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1、方法总比问题多读后感我们在读吴甘霖的方法总比问题多。书并不厚重,却是一本即便泛泛一读也会引发无尽思绪的书。方法总比问题多，是一道辩题。乐观的人因着阅历也会洞穿其真义,消沉的人再读也是层出不穷的问题。在庸常的人生中，我们都会面临学业、婚姻、子女、事业，其中毕竟苦痛留在记忆里更长久些，幸福与快乐往往稍纵即逝。人，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。确切地说，“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。事实上,社会中的每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷多桀,都会遇到烦琐复杂的问题。只不过面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满；有人养成了乐观向上的习
2、惯,用积极的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。方法总比问题多作为推向企业的管理读本,更多的是告诉员工应对和解决问题的方法,而有时想来，无论对于工作,还是对于生活,更重要的，是要有一份爱。唯有热爱，才会用心，才会专心。有这样一个例子,一家商店经常灯火通明，有人问:“店里用什么牌子的灯管？那么耐用。”店主回答说:“我们的灯管也常常坏，只是我们坏了就换而已。”保持明亮的方法很简单，只是常常更换就可以了。其实，很多时候都是这样，方法不在于难易或多少,如同在才华和智慧不相上下的人群中,只要你拥有更高的热情和更多的爱心,成功便更大程度的属于你。在企业中，一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动,才能够主动去想方法、找方法，去解决问题。脱离对企业的忠诚,对工作的热爱,“方法总比问题多”就有变为谬论的可能。爱是双向的。如果每位员工都以热爱企业之心身体力行,遵循“恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、热爱事业”的理念,那么这个集体注定会充满生机与活力,企业必定会给员工带来更为广阔的发展空间。同样,一个企业若能为员工营造舒适温暖的生活家园、安全健康的生产环境和活跃向上的文化氛围,也注定会赢得员工热爱企业之心,而这样的企业无论面对怎样的困难和问题，一定是不可战胜的。
