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1、医院妇产科护士长竞聘演讲稿敬爱的各位领导、各位同仁：你们好！众所周知，跟着普法知识的不停深入，患方的法律意识不停增强。若发生医疗瓜葛，不但不一样程度地搅乱了医院正常的医疗工作次序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增添有形和无形的损失。由此，增强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有计划有目的、按期的组织护士学习法律知识，并结合详细事例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜伏的法律问题，增强法制看法，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于已然。护理专业的发展为我们年轻人拓宽了发挥才干的天地，呼吸、神经内科的复
2、杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任密切合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、致使全市的模范科室。1、重视整体护理在临床带教中的应用。我院是-学院的隶属医院，为了培育真切适用型人材，我以为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不但要侧重对文章本源网，仅供分享学习参照1学生操作能力的培育，更应重视学生的观察、评估、解析、解决问题及与病人沟通等评判思想能力的培育。我将选择责任心强、有必定教课能力、热情教课工作的护士担当带教老师。学生出科
3、综合考试我将采纳整体护理模式，由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人状况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且依据护理问题做3项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作。三者不可以脱节，要有连结性，要突出整体护理的特点。2、厉行节约，节约持家，做好科室的经济核算。护士长是科室的理财人，应弘扬节约节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。所以，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，果断杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提出严格责备，甚至与奖金挂钩。由于我深知：严格控制科室支出，增强经济核算，降低医
4、疗护理成本，讲究经济成效与医疗护理成效，都是护士长一定做到的。3、增强护士的法律知识教育增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。4、现代化护理队伍的管理。只有具备超前意识、协调意识、勤劳意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理集体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的场面。我信心在工作实践中百折不挠地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐渐实现护理管理科学化、系统文章本源网，仅供分享学习参照2化、现代化，从而更有效地提升护理质量。5、重视质量监控，增强量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。实行以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，是提升护理质量最有效的保证，
5、也是提升医院社会和经济效益的最正确选择。我将进一步增强和改进实质工作质量，使科室的护理工作一直处于良性状态。现代化质量管理要求用数听闻话，要求把软指标变成数据化的硬指标。我将把护理程序思想方式贯穿在实行基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实行状况及时正确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依照之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实行整体护理的状况，作出议论，找出存在的问题，把问题和难点作为拟定计划的目标，集思广益，拟定的确可行的管理措施和督查方法，并每个月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到胸有成竹。其三，拟定拥有本科特点的病人满意度检
6、查表。检查表在病人住院时期和出院前以记名形式填写。住院时期每周一次，评出最正确护士和最正确护理单元，并对护士长的工作进行议论。这三方面的结合实行不但是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效薪水、奖金的发放供给靠谱依照。6、连续打破绩效薪水、奖金发放的大锅饭，真切做到奖勤罚懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效薪水和奖金的发放固然已经打破了干与不干，干好与干坏都相同的大锅饭，但是我个人以为，还可以更好的利文章本源网，仅供分享学习参照3用它调动护士的踊跃性。我上述的增强质量监控量化管理，就是为绩效薪水、奖金的发放用数听闻话供给核查依照，再结合护理部拟定的各项护理质量标准核查，将本科护士每个月奖金
7、发放分为优秀、优秀、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每个月经过经济指标细化每1份金额，再乘以核查级其余系数，做到公正、公正、公开。以经济为杠杆，提升护理质量，充分发掘和调动每一位护士的主动性和踊跃性。7、增强沟通，增进协调，办理好人际关系，为提升护理质量和管理供给有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方向、多种类的人际关系中，饰演着举足轻重的角色。所以，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，全力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、慎重和踊跃完成工作的态度对待领导；以友好相处、扬长避短的态度办理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责
8、任感对待病人及家属；以仁爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其余工作人员。我知道，只有关心、体谅、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提升护理质量和管理水平供给有力的契机。8、创立温馨病房，创立名护效应，创立民众满意医院。把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最正确门路，也将是创立群文章本源网，仅供分享学习参照4众满意医院的最有力的保证。温馨病房的创立不但要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,并且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人
9、以甜蜜的浅笑、动听的问候和礼貌的自我介绍)；2.温馨知识服务（详细的住院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完美的护理记录单，及时耐心的指导）；3.人性化温馨护理服务（创立温馨酣畅的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务）；人本护理服务（关芥蒂人到位，认识病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人基础护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）；5.延伸的护理关心服务（住院温馨的祝愿卡，出院详细的指导，随时的温馨电话关心，按期的家庭访视和电话随访）-我相信：温馨病房的创立将进一步完美临床护理和社区护理，并且最能表现世界上最好的感人
10、剂-温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为创立民众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者相同也会慕名而来，求得优良高效的护理，名护的人品力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方向最正确的就医选择之一。我信心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士战胜困难的支柱，团结力量的核心。9、抓好护士业务学习，增强科研意识，不停探究进步。我将搞好护理情报工作，及时认识国内外护理学科发展方向，按期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提升每位护士的业务文章本源网，仅供分享学习参照5水平易科研参加意识，从而指导睁开护理科研，深入解析和揭穿护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提升护理质量，适应现代发展的需要。感谢！文章本源网，仅供分享学习参照6
