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1、芦溪二中阶段性月考核评估方案为了及时理解教师寻常工作状况，掌握教师教学动态，调动广大教师工作积极性和积极性，提高教师工作效率，增进教学正常化、规范化、优质化，特制定并本评估方案。一、月考核金额设定为60元/人（由学校自筹资金60元），所有用于工作量，按110人计算，即60元110人=6600元。1、工作量以学时为单位，事务性工作量折学时计算。任课教师学时津贴：政治、语文、数学、英语、物理、化学、九年级历史、班会每学时计1.3元，其他考试科目计1.1元，考查科目计1元，早读计0.5元。事务性工作量折学时：校长、书记满负荷工作量暂按折学时12学时，副校长、关工委组长、工会主席计10学时，处室主任、
2、团委书记计8学时，处室副主任计6学时，年级组长、处室干事计4学时，报账员、出纳员、采纳员分别计6学时，教研组长计2学时，备课组长计1.5学时，生化、物理实验员计6学时，图书管理员计6学时，医务室、阅览室计4学时，微机室、语音室、多媒体教室（课件制作室）、音乐室、体育器材室等计1学时，体育教师课间带操课（涉及眼保健操检查）每月计2学时，学校鼓号队训练每月计2学时，打字员计6学时。2、计算办法：月考核金额=周学时1.3元（或1.1元、1元）4元（每月按四周半计算）。二、出勤（不设奖金，只扣不奖）1、考勤：迟到、早退一次扣2元，有课迟到、早退一次扣5元，旷课一节扣10元，旷工一天扣20元，学习假、丧
3、假不扣，事假一次扣0.5元，事假一天扣2元，每月事假不得超过3天（每超一天扣8元）。注：不论是公出，还是其她请假（涉及丧假），不能计算当天学时工作量，除非自行调好课务，公出、学习请假三天以内课务自行调好上报教务处，否则按旷课解决。2、考课：行政值日，教务处管理学生参加考课，未经教务处批准不得随意调课，课堂教学准备充分，不得随意走出教室。行政值日考课发既有B、C、D等教师，B等每次扣2元，C等每次扣5元，D等每次扣10元。三、常规（只扣不奖）芦溪二中教师业绩考核若干规定一、目进一步深化学校管理体制改革，调动职工工作积极性，不断增强学校内部活力，增进教诲改革，提高办学效益。二、原则1、充分发挥全校
4、教职工奉献精神，把精神勉励与物质奖励结合起来，为把学校办成县内外有一定影响示范型学校而努力。2、多劳多得，优质多得，重则多得。3、视学校财力，量入为出，略有结余。4、易于操作。三、关于工作津贴规定1、三率奖励（先进率、及格率、平均）1-5年级 第一名：120元 第二名：100元6年级 第一名：120元 第二名：100元 第三名：60元7年级（1-2班）第一名：120元 第二名：100元 （3-6班）第一名：120元 第二名：100元 第三名：80元 第四名：60元八年级：（1-3班）第一名：120元 第二名：100元 第三名：60元（4-8班）第一名：120元 第二名：110元 第三名：100
5、元 第四名：80元 第五名：60元九年级： 第一名：120元 第二名：100元 第三名：80元 第四名：60元2、考查科目只算平均，低于40分班级计0分，主杂科同兼以主科计算，杂科低于40分降一级别。3、兼非考试科目、考查科目以校平均计算。4、优生奖励：普通班按学生人数25%定基数，住宿部按60%定基数，制定优生指标基数奖300元，住宿部、九年级400元 计算办法：完毕数/指标数奖励基数四、名次提高奖、保持奖（无法比较科目不设此项）1、此前一次期末考试成绩排名为基数，每提高一种名次奖20元，减少一种名次扣10元。2、保持第1、2名分别奖励50元、30元，班级数必要不不大于等于5，少于5个则奖励
6、第一名。五、各类辅导、竞赛（凭辅导教师获奖证书）、论文、授课、说课、课件制作、教学设计、教学案例等活动奖励制度：级别国家级（元）省级（元）市级（元）县级（元）一等奖5002007040二等奖4001506030三等奖3001205020先进奖等200100A、凡是由县、市、省、国家教诲部门主办、联办各类竞赛或经学校批准参赛均予以奖励，其她不给奖。B、不同级别，予以不同奖励。C、奥赛将获得省级以上奖励，依照制度按每人每次予以奖励，国家级重奖。D、教学设计、教学案例、课件制作与论文奖励制度等同。E、课题立项并已验收结题，按奥赛辅导奖制度予以奖励。F、在教学教研杂志上刊登了教学论文另设奖励。（1）奥
7、赛辅导奖（按每人次最高奖项给奖，不重复给奖）级别国家级（元）省级（元）市级（元）县级（元）一等奖5002007040二等奖4001506030三等奖3001205020先进奖等200100a、市级奖奖励人数50人以内（涉及50），且省级三等奖以上，否则按比例计算奖励金额1000元为最高限额；无省级三等奖以上，则金额500元。b、县级奖奖励人数20人以内（涉及20人），且有省级三等奖以上奖励，否则按比例计算，奖励金额500元；无市级三等奖以上，否则金额为200元。（2）论文、课件、教学设计、案例奖（勉励奖、先进奖等普通不给奖）级别国家级（元）省级（元）市级（元）县级（元）奖励120804020（
8、3）优质课、说课比赛奖（勉励奖、纪念奖普通不给奖级别国家级（元）省级（元）市级（元）县级（元）奖励36024012060六、文艺、体育等工作奖励级别一等奖（第1名）二等奖（第2-3名）三等奖（第4-6名）优胜、先进奖等（第7-10名）镇级200元县级300元200元100元50元市级600元500元400元200元1、代表学校文艺汇演，鼓号队表演（或文艺节目）项目获奖，按上表（不重奖）。2、县艺术节团队分、县运动会团队总分获1、2、3、4、5名分别奖励1000元、800元、600元、400元、200元。（并列名次低套半档，第六名后来不给奖）3、辅导训练补贴办法（文艺、鼓号队等）每次至少保证1小时，（有记载，教务处安排人审定）。级别第一名第二名第三名四名后来，5元/天市级12元/天10元/天8元/天县级10元/天9元/天8元/天七、其她未涉及奖励项目，由校长办公会或行政会讨论决定。
