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1、202X年学院外联部年度工作计划范文-推荐通用稿2年学院外联部年度工作计划范文 以下是为大家整理的关于202X年学院外联部年度工作计划的文章，希望大家能够喜欢! 一、外联部内部工作计划 外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的。 外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系,以便为我院的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。 外联部是最能体现其实践能力的团体,要求具有较高的综合素质,因此，我们学期进行一些相关的培训。 外联
2、部对外代表着社联乃至学院的形象，因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。 二、有关外联部拉赞助的详细计划 外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,本与其保持密切联系。 与人力资源部合作,发挥协同的积极作用,为我院进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫并请会员服务部为有意合作的商家量身定做符合其要求、符合其特点的策划案吸引商家的赞助目光,争取商家的支持与赞助。 外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些知名厂家，知名人士做互动型讲座,请厂商倾谈成功经验，举
3、办各项新产品展览、促销等活动. 4.针对外联部由于刚刚起步的状况,我部决定建立完善的客户资料档案,维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义,我们会把重心放在此项工作上,加强与外界的联系。 三、长期工作计划： 1、联系往届外联部的师兄师姐,建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。 2、全体成员定期总结经验教训，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系,改善传统的单一
4、经费制赞助模式,大胆创新。通过互相交流，进一步从理论和实践两方面提高认识和能力。 3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高，学生会其他部门有什么活动时,我部会尽可能的到校外联系赞助单位,为其提供资金及资源支持。 、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解,加深感情,使得大家能齐心站在一条战线上为学生会服务。 在实际工作中,我们会以工作计划为基础,结合实际情况进行合理调整,完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用,发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为大学生社团联合会的建设添砖加瓦，为商院争取荣誉。 扩展阅读 学院外联部工作计划 外联部可谓是学院对外交流的
5、一个窗口，从对外招商引资到增进与其他院校的交流。从院内活动到对外的宣传,都是外联部的活动空间,就其部分本身来说是一个工作环境相对灵活的部分。外联部以对外联系,展示风采，吸取精华为工作宗旨。为了更好的开展外联闻的工作,现将工作计划如下: 第一：保障系内其他部分开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤需要。此项工作作为本部的常规工作。 第二:发展与其他高校的友好关系,通过与其他高校的联系交流,把其他高校的特色引进我校，把我校的特色工作推广到其他高校,达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间同学的联系交流的目的。 第三:我们部分要寻求潜伏的赞助商,来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建
6、立和维持友好的合作关系。这对我们系搞好学生工作,打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮助的。 第四：要加强与院内其他系部的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为广大师生服务。 第五:要紧跟学院的步伐,了解社会动态,从社会上引进一些信息知识,例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个了解社会、接触社会的机会,进步我院学生素质,使我院的教学工作更上新台阶。 第六:建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。固然此项工作有所困难，但它对我部分甚至于学院的外联工作都有很重要的意义,我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。
7、 第七：制定完整的部分规章制度，并要求部分职员严格遵守其制度。例如,外出联系工作，应先制定工作计划,工作结束回校后,亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。 第八:市场发展战略要科学、市场调查要深进，外联工作要深进。充分利用各种社会资源,打开外联突破口。 以上是我们对外联部的策划、构思,其中还存在很多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法,务真，务实地凭借好部分的常规工作。以开拓创新的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部分搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。 学院外联部成员工作计划 学院外联部成员工作计划 初来此地，对于一切只能用陌
8、生来形容,怀着好奇、挑战的心走进了xx学院外联部，成为部下一员，是高兴的吧！ 热而我知道为时过早了,接下来是更具挑战的任务在等着我。 所谓无规矩不成方圆，无计划不谈不上成功，下面是我对本学期的工作计划，大致如下： 1、以良好的精神状态、强烈的责任心、百分之百的自信通过试用期。 在这过程中要了解内部的一切事物,扩大自己的交际能力,用自己的实力取得他人对我的第二次信任，成为一名真正的学生会干部。 、首要任务是完成迎新篮球会的赞助问题。 尽量在校园里面拉,如果不行就到外面去,虽然知道困难,可为了完成在这里来的第一次任务,为了让自己从不知到知,从不会到会，学到东西,我将自强不息，努力将此次工作完美完成
9、。 、在十一月份以前和各同学完成xxx的赞助。 积累上次的经验，高效率完成这次的工作。 4、接下来是少数民族茶花会。 这次活动不是大型得,可能在拉赞助是会比上两次更不容易，可我不会退缩，因为他是我们外联部的责任，有了上两次的经验，脸皮应该够厚了,打击在也算不了什么了。有的是信心、是坚持、是微笑。 5、我想本学期最后的一次拉赞助是冬季篮球运动会了。 最后了谁不想画上一个圆满的句号，当然我也不会例外，为了这次最后的圆满，我有考虑过，由于这次活动是运动型的，我会把目光放在休闲装、运动装上，当然也不会放过其他机会，为本学期的拉赞助这过版快画上圆满句号。 6、校外的完了，自然是校内,与其他学院联谊搞活动
10、。 通过这次活动,扩展自己的交际能力,提高为人处事的能力。 、对本学期工作进行总结。 与其他同学交流，了解别人的经历，对比自己,发扬优点、祢补不足。 这一学期的活动基本上就这些了，可我是学生,我知道自己的首要任务是学习,决不会因为工作的原因荒废了学业。 不过正所谓计划不如变化，我认为随机应变也是相当重要的，大胆、细心、脸皮厚的特点我会充分发挥出来。 对以上计划不满意,请提出，我会改正。 202X年-0X年度金融学院外联部工作计划范文 一、工作背景 新一届的学生会委员会已经组建完毕,此次新组建的干部队伍由大二学生组成，各部门将在新学期招收新的干事。外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费
11、问题。对于一个团体来说,资金是各部活动的基础，在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门,这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持,同时,外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在学生会新组之际，先拟订新一学年的工作计划： 二、主要工作计划 1.针对学校、学院活动的相关拉赞助的计划 自学生会换届之后的一年任期内，总共有校运会、元旦歌手大赛、无私文艺汇演、合唱大赛和“金融之星”的系列活动等,总的说来,一年的工作还是比较多的,需要我们下大力气、花狠功夫去做才能
12、做好。所以，针对各个不同活动的性质，我们都会有不同的针对性来争取获得更多的赞助,和更大的企业合作,扩大学院的影响。以下是针对不同活动的一些粗略策划： 文艺类活动。诸如元旦歌手大赛、五四文艺汇演、“金融之星”班舞大赛等。 此类文艺类的活动，除了学院演员需要的服装等之外,我们会主要对一些艺术类的企业来进行赞助策划，例如影楼、服饰、化妆品等。 体育类活动。诸如篮球、足球比赛等。 体育类的活动，我们的主要对象集中在药品、饮品和体育用品上，争取在最大程度上减轻学院的相关开销。 总之，我们对于相关活动的性质会采取不同的主攻目标,力争让每个企业的赞助都获得最大的收益,同时最大程度上减轻学院的资金负担。 部门
13、内部建设 在做好本部门本职工作的同时,我们也在积极的进行部门内部的改革，充分发掘每个人的潜力。为了积极相应金融学院第三届学生会的相关部门内部建设的会议精神,经过仔细讨论，外联部有以下的计划: 部门对外品牌项目的建设 经过内部的讨论，我们决定联系像可口可乐、百事可乐、澜沧江啤酒等影响较大的饮料企业，举办属于外联的“堆易拉罐”大赛。 此活动面向全校同学,时间初步定为一天,活动资金有相关企业负责，活动人员有外联部主要负责,活动评选出一、二、三等奖及优秀奖有相关企业发放奖品。 活动初步预计就是这样,目前已经与可口可乐公司有了一些接触,正在进一步洽谈中,一旦找到合作企业本部门会以书面的活动策划交由学生会
14、相关领导审核。 部门内部活动项目探索 由于外联部的工作性质决定了口才的重要性，为了在工作之余锻炼部门干事的口才，我们决定定期举办属于部门内部的辩论比赛,相关选题由部长、副部长决定，每次都由不同的干事上场参加比赛，让部门人员发挥自己的特长，同时锻炼自己的特长。由于是进行部门内部活动的探索，所以可能相关的经验还需要一定的摸索。所以,如果此活动在部门内部的举办一旦成熟,我们会在学生会领导的帮助下争取与其他学院的甚至校学生会的外联部展开辩论赛,辩出我们金融学院外联部的风采，同时扩大与其他院系外联部的经验交流,扩大学院的影响力。 人性管理,细心待人 良好的作风是部门兴盛的关键,所以在培养个人能力的同时我们不应该放松对于作风问题的建设。 在今后一年的实际工作中，我们会努力从以下几个方面狠抓作风问题建设： 尊重老师和相关领导，见了学生会领导和老师要问好。出入办公室先敲门,对待要拉赞助的客户要礼貌、诚恳。 力争让每一位对学院
