晋升主管述职报告

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1、篇一：晋升述职报告（书面）】述职报告尊敬的公司财务部领导:我是 xxxx 有限公司的主管会计 xxx ，非常感谢您在百忙之中阅读我 的述职报告。首先，我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升 华内涵的机会，同时也向一直以来关心、支持和帮助我的主管领导 道一声真诚的感谢：感谢您在工作和生活上对我的无私关爱。现在 我将借这个机会，对我自受聘以来的各项工作进行简要的小结和回 顾，并向在座的各位领导进行具体的陈述和汇报，请予以评议： 我是在2006 年经招聘进入集团的，并受集团委派到 xxxx 有限公司 担任任会计员一职。2008 年5 月，承蒙公司认可，被提拔为公司主 管会计至今。回顾既

2、紧张而又充实的五年受聘期，我深深感觉到这是我个人工作、 学习和生活上收获最大的五年。五年来，我由一名初出茅庐没有任 何经验的学生，到逐步担任公司主管会计岗位的重要职责，伴随着 集团实力的不断发展壮大，自身能力也实现了真正的锻炼和提高。 五年的履职生涯是紧张和忙碌的，但更是快乐和充实的！五年来， 我逐渐明白了：作为一名优秀的企业财务人员，必须具备良好的政 治素质、具备爱岗敬业的思想素质、具备系统的文化知识和高超的 业务能力。一、具备良好的政治素质 今年是中国共产党成立 90 周年，中国共产党走过的 90 年伟大历程 使我倍受鼓舞！而我作为一名入党积极分子，虽然现在我还不是一名党员，但我从思想上、

3、行动上，时刻都努力与党保持一致，并积 要求自己。以一个会计人员的职责约束自已，并时时处处反思自己 的工作，及时插漏补缺。在实际财务工作中认真贯彻党和国家路线 方针政策，并运用科学理论指导自己的实际工作，努力做好公司的 财务工作。极参加党组织对积极分子的各种活动和教育，以党员的标准来严格二、具备爱岗敬业的思想素质财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新 开始。我热爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，但是作为企业正常运转的命脉， 我深深的感到自己岗位的价值，所以我一直努力严格要求自己，每 天按时上下班，正确处理好公司与家庭的关系，不因个人原因耽误 公司的正常工作；同时我努力做到严格遵守公

4、司的各项规章制度， 不搞特殊，不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理 还是工人，我都努力与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不做不 利于团结的事，不说不利于团结的话，尽职尽责履行好自己的工作 职责。三、具备系统的文化知识和过硬的业务能力 自从2008年5月，承蒙公司认可，被提拔为公司主管会计以后， 我充分运用所学的知识和积累的经验，努力改进公司财务管理：1、建立健全公司财务制度。我将财务人员的工作合理划分，在公司 的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正 确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公 司的财经制度。2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关

5、报表。在日常财务工作 中，我严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐 务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，做到不因 个人原因耽误报送时间。3、按时将财务状况汇报于公司。每个月我都会将公司的财务情况给 公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，发 挥财务在公司经营中的作用，为经理当好参谋和助手作用。4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。加强和稽查人员的配 合，发 挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他 们的宽容，努力使公司的利益得到最大保护。以上就是我认为一名优秀的企业财务人员必须具备的素质，也正是 我时刻在努力奋斗的目标，也是我认

6、为胜任更高级别岗位必须具备 的素质！现阶段，集团准备选拔一名财务科长，如果领导认为我能 胜任这份工作，那么，我将在不断努力提高自身素质的同时，再从 以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋。一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要根据公司具体的业 态、规模以及核算形式来定。二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该 做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同 时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力 争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境！ 回顾自己这五年多来的工作，虽然围绕自身职

7、责做了一些工作，自身能力和素质也得到了锻炼和提高，也取得了一定的业绩；但我认 为，与公司的要求以及同事们的能力相比，我还存在着一定的差距 尤其是业务能力有待进一步提高！我决心以这次述职评议为契机， 虚心接受评议意见，以更加饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻 研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现 自己工作和生活中的美好理想！ 最后我在这里郑重宣誓：为联盛服务，无怨无悔！ 特此述职，如有不当之处，请领导批评指正。 此致 敬礼 述职人：XXX二o年六月三十日篇二：晋升述职报告】报告人姓名:部门:工号:职 务：学历：、简要自我介绍：学历：工作履历-个性、人生观、价值观、 信仰1、

8、我认为销售主管应该以销售为主，协助管理。在团队中是一个协 调者、目标制定者。二、职务说明：-部门组织图，部门工作说明-个人执掌，工作重 点说明Z要做好一位称职的销售主管我认为要做到以下几点：a、和团队共同努力奋斗，力所能及关心及帮助团队成员生活及工作。 能够将公司的各项制度有效的贯彻落实给团队成员，将区域的销售 任务合理的分解到部门再到个人，统筹规划完成拟定销售目标。b、如何带领完成团队开拓市场？关注来自各种渠道信息所发现的在 建项目和待建项目；借助rcc信息记录项目信息跟进；与同行多交 流沟通；利用客户投标信息配合跟进；关注老客户新开发项目。c、如何带领团队如何维护客户？按客户分级规划分配跟

9、进人员并 列出跟进计划；与客户各部门（采购、技术、销售、生产）保持良 好沟通争项目；与客户高管、财务增进了解保回款；山如何将团队成员合理分工？根据个人特长合理分工；在区域领导 下制定有激励性的内部浮动利益分配政策部门内部竞争上岗定期考 核（负责客户及甲方的交换）Q配合区域及运营部门做好区域内部规范化管理工作，做好erm录 入，引领本部门同事争做区域规范化管理。三、过往工作业绩的突出贡献（三项以上，最好提供数据支持） 免货物积压，造成损失。围绕售前、售中、售后开展客户的维护工 作，售 前根据客户需要提供产品各项相关性能，向客户详细介绍相关所有 产品的性能，售中安装过程中如需我司技术人员配合，保证

10、在24小 时内派技术人员给予配合；如果产品有质量问题，我公司保证在最 短时间赶到现场，若证实是我司产品本身质量问题，我司将负责免 费更换产品，如有必要，以保障业主利益，确保工程的进展；售后 对已完成的项目做定期跟踪、回访工程；在维护客户的同事有很深 刻的感觉是：我认为其实维护的同时也就等于在开发，利用客户投 标信息配合跟进；关注中标项目及未中标项目，关注老客户新开发 项目，维护及开发两者相辅相成，只要你被客户所认可，客户主动 并且是愿意给你提供有效的项目信息，以及从客户处接触同行，可 以加强与行业内同事的信息互动。在2012年个人完成销售合同额780万，送货额765万，回款额 775万，回款率

11、100% 。从销售初期着眼丢单赢单的局部利益，到不计个人得失顾全大局的 思维转变，感谢公司提供的平台和各位领导孜孜不倦的教诲，使我 上升到另一个高度。2013年任住宅部门销售组长，带领部门同事配合维护客户的同时以 及跟进一些重 点项目，现部门人员5名，（一位已提交辞职报告），部门欠缺项 目跟进人员，需要增加1-2名新同事，配合我一块跟进项目，加强部 门同事做业主工作，正在跟进以及重点关注的小城镇改造以及还迁 房项目，詹庄子还迁项目、新立示范镇、小王庄二期、大港油田、 解放南路、中国塘等项目的重点跟进，为我们来年销售业绩做基础。将个人职业规划与公司和区域发展对接，不断提升自己的业务能力以及对市场

12、的把控能力。拟定销售计划以及销售目标，促进部门同 事的团队协作能力。个人的力量有限，团队的力量是无限的。在2013年度个人完成销售合同额：368万，送货350万，回款349 万，争取回款 率100% 。2013年新增客户27家：2013年新增商机四、目前工作中存在的主要问题及改善建议方案五、未来一到两年规划：-个人生涯规划部门发展规划与公司合作部门团队的合作规划对部属的培育计划自己个人能力的提升计划（管理、专业能力） 无论是学习还是工作，每个人都有梦想，对于在不同阶段的我们都 需要通过学习来不断的充实自己，且对各自的未来做出规划以及拟 定目标，只有确定了目标，有了方向，我们才能找出方法去完成我

13、 们的梦想。未来1-2年个人的学习计划和规划：1、管理的提升：阅读书籍丰富自己，多看有关销售管理的书籍 2、能力的提升：向同行、同事、朋友不断的学习专业知识、行业知 识、市场环境分析； 3、争取从大专水平提升到本科水平，安排适合 的专业自考学习；4、争取在做好基层管理岗位工作，不断提升自己的能力，跟上公司 发展的脚步。 5、争取在未来2年时间内，通过团队整体实力的提高 与天津一区住宅五金部一起成为天津分公司的销售冠军团队； 六、 对公司的展望：-对企业文化的认识未来个人对公司文化的贡献企业文化是企业的精神支柱、精神财富，是企业发展长期积累的文 化底蕴，也是企业基业长青的基石，企业文化源自企业的

14、每一位员 工和企业的发展历程，也是企业未来稳步发展的保证，我相信随着 企业的健康快速发展，未来的坚朗一定会成为一个在行业具有较高 影响力、具有较高社会责任的企业，一个对员工负责、对股东负责、 对社会负责的企业。身在坚朗，我为我所服务的公司有如此深厚的 并且是传承有序的企业文化骄傲，这不是 虚无飘渺的口号，而是落实在我们的日常工作中，并影响到我们的 生活和做人做事，我会在这样的企业文化熏陶下做好自己的工作，与企业共荣辱、共进退！感谢坚朗给予的工作机会以及对我的培养 我是坚朗一员，我骄傲！篇三：公司员工职级晋升述职报告晋级述职报告范文】集团公司董事会： 一、及时调整、转变观念，适应新体制下企业经营管理的需要二、以人为本，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队三、创新、务实，构建适应企业经营管理需要的新机制四、目标明确，企业各项工作全面协调发展 项安全检查和隐患集中整治工作，对各集团公司下属的场站、施工 作业现场进行安全监察管理，并组织开展安全宣传日活动，提高市 民的安全意识，杜绝安全事故，确保公交营运、供水、供气安全。五、存在的问题和今后努力方向