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1、幼儿园教师 2017年个人发展计划篇 （ 二）一、自我剖析 日出日落、春去秋来，岁月总在你漫不经意的间悄然溜走。 从 1992 年踏上幼教这片青草盈盈，鲜花满地的沃土，我的青春与梦想、汗水 与欢笑都奉献给了它。在播种与耕耘中，我成长着，收获着。优势：1、在思想上，我积极要求上进，严格要求自己，于2010 年光荣的加入了中国共产党。幼儿园无小事，事事育人；教师无小节，节节 为楷模。我严于律己， 时时刻刻以优秀共产党员的标准严格要求自己、 事事处处以身作则、正当表率。做到坚持学习不放松，率先垂范，提 升自己，努力学习业务知识和幼教改革的新动态。团结同事、互帮互 助，互帮互学、合作共事。在工作中我深
2、刻的体会到，善于发现工作 中的快乐，才能激发对工作的积极性， 有一句话是“工作着是美丽的” 。 只有在工作中开心的人，才能体会到这种快乐 !2、我在近二十年的工作实践中逐步养成了脚踏实地、求真务实 的工作作风。具有较敏锐细致的观察力 和创造性。教学基本功扎实， 逐渐形成了方法灵活、独树一帜的教学风格，在社区及管理局组织的 教学比赛中多次获奖。较强的组织管理能力， 有好学精神，敢于接 受新事物的挑战，乐于接受教学新理念的冲击，能不断钻研业务，在 教学上开展新的研究，先后负责了多项国家级、省市级课题研究。在 工作中善于反思总结，不断提升自己的业务能力和理论素养。同时有 将培养青年教师的成长和促进幼
3、儿园教学水平的不断提高视为己任，乐于奉献、甘为人梯。不足：2015年 4月是我人生的转折点， 我由一名普通教师成为幼儿园的 业务园长。工作环境和角色的转变，使我感到了压力和责任。1、胆略不够。和上级部门的沟通不大胆、不积极、不主动；谋 略能力还有待于进一步提高， 应着眼于幼儿园的长远发展和可持续发 展。2、在工作中易犯急躁、不冷静的毛病。管理方法单一，对待人 与事不能做到因人而异、 因事而异， 缺乏调动教职工工作热情的有效。3、水平有待提高。作为一名业务园长必须有更多的知识和能力， 必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自 己的思想观念始终在时代前列，才能起到引领教师成长的
4、作用。而我 缺少坚持不懈地吸取各方面的新知识、新思想、新观念的意识和坚持 不懈地读书，使读书、思考成为我工作和生活中不可缺少的习惯。还 不能做到在先于教师掌握正确的教育思想和观念的基础上， 把自己的 思想和观念传播给教师，并用自己的思想和观念影响教师，帮助教师 把先进的教育思想和观念内化为自己的观点、态度和认识，并落实在 教育行为之中，做教师“从观念到行为”的引导者。3、交流不够。除了进一步加强和园内教职工的交流外，更要注 重和外界的交流。交流是学习的机会，交流是宣传的机会，交流是提 高的机会，我应克服自身性格上的弱点，主动把握时机，做好园内外 的交流与合作，进一步推动幼儿园的发展。二、个人发
5、展目标：作为一名幼教工作者， 专业成长是我们的教学生活中不可缺少的 不部分。专业成长用一句话来说就是“路漫漫其修远兮，吾将上下而 求索”的过程。长远目标1、做一名勤学习、勤思考、有开拓创新精神的幼儿教师。2、做一名有一定理论功底、教科研能力强、善管理的业务园长。 近期目标1、进一步提高政治思想素养，肩负起教师队伍的使命，带头准 确贯彻实施国家的一系列教师于方针、政策、法规。立足新的工作岗 位率先垂范，在教师群体中发挥表率作用，在政治思想道德方面、身 体和心理方面、科学知识方面以及职业能力方面为一般教师树立榜 样。2、努力提升管理水平，在工作中不断反思，通过反思，不断更 新教学观念，改善管理行为
6、，提升管理水平。全力支持园长在幼儿园 建设、教学管理、群众政治思想工作、幼儿园完善等方面的新思路、 新举措，以与时俱进、实事求是的精神，团结一致，扎实的把工作做 得更好，为幼儿园再上新台阶作出一份贡献。3、立足成为研究者，努力学习科研知识和方法，具备一定的科研能力。同时形成自己对教 学现象、教学问题的独立思考和创造性见解。把对自己教学实践的反 思、质疑和探讨作为专业进一步发展的基础；同时，引领教师积极参 与教科研活动，提升她们进行教科研实践的能力。 作为一名业务园 长，我应加强管理的实践与研究，不断总结、积累管理经验，使自己 在管理的道路上逐步走向成熟。三、具体措施（ 一 ） 专业水平的提高。
7、 1、学习教育理论，在理性认识中丰富自我。 认真阅读领会幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、教学用书 和谐高效思维对话 系列丛书， 钻研新教材， 新课标， 研究教法，体会新课程的性质、价值、理念，提高自己的业务能力。 每学期读一本教育专着，如教育新理念、给教师的一百个新建 议等，及时作好笔记，写出自己的心得，丰富自己的文化素养。多 看权威性的教育类期刊杂志， 如：幼儿教育 、早期教育 、幼 儿教育研究等，了解更多着名教育专家、行家的观点，了解当前的 教改动态，这些对自己今后的教育教学工作都具有指导意义。2、专业素质的提高，在汲纳中充实自我。 坚持教学相长，获得自我发展。勤听课，通过课堂听课，与
8、授课 者进行交流与沟通；勤质疑，勇于提出自己的问题或不同观点，在共 同探索中达到共同进步；从中得到真切的感受，不断完善自我，促进 个人专业知识的提升，让自己与新课程同成长。（ 二 ） 管理水平的提高1、找准定位，服务园长、教师 真正理解“责任”和“副”所蕴含的深刻含义。用“责任”这两 个字，鞭策自己更加，永远把工作放在第一位。“副”辅助，尽 自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。在管 理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是站 在全局的角度，设身处地为幼儿园着想，对待教师从不高高在上、以 权压人，更加坦诚、真实、互动，要把微笑挂在脸上，把感谢和鼓励 挂在嘴边
9、，为教师排忧解难，凝聚大家的热情和向心力，促使大家劲 儿往一块使，心往一块想，把工作干得更加锦上添花。2、注重学习，提升自身素质 业务园长不是一种职务，而是一种职业，必须有专业的知识和能 力，把握各方面的信息，不断更新思想观念和教育理念。因此，我对 自己提出了“知识要向更宽领域，业务要向更深处延伸”的目标。对 照自己的工作，寻找差距，努力探索新的管理模式与教育观念，并在 指导过程中得以运用，不断提高自身的理论水平和业务能力。3、确立核心，促教师专业成长幼儿园的首要工作是教育教学， 要提高幼儿园教育教学水平就必 须有一支思想品质高，业务素质强的教师队伍。为此在工作中我本着 创新、学习、反思、归纳
10、、整理、完善的原则，认真开展如下工作， 尽量使工作至善至美：一是开展多种形式的师德师风建设。教育大家要为人师表、率先 垂范、廉洁从教。为各年龄段班级教师树立示范榜样，竭力推行“名 师工程”，鼓励大家向先进学习，形成比学赶帮的工作氛围。二是着 手日常管理，细致一日教育教学活动各环节。坚持每日进班检查和学 期末对教育教学目标完成情况进行测查， 并深入教学一线有目的的听 课，督促和指导教师科学合理地开展日常教育教学活动，及时和教师 进行沟通交流教育教学中的问题。采取行之有效的措施，促进教师的 理论、素质、教学、科研、能力、技能方面的进步。4、虚心请教、妥善决策在工作中，对把握不准、了解不透的问题虚心
11、请教园长、书记。 根据问题的性质虚心请教有经验的教师或深入到老师们中间了解多 方情况，遇事共同商量、集体决策。在处理事务上，力求做到大事讲 原则，小事讲风格，注重为大家营造融洽、舒心、乐教的工作氛围。四、参与培训的内容人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过 程。为使自己尽快胜任新的岗位，成为一名业务强、懂管理的幼儿园 教师专业成长的引路人，我希望能够参与以下内容的培训学习：1、幼儿园政策与法规；2、园长的管理艺术及素质要求；3、幼儿园教育资源与课程的开发；4、幼儿园园本教研与教科研研究；5、幼儿园教育的实践与反思；6、教师专业发展的培训与指导；我在成长，幼儿园在成长，我愿意用我的激情和智慧，和全体教 师共同谱写新的篇章
