《上海安全文化建设示范企业评价标准生产型单位适用》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上海安全文化建设示范企业评价标准生产型单位适用（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、上海市平安文化建设示范企业评价标准生产型单位适用序 号类别一级指标二级指标评价分值自评 得分评审 得分扣分说明1I类根本条件1、申请前一年没有发生 起死亡生产平安责任事故或 起含3人以上重伤生产平安责任事故或新增职业病病例,或有一次对社会产生一定负面影响的其他事故或事件.否决项不符合根本条件否决2、有取得平安生产标准化二级及以上有效达标资格证书.3、申请前一年无平安生产行政处分的不良记录.2n类组织保证4、明确平安文化建设工作的治理机构和人员,有人员名单、工作制度.明确党委委员分管单位平安工作.8分5、按规定计提、使用平安生产费用,有平安文化建设的费用,有平安文化建设方案预算,有决算记录.8分
2、6、有单位平安文化建设规划及目标、有年度实施方案、方案及小结等.8分3n 类平安理念7、有明确的符合单位实际情况的平安理念平安价值观、平安愿景、平安规划、平安目标,并以书面形式发布.8分8、有平安理念宣传和贯彻记录.抽查三个班组员工了解从业人员对本 单位平安理念的了解程度及认同感,是否表达在所有从业人员行为习惯中.8分4n类平安制度9、建立健全党政冋责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的平安生产责 任制度及其实施细那么,有领导层、治理层、车间、班组和岗位“横向到 边纵向到底签订平安生产责任书.8分10、制定风险管控和隐患排查治理及效果评价制度.有隐患排查治理覆盖率、发现率、整改率的绩效评价、考核奖
3、惩记录.8分序 号类别一级指标二级指标评价分值自评 得分评审 得分扣分说明11、建立应急救援、专项预案和现场处置方案,有应急预案报备记录. 有物资存储清单,应急物资配置针对性强且完好、有效.8分5n 类平安环境12、生产环境、有限空间、作业岗位符合平安技术标准,设备设施运行 可靠并及时维护、更新.有毒有害作业场所和粉尘、废气、高温、噪声 废水处理等作业场所应配置通风、除尘等职业防护、环保设施,并按规 定配置个体平安防护用品.8分13、危险源点和作业场所等设置符合国家、行业、地方标准的平安 标识和平安操作规程等.8分14、车间墙壁、上班通道、班组活动场所等应设置平安警示、温馨提示 等宣传用品.设
4、立平安文化廊、平安角、黑板报、宣传栏等,宣传教育 内容每月至少更换一次.8分15、有充足的平安生产书籍、音像资料和市级以上平安生产知识播报的 报纸、杂志供员工参阅,每年有不少于1篇在市含以上刊登的平安生产方面的创新成果,或经验做法和理论研究方面的文早.8分6n类平安行为16.党政领导班子成员熟知本单位平安理念,规划、目标,知晓本单位 本年度平安文化主要推进事项.在平安理念、平安行为方面做好表率.8分17、从业人员严格执行平安生产法律法规和规章制度.熟练掌握岗位安全技能,能够正确识别平安隐患和异常,知晓由于不平安行为所引发的危害和后果,形成有效的行为标准.6分18、为从业人员配备与作业环境和作业
5、风险相匹配的劳动防护用品.从业人员能按国家标准或行业标准要求,自觉、正确佩戴劳防用品.6分19、从业人员知晓岗位常见不平安行为,具有自觉平安态度和强烈的自我约束力,能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他 人不受伤害,能够抵抗“三违行为.6分序 号类别一级指标二级指标评价分值自评 得分评审 得分扣分说明20、从业人员主动关心团队平安绩效,对不平安问题始终保持警觉并主动报告,有员工参与危险源辨识、隐患排查治理的记录.6分7n 类平安教育21、有年度平安教育培训方案,有编制针对性强的培训教材,有培训效 果有考评记录.7分22、有按标准实施新员工“三级平安教育培训制度,有做好培训后的 跟
6、踪、考核与评估记录.7分23、有单位主要负责人、平安生产治理人员按规定参加平安生产培训, 通过考核并获得平安培训合格证书记录；有特殊工种包括相关方持 证上岗100%特殊岗位考核选拔上岗记录.有其他从业人员100%依法疋期参加培训,保证从业人员具有适应冈位要求的平安知识、平安责任和平安技能记录.7分24、有每季度不少于组织一次全员平安教育培训或群众性平安活动记 录；有每年不少于组织一次全员平安文化专题培训记录.7分25、有单位内部平安教师队伍. 或者有与有资质的培训机构建立培训服 务关系的相关合同协议,有平安生产培训场所.7分26、有从业人员平安文化手册或岗位平安常识手册,有组织员工理解、 掌握
7、其内容的活动记录.7分27.每年至少开展一次平安风险分级管控和隐患排查治理双预防分析工 作且有记录.8分28、每年至少举办一次全员应急演练活动,有预案、有演练后的评估与 预案辨识、修正记录.7分29、积极组织开展平安生产月活动,有方案、有记录、有总结.7分序 号类别一级指标二级指标评价分值自评 得分评审 得分扣分说明8n类平安诚信30、单位全员都公开承诺、签订?平安生产承诺书?.承诺书格式标准、内容全面具体、有承诺人本人签字.单位定期公开发布平安诚信报告, 接受工会组织、群众的监督记录.8分31、单位积极履行社会责任,具有良好的社会形象记录.8分9n类平安鼓励32、有单位平安绩效考核奖惩方法,
8、有明确的平安考核指标、 评价细那么,并纳入收入分配制度.有奖惩记录.6分33、对违章行为无伤害或稍微伤害事件,积极米取以改良缺陷、汲取教训、教育为主的处理方法.有组织纠错活动含非本单位事故、改良缺陷活动记录.6分34、有对平安生产工作方面有突出表现的人员给予表彰或奖励记录.有树立典范典型并积极宣传推广,发挥示范带头作用记录.8分10n 类全员参与35、有组织从业人员学习知晓单位落实平安生产法律法规以及平安承 诺、平安规划、平安目标、平安投入活动记录和员工参与监督的记录.6分36、建立平安信息沟通机制,有平安治理部门与其他各部门之间保持良好的沟通协作的记录.6分37、建立员工参与平安事务机制,有
9、员工反映平安问题的渠道畅通并有鼓励员工对平安问题予以关注、提出建议、自主改良、积极参与单位安 全治理记录.8分38、有对员工平安合理化建议及时处理和反应记录.有对效果明显的合理化建议给予表彰和奖励的记录.8分11n类职业健康39、建立完善的职业健康保证机制,并配备职业健康治理人员.6分40、有按规定申报职业病危害工程记录,积极为从业人员创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件.6分序 号类别一级指标二级指标评价分值自评 得分评审 得分扣分说明41、建立职业危害岗位清单,有职业危害点检测报告,有单位定期为职 业病危害岗位从业人员进行健康检查档案.无疑似职业病例.6分12n 类持续改良42、
10、通过PDCA循环,使平安生产治理体系持续有效、持续改善.7分43、建立信息收集和反应机制.有从与平安有关的事件中包括非本单 位发生的平安事件汲取经验教训,改良平安工作记录.有收集最新安 全生产法律法规及标准记录.6分44、增强合作交流,借鉴平安文化建设的科学方法、先进经验和成果. 有交流活动材料、映像、图片资料.6分45、有平安文化建设评估方法或细那么.有每年组织平安文化建设绩效评估,促进平安文化建设水平的不断提咼记录.7分13出 类加分项46、本单位二年内获得市部级以上平安生产方面的表彰奖励8分47、通过 IS09000/IS014000/IS018000 治理体系认证8分说明：1、评价标准
11、中的指标类别分为 3类,其中I类一级指标1个含二级指标3个；H类指标一级指标11个含二级指标42个,总分值300 分；川类一级指标1个含二级指标2个,各加分8分.2 、评分方法：11类二级指标是否决项,不评分.2n类二级指标按完成度进行评分：100%分：该指标完成出色；75%分：该指标完成落实并符合要求,实施情况较好;50%分：该指标根本完成,实施效果般；25%分：该指标局部完成,存在严重缺陷；0%分：该指标未完成,落实空白.3 、申报否决：(1) 1类二级指标中有任何一项不符合,不能申报.(2) n类任何一个一级指标出现 0分或二级指标总得分低于 270分(含),不能申报4 、事业单位参照执行本评价标准.#
