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1、新会计准那么第9号一职工薪酬一、单项选择题1、职工生活困难补助，从以下工程中列支：A工会经费 B职工福利费 C社会保险费 D职工教育经费2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A职工为企业提供服务时B发放、支付福利费用时C签订合约时D进入企业工作时3、以下各工程中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（）A临时职工B独立董事C兼职工程师D为企业提供审计服务的注册会计师4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工 作一般应当在（）完毕A三个月 B半年 C 一年 D两年5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。A应付职工薪酬B库存现金C其他应付款 D销售费用6 .某饮料生产企业
2、为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发 放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税 率为17%,实际本钱为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应 付职工薪酬为（）万元。A.10C.127 .租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的 租金计入相关资产本钱或费用，并确认（）。A.应付职工薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款8 .以下各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。A.支付给生产工人的津贴 B.支付给管理人员的奖金C.支付给退休人员的退休费D.代扣生产工人工资个人所得税9 .企业确认的辞退福利，应当计入（）。
3、A.生产本钱B.制造费用C.管理费用D.营业外支出10 .以下各工程中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（）A.临时职工 B.独立董事C.兼职工程师D.为企业提供审计服务的注册会计师11 .企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但 付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。A.预计负债B.应付职工薪酬C.其他应付款D,应付账款二、多项选择题1 .以下属于职工薪酬的有（）。A.工资B.奖金C.养老保险费D.住房公积金2 .以下各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。A.非货币性福利B.社会保险费和辞退福利C.职工工资、福利费D.工会经费和职工教育经费3 .
4、以下各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）oA.支付的工会经费B.支付的职工教育经费C.为职工支付的住房公积金D.为职工无偿提供的医疗保健服务4 .以下职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入本钱费用的有（）A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿B.工会经费和职工教育经费C.构成工资总额的各组成局部D.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等 社会保险费5 .以下工程中，应通过“应付职工薪酬”核算的有（）。A.工会经费B.职工教育经费C.职工补充养老保险 D.差旅费6 .根据企业会计准那么第9号职工薪酬规定，企业应当在附注中披 露与职工薪酬有关的信息包括（）。A.应当支付
5、的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额B.为职工提供的非货币性福利，及其计算依据C.应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额D.应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险 费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额7.以下职工薪酬中，可以计入产品本钱的有（）。A.住房公积金B.非货币性福利C.工会经费D.职工教育经费8、职工薪酬具体包括：A职工工资、奖金、津贴和补贴；B医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费；C住房公积金；D职工福利费；工会经费和职工教育经费；E非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿9、企业缴纳的以下费用允许在税前列支。A基本
6、养老保险费B支付职工的夜班津贴C工会经费D平安奖10、非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业A以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利B向职工无偿提供自己拥有的资产使用C为职工无偿提供类似医疗保健等服务D外购商品（如轿车）给职工使用11、职工薪酬，从受益对象方面看，包括：（）内实施A临时清洁工 B监事会成员C病假职工D停工学习职工E职工配偶、子女或其他被赡养人12、关于辞退福利，以下说法正确的选项是：A企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿B为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿C通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式D可以通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式E将职工薪酬
7、的工资局部支付到辞退后未来某一期末13、与职工薪酬有关的以下信息，企业应当在附注中披露：A应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额;B应当为职工缴纳的五险一金，及其期末应付未付金额；C本期为职工提供的各项非货币性福利形式、金额及其计算依据；D应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额；E自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债14、津贴包括:（）A高温作业的临时补贴 B冷库低温津贴C夜班津贴D班长津贴三、判断题1 .企业以其自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当根 据受益对象，按照该产品或商品的本钱和相关税费，计入相关资产本钱
8、或当 期费用，同时确认应付职工薪酬。（）2 .企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买 的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。3 .企业将自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的账面 价值，计入相关资产本钱或费用，同时确认为应付职工薪酬。（）4 .辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使局部款项 推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（）5 .企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入生产成 本科目。（）6、职工福利费的资金来源，包括从本钱费用中提取和从税后利润中提取 两个方面。7、以商业保险形式提供给职工
9、的各种保险待遇不属于职工薪酬。8、职工薪酬包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。9、将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受 益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产本钱或费用，不确认为应 付职工薪酬。10、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工 薪酬。11、各类联营企业、私营企业和事业单位，按按照上月份全部职工工资 总额的14%计提职工福利费。12、辞退福利即解除劳动关系的补偿。四、计算分析题1、某企业计算本月应付管理人员工资总额200 000元，代扣代缴个人所 得税3 000元，用银行存款发放工资197 000元。【要求】编制该企业的相
10、关会计处理。2、B公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%, 2009年7 月有关职工薪酬业务如下：(1)将本公司生产的笔记本电脑用于发放给职工作为福利，每人一台, 每台产品本钱为1.8万元，计税价格(售价)每台为2万元，其中生产工人 为100人，总部管理人员20人。(2)以现金支付生产工人王某生活困难补助0.1万元。(3)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费 8万元。（4）月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为30 万元，车间管理人员工资10万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售 部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人
11、员工资 为15万元（符合资本化条件）。（5）为生产工人100人提供免费住宿，月计提折旧合计为3万元。（6）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用, 每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。（7）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该公司 总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元。【要求】编制B公司上述业务的会计分录。3、甲公司是一家生产洗衣机的企业，有职工200名，其中一线生产工人 为180名，总部管理人员为20名，2008年3月，甲公司决定以其生产的洗 衣机作为福利发给职工。该洗衣机的单位本钱为2000元，单位计税价格为 3000
12、元，适用的增值税率为17%。【要求】请作出甲公司的账务处理。4.甲公司决定为企业的部门经理每人租赁住房一套，并提供轿车一辆, 免费使用，所有轿车的月折旧为1万元，所有外租住房的月租金为1.5万元。【要求】请作出甲公司的账务处理。5、甲公司是一家生产洗衣机的企业，有职工200名，其中一线生产工人 为180名，总部管理人员为20名，2013年3月，甲公司决定建立洗衣房为 职工免费洗衣。现公司将其生产的洗衣机无偿拨给洗衣房。该洗衣机的单位 本钱为2000元，单位计税价格为3000元，适用的增值税率为17%。消费 税率为5%,【要求】请作出甲公司的账务处理。6. 丁企业共有4000名职工，从月1日起实
13、行累积带薪缺勤制度：每个 职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一年，超 过一年未使用的权利作废，在职工离开时也无权获得现金支付；职工在休年 假时，首先使用当年权利，再从上年结转的带薪年假中扣除。(1) 2014年12月31日，丁企业预计2015年有3800名职工将享受 不超过5天的带薪年假，剩余200名职工每人将享受6天半年假。假定200 名职工均为总部各部门经理，丁企业平均每名职工每个工作日工资600元。 不考虑其他因素。【要求】请作出公司2014年12月31日的账务处理。(2)假定2015年12月31日，上述200名部门经理中有180名享受了 6天半休假，并随同正常工资以银行存款支付。另有20名只享受了 5天休 假，由于该公司的带薪缺勤制度规定，未使用的权利只能结转一年，超过1 年未使用的权利将作废，余额需要冲回，【要求】请作出公司2015年的账 务处理。7、根据规定，A企业按工资总额的12%计提基本养老保险，缴存当地社 会保险经办机构。2014年8月，缴存的基本养老保险费如下：应计入生产本钱的金额为115 200元，应计入制造费用的金额为25 200 元，应计入管理费用的金额为21 744元，应计入销售费用的金额为4 176 元。【要求】请作出该企业的有关会计分录。
