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1、合法的加盟代理合同样式甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：一、 甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳作关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳作合同，形成劳作关系，全面接受乙方的劳作管理，乙方承当用人单位的义务。二、 甲方义务和权利(一)甲方为乙方提供以下人力资源外包服务1档案托管()人事档案管理 调整档案工资依据档案提供各种证实 工龄核定出国政审 转正定级2人力资源事务外包(A类1-7，B类1-10，C类1-14，D类1-20)1. 代办员工选用、退工2. 代办寄住证手续3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案4. 职称申报等
2、必须要的相关手续5. 代为组织人才测评6. 人才引进和流动服务7. 集体户挂靠8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险9. 代办、代交医疗、大病保险10. 代办、代交住房公积金11. 远程电子档案查阅12. 人力资源信息和政策咨询13. 相关法律法规和政策咨询14. 企业劳作人事办事流程指导15. 代办工资卡16. 代人发工资17. 代办个人所得税申报18. 帮助组织入职体检、年度体检19. 代办商业保险20. 帮助协调劳作人事争议3人力资源管理扩大服务招聘方案制定、信息公布、组织实施168; 调薪方案制定人才租赁、劳务派遣168; 员工满意度调查企业内训168; 管理测评和人才评估企业组织
3、架构和岗位制定168; 员工的选拔、培训发展和职业生涯制定薪资调查168; 猎头服务(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。三、 乙方义务和权利1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。2、依据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元月183;人。选择人力资源扩大服务项目的，一事一议。3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳作合同，或合同到期后不
4、再续签，应在十五天内将名单和终止合同证实一式两份以书面形式寄(送)达甲方。5、乙方有权对甲方的服务提出看法和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改善。四、 双方认为必须要约定的其他事项1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月_日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳作)合同人员缴纳下一个月的各项保险。2、甲方每月_日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月_日前依据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承当。五、 本协议自双方签署日起_年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长_年，依此类推。六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承当三个月外包服务费用的违约责任。七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日
