依照公司发展战略制定公司各阶段经营管理筹划并监督实行3与董事会保持良好沟通，保证公司各项经营筹划顺利实行职责二公司寻常经营管理工作任务1组织实行董事会关于决策，完毕董事会下达各项指标2主持总经理办公会，组织贯彻会议决策3协调各部门之间关系，保证信息畅通；合理配备各部门资源，最大化运用既有资源职责三公司规章制度制定与监督实行工作任务1组织制定公司各项规章制度，并依照实际状况适时调节2贯彻实行公司各项规章制度职责四对外公共关系管理工作任务1出席公司重要公关活动2解决公司重大对外关系问题职责五经营团队管理工作任务1负责经营管理团队建设，协调、指引下属工
8、作，督促、检查工作任务完毕2审定部长级及以上级别员工聘任、晋升、奖惩、辞退等事项总经理助理职位阐明书基本信息职位名称总经理助理职位编号F001所属部门总经办直接上级总经理职位概述协助总经理制定、贯彻、监督各项经营发展战略、决策、筹划，保证公司经营管理目的实现任职资格学 历大学本科以上专 业公司管理、行政管理等有关专业工作经验5年大型公司有关工作经验，2年以上有关职位工作经验能力素质具备较强组织、协调、沟通、决策、领导能力及敏锐洞察力业务理解范畴理解国家和地方有关法律事务知识；熟悉国内外有关行业和产品发呈现状和趋势；掌握我司商业经营筹划、业务状况、商业流程工作关系内 部总经理及各部门外 部客户、
9、新闻媒体、政府有关职能部门职 责 细 化 描 述岗位职责职责一协助总经理开展经营管理活动工作任务1协助公司管理层制定公司经营战略决策，并负责组织、监督有关战略或筹划实行2协助总经理做好各项管理工作布置、实行、检查、督促以及贯彻执行职责二行政事务管理工作任务1协助总经理解决寻常事务及与各职能部门联系、协调，做好上情下达工作2组织、安排、追踪贯彻公司级管理睬议，并做好相应记录3协助总经理监督公司年度费用预算执行，严格控制各项费用支出职责三寻常接待工作任务1协助关于部门做好宾客接待工作2妥善安排总经理重要客人接待工作职责四对外关系协调工作任务1依照公司安排，代表公司参加外部关于会议和商务谈判等活动2
10、协助总经理进行对外事务联系，协调与行业管理机构、协会及其她单位关系职责五总经理寻常工作安排工作任务协助总经理安排日程筹划，必要时陪伴出差依照总经理日程安排做好预约工作，安排商务旅行事宜办公室主任职位阐明书基本信息职位名称办公室主任职位编号A002所属部门总经办直接上级总经理职位概述全面负责办公室寻常工作，保证公司正常工作有序进行任职资格学 历大学本科以上专 业行政管理、工商管理、公司管理等有关专业工作经验3年以上有关工作经验能力素质先进组织、协调、领导、外联、公关能力，较强筹划和控制能力，思路清晰，有洞察力业务理解范畴熟悉国家有关法律法规，熟悉当代化公司系统化运作和管理培训经历接受过行政管理、
11、人力资源管理等知识培训知 识具备公共关系学、行政管理学、管理学等有关专业知识职 责 细 化 描 述岗位职责职责一公司规章制度管理工作任务1组织公司通用管理原则及制度拟定、修改工作，并报上级领导审批2对公司制度执行状况进行监督、检查职责二寻常事务管理工作任务1组织起草行政综合性工作筹划、报告、总结等文献，审核起草文稿，保证文稿质量2组织公司召开各类会议，督促做好会议记录3依照决策层规定及有关会议纪要，对各部门工作进行协调及督办，保证公司各项工作有效贯彻4做好公司后勤事务管理工作5组织收集有关资料，掌握公司重要活动状况，为领导决策提供意见和建议职责三对外关系管理工作任务1协调与政府部门、行业管理机
12、构、行业协会等单位关系2依照需要代表公司出席各种会议3负责做好公司重要宾客接待工作职责四行政费用管理工作任务1协助领导进行公司行政费用预算编制2严格控制公司各项行政费用支出职责五文书档案管理工作任务1做好各类来文、来电、来函登记、解决工作2组织本部门人员做好文书档案及文献资料收集、整顿、立卷、归档工作常务部长职位阐明书基本信息职位名称常务部长职位编号A101所属部门常务部直接上级总经理职位概述负责公司各项行政性事务管理，保证公司高效运转任职资格学 历大学本科以上专 业行政管理、人力资源管理、公司管理等有关专业工作经验5年以上有关工作经验能力素质具备良好组织协调能力、人际交往能力及公关能力；有较强服务意识业务理解范畴熟悉国家有关法律法规；熟悉当代公司行政管理流程、方式工作关系内 部各部门外 部客户、外部合伙单位及其她机构职 责 细 化 描 述岗位职责职责一公司规章制度管理工作任务1主持编制公司行政管理规章制度，并报上级领导审批2监督、检查各项制度执行状况，并适时地对制度进行修正和完善职责二行政办公事务管理工作任务1拟订公司工作筹划、总结等文稿2对公司重要决策和工作布置执行状况进行督促、检查及反馈3管理办公室寻常工作职责三行政性资产管理工作任务1协助行政总监编制公司行政性资产、物资采购筹划及预算2组织对公司办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点3定期组织
