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1、这样的整体橱柜价钱合理吗？志邦橱柜的！ 浏览次数：2165次悬赏分：20 | 解决时间：2011-3-23 11:01 | 提问者：rose420 规格 数量 单价 金额上柜700*320 1.5米 875元 1312元下柜700*580 4.28米 1325元 5671元台板600宽 4.9米 1080 5292元总合计12275元，但是现在搞活动下来是8235元台板是亚克力的，门板是模压门的请问这个价钱合理吗？最佳答案 上柜强烈不合理！模压门就是吸塑，上柜一般深度就是30-35CM 还没有台面 875元每米你们竟然认为合理？还有台面 亚克力和复合亚克力不是专业人根本分不出来 建议楼主说一下
2、他们台面的品牌追问875是没有打折前的价格，按这次活动是7折不到点，是志邦橱柜的。回答志邦橱柜的台面也不是自己生产的 也是用的其他厂家的板子 你问一下他们板子的牌子 我给你查一下 建议你别用人造石了 太容易坏了不管是什么牌子的 最好用石英石还是比较合理。每平方2000元左右。 下柜有几个抽屉，五金件用的是什么牌子的，还有如果有拐角的话，拐角处内柜的封板是单面还是双面的。台面建议还是用石英石比较好个人意见！ 回答者： hyp_1976 | 一级 | 2011-2-28 22:00 台面国产亚克力很便宜质量非常差，如果是纯原品进口亚克力质量很好非常贵，原装进口亚克力价1千几百元一米。根据你所说的价
3、格断是国产的。台面：亚克力、人造石、玉石、石英石，石英石质量最好。总体价格有些贵，但志邦做的是品牌。一样的东西可能是在它那就贵，在别的就很实惠。根据你所说的材料台板是亚克力的，门板是模压门。大众价格一般整体1300至1500元左右/米，6000元左右做到很好了。 浅谈如何发挥基层工会组织的作用促进工会工作和谐发展（武黄公司2007年调研论文评比三等奖）尹武东 潘妍 工会工作是党的工作的外延，在构建和谐社会主义社会理论的指导下，各级工会组织承担着更特殊的历史使命和光荣职责，需要不断加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力。那么，如何才能激发基层工会活力，尤其是在当今倡导“服务
4、创新”的交通新形势下，高路企业如何增强基层工会组织的凝聚力和吸引力呢？下面结合工作实际谈谈个人的看法。 一、完善工会组织建设，夯实自身基础。 工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。工会要把工作重点放在基层，努力把基层工作做活，要以基层组织是否具有活力作为检查考核工会工作的一个重要标准。 一是要健全基层工会小组建设。如前所述，建立健全工会组织是开展一切工会工作的前提。如在武黄公司，考虑到点多线长的实际，工会组织是由公司机关、沿线八所和一个养护中心
5、10个工会小组组成，各单位副所长（主任）任工会小组长，形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织。通过这样合理的组织设置密切联系职工群众，便于信息间的相互沟通交流，切实建立有组织的职工之家。二是要重点培养工会工作骨干力量。公司应按照精干高效、德才兼备的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，通过加大培训学习力度，增加工会干部知识面和政治敏感度，为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。 三是要搞好职工之家建设。基层工会组织在实际工作中，可以经常向领导班子提出合理化建议，使基层单位各项管理能够反映职工意愿，完善“会员评家”制度，建设“民
6、主之家”；基层工会更应该努力在 “家”上做文章，真心、诚心为干部群众办好事、办实事，帮助组织内干部职工解决实际困难，来拉近干部职工与组织的距离，使基层工会真正成为得人心、暖人心、稳人心，建设 “温暖之家”；基层工会还应当深入推进 “创建学习型组织，争做知识型职工”活动，采取组织学习小组，开展互帮互助、共同提高等形式，共同促进业务能力及综合素质的提高。 二、维护职工合法权益、增强工会凝聚力 时代发展日新月异，在新的体制和劳动关系下对工会提出了新的要求，维护职工合法权益已成为工会工作面临的突出任务和广大职工对工会的基本要求。把职工更加紧密地团结在企业党组织的周围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，
7、依法维护好职工的合法权益，不仅是基层工会的主要职责，更是推进企业改革发展的重要保证。 一要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会保障了职工参政议事的权利，为公司与职工之间搭建了良好的沟通平台。要坚决执行职代会的各项决议，在日常工作中加以贯彻落实；要高度重视职工提案，会同各职能部门，对职工的合理化建议要积极采纳，对职工的实际困难和需求要积极争取政策，逐步改善解决；在日常工作中要坚持和完善职代会主席团常务会议制度，定期和不定期就员工关心的热点、难点问题及时认真商讨对策，积极筹划解决，将对员工的关怀体现在日常工作中。只有这样才能真切关心职工的经济利益，又尊重职工参政议政的权利
8、，保障了职工群众的民主参与、民主监督、民主评议的落实。 二是要进一步推进企业平等协商集体合同制度。要加大对集体合同履行情况的监督检查力度，把职工关心的热点、难点问题和经济权益的主要方面作为重点。要针对劳动关系复杂化、分配方式多样化的实际。进一步规范劳动合同的管理，维护劳动关系双方权益。必须把一线职工作为主要工作对象，把困难职工作为突出维护职能的重点，帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的发展。三是进一步推进企务公开。企务公开工作是职工了解企业规范运作的最直接和有效的手段。只有不断加强基层民主建设，使工会组织把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，要贯穿到
9、推动改革、促进发展的全过程，特别是人事劳动保障等方面的政策制度进一步明晰化，让职工群众看到实实在在的活动和政策的落实，才能真正达到增强工会组织的吸引力和凝聚力的作用。 三、以人为本，建立和谐发展的企业文化。 企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的，被广大职工群众接受的共同的行为。基层工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，具有很强的沟通效能，因而在参与企业文化建设上要发挥独特的优势 1、开展劳动竞赛、业务比武、学习培训等活动。公司工会应结合员工发展实际，制定全方位、多形式的培训学习计划，制定多方面业务比武、技术比武计划，比如在江西电力
10、集团运输公司，常年坚持“万项操作无差错”、“万公里行车无事故竞赛”和“小指标竞赛”活动，并组织员工积极参加全国大型水电厂（站）劳动竞赛活动，开展同行业对标工作。通过各种形式的劳动竞赛活动，提高了广大职工学技术业务的积极性和创造性。 2、大力开展“创建学习型组织、争创知识型职工”活动。基层工会组织应该鼓励干部职工进行自我学习、自我发展、自我突破，开展以学政治理论、学科学知识、学业务技能等为主要内容以多种形式为载体的学习培训活动，并广泛地宣传“爱岗敬业”先进事迹，对职工进行职业道德教育和政治思想教育，把职工个人的愿景与企业的发展有机的结合，使“创争”活动落到实处，以适应企业的不断发展。 3、开展职
11、工群众喜闻乐见的文体活动。职工文化是反映整个企业文化的重要一环。基层工会可以根据职工的兴趣爱好，成立各种文艺、体育等兴趣协会，组织开展有公司特色的文化活动，或组织开展书画摄影、体育竞赛、读书交流、歌唱比赛、外出考察等特色活动，职工在活动中丰富知识、陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到加强。工会通过充分发挥活动育人的优势与特色，才能不断培育企业精神，逐步建立高尚、健康、有活力的企业文化。 4、开展好志愿服务活动。基层工会要坚持“以人为本”和“群众利益无小事”的原则，把职工最关心、最直接、最现实的利益问题做细、做实、做好。一是不断完善扶贫济困工作，建立一种机制，按照公平、公开、真实的标准确
12、定帮扶对象，建立困难职工档案，实行动态管理，随时了解公司职工的实际困难，并组织好慰问工作；二是做好“服务群众、奉献社会”活动，各工会小组可以积极组织职工参与到服务司乘、奉献社会中来，通过组织职工走访敬老院、社会福利院，组建志愿服务队，资助贫困学生等，增强社会责任意识。 四、搞好工作，加强提高基层工会干部工作能力 素质决定能力，能力决定成效。要提高基层工会工作的能力和水平，就必须提高基层工会干部的素质，面对新形势下企业工会职能拓展，任务加重，难度加大的客观现实。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平，打造高素质工会干部队伍。 一是要切实加强
13、工会干部的作风建设。工会干部要认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，切实做到勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康，把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把职工利益作为第一考虑，把职工满意作为第一标准，只有心系职工才能沉到工作中去，才能深入调查研究解决问题。 二是加大培训力度。工会干部、工会干事要参加到集中培训中去，基层工会小组也要自行组织学习活动，通过大力加强工会干部政治理论学习、业务知识学习、时事政策学习，掌握工会工作面临的新形势、新问题和做好工
14、会工作的新方法、新举措，作思路清晰、业务精湛、与时俱进的工会干部。 三是加强与外部联系，通过加强与兄弟单位和省内其他工会工作出色的单位的交流探讨，可以通过组织经验交流会、参观考察、实地调研等形式借鉴好的工作方法和经验，推动工作水平提高. 四是要熟悉和运用法律武器。工会干部要树立强烈的法律意识，善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作。在参与制定涉及职工切身利益的政策或开展职工维权工作时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。 五是要深入群众，开展调查研究。工会干部要经常性的深入基层调研，及时掌握和反映职工意见和要求，并尽快解决，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，从而不断增强组
15、织、动员、团结、引导职工推动企业发展的能力。六是要有较强的文字表达和写作能力。这种能力是工会工作者应具备的最基本的能力。因此，工会干部必须熟练掌握写作技能。勤练笔、勤调研，不断提高公文写作的能力。充分发挥工会组织的作用 促进入区企业健康发展 滨海项目区，是经潍坊市人民政府批准成立的市级项目区，如今以走过了十年的风雨历程。项目区在4.2平方公里的区域里，引来20多个国家和地区的284家企业，员工达两万多人。2003年滨海项目区实现科工贸总收入212亿元；实现国内生产总值29.5亿元；实现税收9.1亿元；实现利润12.3亿元。近年来，滨海项目区各项经济指标已不可阻挡的态势强劲攀升，一个又一个“潍坊第一”从这里诞生，现在已成为潍坊出口规模最大、外商投资最密集的热点地区之一。项目区工会如何适应项目区快速发展的需要，如何充分调动广大职工的积极性、创造性，促进企业发展，维护项目区的稳定，是我们工会干部值得探讨的问题。近年来，我们严抓新建企业建会工作，注重发挥工会组织的作用，围绕项目区发展大局，本着以维护促稳定、以稳定求发展、以发展增效益的原则，努力为企业的发展保驾护航。随着入区企业的逐年增多，职工人数不断加大，开发公司领导对工会工作
