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1、EHS管理系统基础知识宣传资料一、EHS管理系统EHS管理系统是依据ISO14001:2004idtGB/T24001-2004环境(Enviroment)管理系统标准和OHSAS18001:1999idtGB/T28001-2001职业健康安全(HealthandSafety)管理系统标准成立的，它是时代电气公司环境和职业健康安全两大管理系统整合后的简称。二、时代电气公司EHS管理系统目标:秉承尊敬员工、保护环境的理念，将安全环保理念浸透到公司所有生产经营活动，追求无污染、无灾祸，保障公司员工合法利益，塑造公司优秀社会形象，追求公司可连续性发展。目标说明:1、EHS管理覆盖公司生产经营全过程
2、，实行科学规范管理，追求从知足所有适用法律法例要求到超越所有适用法律法例要求的超越;2、在设计、生产及公司营运过程中全面导入绿色环保、健康安全理念，以预防为主，系统地鉴识和控制暗藏环境风险及危害因素，根绝环境污染、职业病及工伤事故的发生;3、连续宣传培训，塑造公司全员EHS文化，提高员工EHS素质和责任感;4、保护和加强全员安全和健康，创立畅快工作环境，实行卓有见效的职业健康管理 ;5、踊跃降低能资源耗费，连续实行洁净生产;6、健全公司应急方案系统，组织培训演习，最大限度减少因事故发生造成的人员伤亡、财富损失;7、成立连续改良的EHS目标，按期进行内部审查和管理评审，不停监测和改良EHS绩效;
3、8、坚持“以人为本、保护环境”，塑造公司优秀社会形象，追求公司可连续性发展。三、EHS管理系统运转基础PDCA模型是管理系统的运转基础。一个组织的活动可分为:计划(PLAN)、行动(DO)、检查(CHECK)、改良(ACT)四个互相联系的环节。四、成立EHS管理系统的目的、作用和意义EHS管理系统是指保障员工任职业活动过程中的安全与健康、保护环境为目的，在工作领域及在法律、技术、设施、组织制度和教育等方面所采纳的相应举措，它要求组织在实行EHS管理系统时素来保持连续改良意识，对系统不停修正和圆满，最后实现预防和控制工伤事故、职业病、环境污染及其余损失的目标。经过成立EHS管理系统，推进了环境和
4、职业健康安全法例和制度的贯彻履行;使公司的环境和职业健康安全管原由被动变主动行为，促使EHS管理水平的提高;除去贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒。五、有关EHS术语1、危险源:可能致使伤害或疾病、财富损失、工作环境破坏或这些状况组合的本源或状态。2、重要危险源:指组织经过危险谈论，确立的不能够赞同或不可接受的危险。3、职业健康安全:即影响工作场所内员工、暂时工作人员、合同方人员、接见者和其余人员健康和安全的条件和因素。4、事故:造成了死亡、疾病、伤害、破坏及工业污染等其余损失的不测状况。5、环境影响:所有或是部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的，任何有害或有利的变化。6、环境因素:一个组
5、织的活动、产品或服务中能与环境发生互相作用的因素。7、污染预防:旨在防备、减少或控制污染的各样过程、操作常例、资料或产品的应用，可包含再循环、办理、过程改正、控制系统、资源的有效利用和资料代替等。8、不符合:任何与工作标准、常例、程序、法例、管理系统绩效等的偏离，其结果能够直接或间接致使伤害或疾病、财富损失、工作环境破坏或这些状况的组合。9、目标:组织在EHS绩效方面所要达到的目的。10、四不放过:事故原由未查清不放过、事故责任者和民众未遇到教育不放过、防备举措未制定不放过、责任者未遇到办理不放过。11、三同时:新建、改建、扩建技术改造和引进工程项目，其职业安全健康设施必然与主体工程同时设计、
6、同时施工、同时投产使用。12、职业病:职业病是指公司、事业单位和个体经济组织的劳动者任职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其余有毒、有害物质等因素而惹起的疾病。13、洁净生产:是对生产过程和产品实行综合防治战略，以减少对人类和环境的风险，对生产过程，包含节俭原资料和能源，革除有毒原材料，减少所排放物的排污量和毒性;对产品来说，则要减少从原材想到最后处理的产品的整个生命期对人类和环境的影响。14、员工代表:指工会代表，即由工会或其成员指定的或选举的代表;或选举代表，即依据国家法律法例或集体决策，由员工自由选举的代表。15、绩效:用人单位依据EHS目标和目标，在控制和消除EHS风险方面所获得的可丈
7、量的结果。六、系统因素及其特色4.2EHS目标4.3策划4.3.1对环境因素/危险源鉴识、风险谈论细风险控制的策划4.3.2法规及其余要求4.3.3目标、指标、管理方案4.4实行和运转构造和职责培训、意识和能力4.4.3磋商和交流文件4.4.5文件和资料控制运转控制4.5检查和纠正举措4.5.1绩效丈量和督查4.5.2合规性谈论事故、事件、不符合纠正预防举措4.5.4记录与记录管理内部审查4.6管理评审;在上述17个因素中，环境因素/危险源鉴识是系统管理的基础;法规标准是系统管理的重要依据;目标、指标和管理方案是连续改良的门路;运转控制是控制系统风险的重点，使各项活动处于受控状态，降低风险;三
8、级监控系统是系统运转的保障，即4.5.1绩效丈量和监控、4.5.4内部审查、4.6管理评审。七、危险、害因素产生的本源1、危险源产生原由分析:(1)存在能量及有害物质:能量就是做功的能力，能够造福人类，也能够造成人员伤亡和财富损失;有害物质能伤害人员健康、破坏设施、物件性能。(2)能量、有害物质失控:设施故障(缺点)、人员失误、管理缺点、环境因素。2、危险源来自:(1)物的不安全状态;(2)人的不安全行为;(3)管理缺点及环境方面的因素。八、环境因素、环境影响环境因素是组织活动产品或服务中能与环境发生互相作用的因素。鉴识环境因素时应试虑大气污染、水体污染、土壤污染、荒弃物污染、原资料与自然资源
9、的使用，对社区的影响及其余地方性环境影响。九、时代电气EHS管理系统文件构架时代电气公司 EHS管理系统文件由三个层次构成:第一层次文件:管理手册第二层次文件:程序言件第三层次文件:管理方法、作业指导书EHS管理手册:它适用于公司所有职能部门和业务单位，主要论述的内容是系统目标，系统的大体，并对系统中各因素的履行提出了相应的要求;特别是联合公司性质，对拥有共性的电气和机械安全的运转控制做了基本的安全规定，同时，手册经过EHS责任制，明确了系统的组织结构，职责分工做到了横向到边、纵向终归，使系统的运转真实做到全员参加，全过程受控，它是整个EHS管理系统大纲性和指南性的文件。EHS程序言件:它适用于公司所有职能部门和业务单位，本次共制定了21个程序言件，它是对EHS管理体系因素的深入，明确了各因素实行和运转控制的工作流程，并对各程序言件的工作流程的责任人予以明确，加强了文件的履行力，并使EHS管理工作更制度化、规范化。EHS管理方法、作业指导书:各单位依据第一、二层次文件的要求，联合本单位的工作性质，在单位内自行制定和宣告第三层次文件，它主假如对系统的运转控制分类规范，拥有更强的操作性和适用性，要求各单位将第三层次文件下发到相应班组，保证员工能获得现行有效版本的文件，同时各单位应付员工进行宣贯学习，使第三层次文件获得贯彻履行。
