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1、教职工请假制度为进一步规范我校的管理工作，确保学校正常的教学秩序，特制定教职工请假制度如下： 一、教职工因事、因病不能按时参加工作，必须向主管领导请假，经准许后履行正常的请假手续，在班上时间请假的再亲自到教导处在教师请假簿上签字，方可离岗，在班外时间请假的还要电话与教导主任联系（涉及串课、安排代班等工作）；未经准许或假期已满、逾期未归且未续请批准的视为旷职，取消学期评优资格，每日罚款50.00元。二、按照国家有关法律规定和我校的实际情况，以下请假为学校给定假：、给定假期：教师本人结婚假天；父母、岳父母、公婆丧假2天；配偶、子女丧假3天；子女婚假2天；女教师产假个月；女教师流产假天；男教师妻子生
2、产护理假天；女教师哺乳假十八个月，每天两次，每次一小时。（以上给定假期，从发生之日起开始计算，节假日不扣除，计算在假内）。、请假办法：以上请假必须至少提前一天向主管领导申请，经学校整体协调安排后，与主管领导协商确定请假日期。、处理办法：学校给定假不扣款，但视请假天数，列入学校教师工作考核之中（进行扣分）。三、教职工因事不能按时参加工作为事假，事假制度如下：、请假办法：事假半天向教导主任申请；两天内向主管副校长申请（前勤张校负责，后勤董星海负责），三天及以上天数需报校长亲自批准，经批准后请假人必须亲自报知所属主任，未报知所属主任的视为未请假。、教职工事假规定：学期内事假天以内事假每天扣款30.0
3、0元。并且任课教师自行负责请假期间的代课费，每节3.00元。（私事由本人自己串课，但必须教导处批准；公事由教导处负责串课）学期内事假天以上（含天），天以下（每月以上班22天计算）累计达到天扣款元（抠除之前相应月内已扣金额），同时取消学期末各项评优资格。累计达到10天以上，22天以下，在500元基础上每日加扣30元，同时取消学期末各项评优资格。学期内事假天以上（含天）累计达到天扣款元（抠除之前相应月内已扣金额），同时取消学期末各项评优资格。累计达到22天以上，在900元基础上每日加扣30元，同时取消学期末各项评优资格。四、教职工因病不能按时参加工作的视为病假，病假制度如下：1、请假办法：与事假请
4、假方法相同。2、病假两天内不扣款。出具医院或医生的诊断书或处方。（1）病假从第三天起，每日扣款0.00元，且任课教师自行承担病假期间自己所教学科的代课费（每节3.00元）（2）住院治疗的不扣款，但必须向学校上交县级（含）以上医院诊断证明。（诊断书必须是学校所在省、市、县区内医院开具的，且在区域内医院住院就诊，不在医院治疗住院的，不分原因，一律按非住院办法考评。） 五、教职工因事、因病请假不超过1小时的为临时假1、请假办法：向教导主任申请后，到教导处填写临时请假簿，临时假每人每月不超三次。2、处理办法：（未经允许的教师不能私自串课）（1）原则上有课教师不准请临时假，如遇特殊情况必须请临时假的，请
5、假教师自行承担自己所教学科（没有发生串课）的代课费（每节3、00元）。（2）本月内有事必须请三次以上临时假的教师，第四次起每次扣款5.00元。（3）请假时间超过一小时，且在两小时之内的，计为两次临时假；超两小时的视为半天事假，按事假办法处理。六、其它1、超勤：教职工在工作时间外，由学校调遣上班的视为超勤，超勤补助每日20.00元。2、代班、代课：班主任请假或外出，需由其他教师带课、带班的，每日代班费 8.00元，带班费用由班主任承担。代课费每节3.00元，代课节数的计算方法为“所代课节数”减去“自己当日课节数”。3、凡请事假、病假的教师，坚决禁止捎条或让他人代请，如有此种现象，一律视为未请，按旷职处理。4、迟到的处理办法：迟到一次扣款10.00元。超一小时以上的迟到按一天事假处理。5、从2011年8月16日始。
