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1、一、综合治安类（含集团、各关键部门、关键岗位）1、企业安全保卫制度2、治安防范管理规定3、紧急情况处置及实施方案4、津酒集团门卫管理制度5、津酒集团收发人员岗位职责6、监控室管理制度7、外协工安全管理规定8、民工治安消防安全保证书9、公休、假日安全管理制度10、员工加班安全管理规定11、重点岗位治安防范职责二、消防安全类（含集团、各关键部门、关键岗位）1、消防安全管理制度2、违反消防管理规定处罚办法3、消防巡逻人员岗位职责4、冬季采暖安全管理制度5、预防火灾措施及实施方案6、办事处消防安全管理制度7、营业厅消防安全制度8、电气安全管理制度9、变电室安全管理制度10、动用明火及电气焊的管理规定1
2、1、安全防火治安防范奖惩条例12、建筑防火安全管理制度13、动火作业安全管理制度14、临时线审批管理制度15、电热器具使用管理制度16、防火防爆管理制度17、动火作业分级管理制度18、公司内部禁止吸烟的管理制度19、重点岗位防火职责企业安全保卫制度第1条 为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生 产安全，特制定本制度。第2条安全保卫工作，要认真落实责任制，经理、厂长是企业 安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研 究、部署，对本企业的安全保卫工作负全责。第3条 公司及下属公司、企业成立安全保卫工作领导小组，定 期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。第4条
3、公司设保卫干事，负责安全保卫工作。下属公司、企业根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人， 切实负起安全保卫责任。第5条 经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先 培训，后上岗”的规定，进行安全培训。第6条各企业对“三来一补”企业的安全保卫工作负责任，要 敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。签约时要定明凡外商人为造成我 方损失的，应负赔偿责任。第7条 各企业所有的固定资产应接保险要求购买保险，确保固 定资产安全。第8条落实防火措施：1、办公室、工厂、仓库和宿舍楼设置的消防栓，不得用作他用， 各企业应定期检查消防栓是否完好无损；2、办公楼、工厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火 筒
4、，并按规定期限更换灭火药物；3、易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管， 不得乱放、混放；4、工厂、仓库未落实消防措施的，不得开工、使用；5、进行明火作业（如电焊等），应先报领导批准，同时采取必要 的防护措施；6、防火通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道；7、严禁违反安全规范乱拾建筑物；8、宿舍与生产厂房及仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一 起。第9条抓好安全用电：1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍 和生产志所使用电炉；3、配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火， 非专业管理人员，不得
5、随意进入。第10条落实防盗措施：1、工厂、仓库、办公大楼应投有门卫；2、财务室、保密室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时 要接通报警器的电源；3、重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好 门窗和电灯；4、公家财物不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好；5、车辆停放时应采取必要的防盗措施。第11条 安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安 全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责 任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部 门追究刑事责任。第12条 全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违 章造成事故的，一律追究责任，情
6、节严重构成犯罪的，移交司法部门 追究刑事责任。第13条 下属公司、企业可根据本企业的实际情况，制订本企业 的安全保卫制度治安防范管理规定第一条:为保证国家财产和职工个人财物安全，防止丢失被盗或发 生意外，按照“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则，特制定 本规定。第二条：本公司重点要害部位的安全防范管理规定：1、本公司确定的重点要害部位是：锅炉房、变电室、水泵房、危 险品仓库、配制车间（新老酒库、药品库）、灌装车间（过滤酒部位）、 职工饮水锅炉房、各灌装车间储酒工段。以上部位非工作人员严禁入 内，外来人员须进入以上部位的必须履行登记手续，由部门负责人接 待。2、对剧毒化学危险品的领取必须由车
7、间（部门）负责人签字，明 确专人负责管理，经综合部备案批准后仓库方可领取。（剧毒化学危险 品要专人采购，专人保管，不得与其它物品混装）第三条：各车间（部门）班组对现金、有价证券（票据）、贵重物 品、稀有金属等的安全防范规定：1、财务部必须严格执行现金管理规定，除每日按规定的数字存入 外，超出部分必须当日交银行（包括三产），不准超标准存放现金。2、各类物资仓库必须建账建卡，经常清点，严格执行入库和领取 手续。下班后严加上锁、关好门窗，防止发生意外。如夜间急需用时 必须经有关领导批准后方可启用，未经许可任何人不准私自动用。3、各车间（部门）内决不能存放现金和个人贵重物品，下班时必 须关好门窗，办公
8、桌、文件柜等要严加上锁，防止被盗。4、各车间（部门）的有关资料、文件图纸必须有专人保管存放, 未经领导批准任何人不准把有关资料、文件图纸带回家中，以防丢失 或泄密。5、各班组的工具必须有工具保管员统一管理，管制刀具要有专人 负责，下班时要进行清点，放入工具箱内加锁，并严格执行交接班制 度。第四条：公司内职工的安全防范管理规定：1、更衣室门窗、个人财物和更衣箱由本人负责管理，出入时必须 关闭加锁，防止丢失被盗。2、进入浴池洗澡时，严禁携带现金和贵重物品，防止丢失被盗。3、住单身宿舍的职工外出时必须关门上锁，宿舍内不准私自留宿 亲友，需要时要事先经综合部批准后方可。4、班组更衣室要指定专人负责管理
9、，经常向职工宣传防火防盗的 要求。紧急情况处置及实施方案为做好津酒集团治安安全防范，维护企业办公、生产、经营的治 安秩序和人身及财产安全，特制定紧急情况处置及实施方案。一、紧急情况处置小组组长：综合部部长 副组长：全体保安二、处置紧急情况的要求：1、服从领导听从指挥，密切注意事态的转化。2、要有快速反应的应急力量。3、要建立可靠有效的通信联络方法。4、要掌握处置紧急情况的策略。5、协助各部门做好紧急情况处置工作。6、积极做好紧急情况的前期和善后工作。三、制定可行的紧急情况处置方案：1、注意保密。2、成员要熟悉方案内容，明确职责任务。3、必要时可看指挥员的眼神和手势。4、行动时必须做到“二快”（
10、反应情况快、解决问题快）5、平时要进行演练，一旦紧急情况发生可以迅速按照预定的方案 予以平息。四、处置紧急情况的方法1、应迅速通知综合部，并可征得领导的同意后报警，避免事态由 一般民事纠纷演变成治安或刑事案件。2、坚持教育疏导，环节矛盾，内紧外松、依法办事的方针，坚持 可散不可聚、可顺不可激、可解不可结的原则。3、对行为过激者要旗帜鲜明、态度坚决、勇敢果断，采取一切必要手段。例：当1号岗发生多人闯入时应立即向综合部汇报情况，并迅速 集结2号岗3号岗人员到指定位置。同时综合部应在办公楼门设置第 二防线，让来者选出代表并要观察闹事者身上手中是否有异物，并保 证保卫力量的充足，震慑力一定要强。然后和
11、领导取得联系，经同意 让代表进入和领导面谈。在交谈时警卫要站在领导身后适当的位置， 密切注视对方的动向。如发生语言或行为过激时迅速挡在领导的前面， 采取果断有效的措施，保证领导安全撤离。一、门卫在岗期间要着装整洁，文明执勤，做到不脱岗、睡岗、 醉岗，严禁干与本职工作无关事宜。二、公司门卫实行24小时全天候值班制度，每天三班，每班要严 格交接班制度，做好值班记录及交接班记录，接班人员确认无误后方 可接班。三、门卫每天对出入公司的人员进行检查，员工凭胸卡出入。集 团公司内临时工、民工及外来施工人员凭公司综合部发放的“出入证” 出入大门。严禁闲杂人员进入公司。四、认真做好来访人员的检查登记工作。来访
12、人员须向门卫说明 来访理由、被访人姓名等情况，由门卫核实无误后，填写公司会客单（一式两份）方可进入，出门时将由被访人签名的“会客回执单”交 回门卫。五、对出入公司的车辆必须履行登记手续，要做好记录（注明车 辆的类型、车牌号等），并做好换证工作，出门时验车放行。保安巡 逻人员对下午17:仍未离开公司的来访人员及车辆查明原因后，及 时上报综合部。六、对出入公司的人员、车辆（外运物资车辆）进行检查，车内 物品进行清点，携带企业财产的必须出示“出门证”，并由经办人签 字，经当班人员核对无误后方可放行。此证留存门卫。七、公司内部车辆及员工私家车凭集团公司车证出入。八、所有来访人员及车辆一律由前门出入。（
13、货运车除外）九、对违反上述规定者，门卫有权按照公司相关规定给予教育、 制止或送交公司综合部处理。津酒集团收发人员岗位职责一、负责集团公司每天的报刊、信件等的收发工作。二、对于法院等司法部门或银行送达的传票、告知书等具有法律 效力的文书，在签收时，须经收件部门确认同意后方可签收。三、在接收特快专递、包裹单、挂号信等此类邮件时，必须认真 核对、详细登记、签收。并及时通知本人或所在部门在当天领取。因 特殊原因本人或部门不能当天领取或当天不能及时通知到本人的，当 班下班前向综合部汇报，如不报或丢失后果由收发人员负责。四、如发生报刊、杂志短缺情况，应及时与邮政部门取得联系， 并督促邮政部门补齐。对无法追
14、补的让邮政部门或邮递员出具证明。五、报刊、信件的发送按各部室、车间所订报刊的份数、种类逐 一分类汇总，当日发送到各部室、销售公司（车间除外）。公休、节 假日报刊、信件在上班后第一天进行发送。六、杜绝工作范围内发生的邮件丢失、损坏现象，如有发生依照 相关规定承担责任、赔偿损失。七、做好综合部交办的其它工作。八、每月按上述职责实施绩效考核。一、监控室工作人员要熟悉掌握设备性能、操作技术，爱护监控 设备，严格按规定进行操作。二、监控室实行24小时值班制度，病假、事假要提前向领导请假， 工作人员要做到七不（不迟到、早退、不脱岗、不漏岗、不醉岗、不 睡岗、不在岗位上读书、看报、不做与工作无关的事宜）。四
15、、值班人员要认真监视图像，对发现的异常现象、可疑人员进 行追踪并及时向带班长或队长报告，如遇重大情况向综合部汇报，并 做好值班记录。五、不得对监控录像擅自进行删除和回放，如因工作需要进行回 放查阅时，应经综合部批准。五、熟练掌握各种情况的处置方案，发现重大安全隐患要积极做 出反应，并迅速上报有关领导，不得延误。六、做好交接班工作，接班人员应提前15分钟到岗与当班工作人 员进行工作交接，对当班发现问题及未尽事宜，应认真详细的向接班 人员介绍，做好交接班记录。七、监控室值班人员要对厂区内队员的巡逻情况（白天、夜间）、 巡逻路线（部位）、巡逻时间实施全方位监控，并做好巡检记录。七、保持室内卫生，监控室内严禁吸烟，严禁存放易燃易爆物品 及易挥发性物资，并注意室内通风。八、非监控室人员严禁进入，如因工作需进入时，应经综合部批 准。为了保证企业安全，更好地安排好兄弟单位来公司工作，保证其 人身安全和良好的生活环境及工作秩序，特制定如下有关规定。一、凡经公司同意来公司的外单位工作人员，办完有关手续后， 须经接待部门负责人到综合部登记，带本人身份证或乡以上派出所证 明，领取“出入证”。二、在公司工作的外协人员必须自觉遵守公司有关规定，不准乱 窜岗位，未经许可不准随意拍照，
