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1、钻探年度工作总结年转瞬即逝，回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很多美好 的回忆。在川庆整合的第二个年头随着我们大家相互信任、互相融合、 和谐发展，在土库曼工作的这一年里面我学到了很多很多，在不断提 升自我业务水平的同时还学到了很多关于土库曼斯坦的人文风情，进 一步了解了土库曼这个民族。全年我队两开两完总进尺5928米，全 年无一例事故，井身质量全优。现将全年的工作总结如下：xx年12月29日开钻在dc-16队担任钻井工程师以111天建井周 期完成完成了土库曼斯坦阿姆河右岸项目历第一口水平井sam35-1h 井井深3333米井斜92.04水平位移1210.60米填补了土库曼斯坦 没有水平井的空
2、白；接着调至dc-15队担任平台副经理兼钻井工程师 完成了土库曼斯坦第一口大斜度井sam36-1d井该井吸取了 sam35Th 井施工过程中的经验和不足完善了技术措施以106天安全快速优质 的完成了该井3028米的井尺井斜83.16水平位移926.52米；然后 借调到dc-12队参了土库曼斯坦第二口水平井sam3-1h井三开增斜段 寻找b点的复杂施工，该井三开施工中井下出现脱压憋泵增斜率不够 等复杂情况我迅速结合井下情况组织开会重新修改制定应对和处理 复杂的技术措施并上报，在消除了井下复杂情况重新修复了井眼满足 了水平井钻井的要求，该井水平位移长达1412.39米是一口难度很大 的水平井。水平
3、井施工结束后我回到dc-15队开始承钻met23井，该井是直 井设计2760米，我回到队上后做了分段的技术措施并且多次召开技 术会议，认真的落实技术措施。最终met23井以42天18小时的好成 绩完成了 2900米的井尺，该井井斜1.4井身质量100%固井质量100% 安全快速优质的完成了该井的全井施工作业，刷新了土库曼斯坦最短 钻完一口 3000米左右天然气井的新纪录，为土库曼项目下一步提速 施工奠定了基础。安全是保证生产的前提条件，我们从事的石油钻井又是高风险的 户外行业。危险和隐患随时都有可能出现发生，为了降低安全风险、 提高安全意识，我们必须从细节入手，通过设备的整改，环境的改变， 属
4、地化的推行，我们改变员工的工作环境，使每位员工都能在安全的 工作环境里面安全的工作；通过职工培训，九项文件的学习，杜邦公 司九项体系化推进，我们的员工从思想上改变了自己以前很多不安全 行为和习惯性违章，使操作正规化，安全化，大大降低了隐患的发生 杜绝了事故;通过每周的安全例会，每月的安全总结我们大力推行反 违章树规范的小型安全竞赛活动，大大鼓舞了员工的积极性，提高 了职工的整体素质为安全营造了和谐发展的有效空间，使我们的安全 工作走向了良性循环。技术是生产的推动力，只有不断的完善技术管理，创新技术，发 展技术，科学的运用技术于实践才能优质高效低耗的完成每口井的施 工任务，在土库曼斯坦的三口定向
5、井水平井施工过程中我们坚持每天 下午4点开一次技术交流会，总结前一天施工过程中的不足和下一步 施工中需要注意的事项，特别是sam35-1h井的施工过程中，由于该 井是土库曼斯坦的第一口水平井，没有可参考的施工经验，我们只能 结合国内水平井施工和塔指钻遇岩膏层施工的成功经验，再不断的尝 试和摸索过程中我们和各专业公司紧密配合最终以111天完成 sam35-1h井的全井施工任务，填补了土库曼斯坦没有水平井的空白。 随后承钻的sam36-1d井我们就成功的借鉴了 san35-1h井的施工经验 特别是在滑动导向钻进方面运用的比较成熟井眼轨迹控制的非常好 得到了甲方和分公司领导的高度好评。sam3-1h
6、井的施工过程中就遇到了前两口井从未遇到的问题在三 开寻找b点的时候出现了井下复杂，我们根据现场情况重新制定了相 应的技术措施，破坏了井下出现的小台阶和砂床以及修复了欠井斜井 段，使施工中的各项指标均达到了水平井施工的要求，克服了地质原 因、工具原因、泥浆原因等多方面的外来不利因素，最终再我们和各 专业公司的不懈努力下完成了这口特殊的水平井。水平井施工结束后 我认真总结了施工过程中的优缺点，汇编出了土库曼斯坦萨曼杰佩区 块定向井水平井施工技术报告，并在met23井的施工过程中将钻遇岩 膏层技术措施运用于实践，该井最终仅仅用了 42天就钻完了 2900米 进尺，又一次刷新了土库曼斯坦的钻进新指标。
7、人是第一生产力，只有不断提高人的素质技能才能更好的完成生 产任务，每一次取得的成绩都和我们辛勤的培训是分不开的，在土库 曼工作的这一年我深深的体会到了这一点，我们面对的不仅仅是中国 员工还有大部分是当地员工，当地石油工业发展很慢大部分工人都是 放下羊鞭参加工作的，由于语言的不通给我们的工作带来了很多的困 难。但是我们还是客服了困难走出了困境，首先在每次开钻前组织全 队中土方员工通过翻译进行技术交底，让每个员工都熟知本井的施工 难点和施工工艺流程。然后针对特殊工况进行细化交底，利用班前会对本班工作再次进 行分段细化和风险评估。利用班中“传、帮、带”的模式通过翻译， 随时纠正整改，不断的提高土方员
8、工的职业技能。利用班后会进行系 统的总结，点评，进一步巩固了土方员工的技能。形成了我队独特的 “三交、一传、一总结”的培训模式。时间如流水般飞逝而去，通过 一年丰富多彩的培训，在我们这里现在到处洋溢着喜庆，处处都体现 出中土关系的和谐，诚实虚心的土方员工在不断的学习中工作，在工 作中学习，逐步提高业务水平，打造出了铁的队伍钢的班子。中国人 学俄语，土国人学汉语。通过语言的学习拉近来中土关系的融洽，我 们还积极配合分公司培训中心的培训工作，将我队优秀员工报送培训 中心集中系统的培训，全年共报送土籍员工4名都以优异的成绩毕业 反队，现在已经是我队生产班的骨干了。中 培训也不容忽视，针对整合重组的新场面人员的年轻化和 大学生的加入，我专门制定一套针对法培训材料，就近取材从身边发 生的小事情讲起，新分来的钻工对三高气田不了解，我队就在三开前 专门开设了硫化氢防护知识问答讲座，大家再一起以沟通的形式各抒 己见帮促提高，新分来的大学生对工艺流程不懂，我们便专门在各种 施工前也搞一次座谈，在融洽的学习氛围里面新分来的大学生逐步成 长，现在已经能够独立完成钻井助理工程师的基本工作了。利用 闲谈交流也是我们队职工培训的一个亮点，我们专门在 餐厅墙壁上粘贴一些生产知识问答，在吃饭的时候只要有一个人发问， 大家就开始讨论，在讨论中大家互相进取，不断提高。模板，内容仅供参考
