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1、撰写人:_日期：_关于工作述职合集篇 关于工作述职合集6篇 工作述职 篇 一年来我带领强湾信用社全体员工,心往一处想,劲往一处使，苦干加巧干,尽职尽责,紧紧围绕年初确定的目标计划,坚持以效益为中心,发展为第一要务,服务三农为己任,以规范管理为基础，以从严治社为保障,以增效为目标,圆满地完成了上级联社交给的各项目标任务,现将一年来的思想工作情况做一述职报告，不妥之处敬请批评指正. 一、坚持学习,不断充实自己作为一名管理人员必须虚心学习,不断更新知识,提高自己的理论水平和驾驭全局的能力.因此,一年多来,我较系统的认真学习了担保法,合同法,监管法，商业银行法等法律法规,认真学习了市场营销法,货币银行
2、学，等业务新知识,从而拓宽了知识面,开阔了视野,政治理论水平不断提高,为干好本职工作打下了基础. 二、严于律己，率先垂范. 我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规,在班子中讲大局、讲原则、讲团结在工作和生活中，要求同志们做到的,自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做事事处处以大局为重，以集体和员工利益为重,做好全体的表率. 三、与时俱进、格尽职守，较好的完成了联社领导交给的各项工作任务. 、各项存款:202X年底我社各项存款余额26019万元,比年初净增9578万元,其中低成本存款170万元,占各项存款的45,飞天卡年初594张,年底达到4127张,全年发行3533张.2、各项贷款:20
3、X年底我社各项贷款余额15071万元,比年初净增69万元,其中农户贷款151万元，占贷款总额的89,存贷比例为57%，占比合理、协调,备付金充足3、02X年底股金余额58万元，比上年增加7万元.4、02X年我社的各项收入达到了123万元，比上年增加了387万元. 我奉行的宗旨是：不求轰轰烈烈,但求扎扎实实;不求创造经验,但求卓有实效；不求人人如意,但求无愧于心;不求个人名利,只求员工利益.工作中采取了以下措施:一、创新开储源,广筹资金增实力今年以来,我始终坚持把组织资金工作作为一项长期的战略性工作来抓,树立“存款立社,资金是生存之本、效益之源”的指导思想，在金融部门竞争激烈,保险部门营销力度加
4、大,导致资金分流多等不利因素制约下,从保效益、保发展的高度出发,扬长避短，克难奋进,强化措施,广辟新储源,做到优质服务待人,实际行动感人,优良作风服人,这样，不但稳住了老客户,而且吸引了大批新客户,存款净增实现了稳步增长,从而增强了信用社资金实力.二、因地制宜谋发展，当好主力创“双赢”. 今年以来,我牢固树立以农为本,为农服务的市场观念,视农村经济发展为已任,充分发挥金融纽带和主力军作用，力做经济发展助推器.同时,我们注重因地制宜,结合我社地处农村的特点,用好、用活增量贷款,不失时机的盘货存量，不仅为全乡的农村经济发展做出了积极贡献,而且我社的经营效益也得到了前所未有的提高,达到了社会效益和经
5、济效益“双赢”的目的. 三、增收节支两手硬,狠抓经营显成效. 为把“效益兴社”落到实处,我社在经营管理中，把加强管理与提高效益结合起来,严格执行内控制度,完善制约机制,规范会计行为,强化内部核算，一切围绕效益干,一切围绕效益转,做到增收节支两手抓,两手硬,从而实现了收入增,效益高的可喜局面.全年实现各项收入86万元，支出控制在6万元,账面盈余10万元,比去年增加万元. 四、“三防一保”抓落实,安全营运保稳建. 为做好“三防一保”工作，确保全年安全营运无事故,我社不断强化内控制度,狠抓内部整改,防范并举,清查结合，从严治理,标本兼治,把“三防一保”工作落到实处. 回顾一年来的工作,我们虽然取得了
6、一些成绩,但我们清醒地看到工作中还存在一些制约生存和发展的问题,主要有以下几个方面的问题：一是各项存款虽有增长,但职工人均存款量、市场占有量还较低,资金实力不够雄厚;二是注重了新增贷款的质量,而不良贷款的盘活进度不快,仍然存在一定的风险;三是内部管理存在薄弱环节,经营方式不灵活直接制约着信用社的快速发展;四是员工素质与经济发展、业务需要不协调，创建工作抓的不够.这些问题需要我们在今后的工作中认真对待，切实加以解决. 工作述职 篇2 我从x年月到xx花园任职，到x年1月,历时x个月。从摸索到熟悉,从茫然到自信，在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租户的谅解与支持
7、。如果说这x个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力,而应归功于我们有一支高素质的队伍,有一群有热情、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉,而是希望能达到两个目的其一,冷静回顾一下这段时间的工作得失，总结经验，吸取教训;其二，以自己的这段经历为案例,为公司今后锻炼、培养人才提供参考。 我这个月的工作,基本可分为三个阶段。 第一阶段,摸索阶段。从xx年xx月初到月底。这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况,另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短,很多事情只能边干边学习,在此期间,管理处的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥,靠的
8、是管理人员的高度自觉。这一时期的工作,在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误,但在工作细节上还存在不少题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。 第二阶段，尝试阶段。从x年8月初到9月底。这一阶段的工作，除继续学习，维持小区的正常运转外，开始将自己的一些管理理念融入进去,给小区的管理加入一些个性化的色彩。主要完成的工作有1、改善员工工作、生活环境；设立独立监控室、保安宿舍;2、布置建立员工档案、业主档案、合同档案，对合同的执行情况进行跟踪;3、强调管理上要有痕迹,异常情况一定要有字记录,要封闭;4、调整员工工作安排,强调维修及时性、收款、合同管理工作；5、处
9、理好与住户的关系，争取对方的谅解与支持。其中，第项，设立独立的监控室及保安宿舍,合理利用了空间,有效利用及保护了监控设备。第2项，深入了解住户信息，为将来的管理工作打下基础。合同跟踪,主要是了解合同执行情况,对未执行条款补充说明。第3项,主要改变管理上的无报告、无记录现象。第项,工作分工后，收款工作有明显改进，为住户提供了方便。第项，比较妥善的处理了物业处、住户、开发公司三者之间的关系,婉转的解决了一些题。这一时期的工作,主要思路是多接触题，多处理题，因此出错的机会也更多,但一般都能及时调整过来。大胆尝试对于自身业务能力的提高十分有帮助。第三阶段，推动阶段。从x年月初至今。这一阶段的工作,主要
10、是推动员工按公司及管理处的计划、安排,完成各项工作。重点抓的工作有1、继续快速及时的完成维修工作,做好售后服务。、完成12月份的评比市级优秀物业管理小区的准备作。、积极同有线电视台联系,尽快完成安装工作。工4、作好今冬试气取暖准备工作。其中，第1项包含的事情较多，涉及面广,基本能按公司方针，落实各项维修,并结合小区实际有所补充,各方反应良好，但有的工作还存在一些瑕疵，个别题处理不够果断。第2项工作也在按计划开展,取得了一定效果,尚有较大提升空间。第3、项工作正在进行中。这一时期的工作,总的来说比较明晰,与同事的协调配合也较好，工作效率较高，但考虑题时有时还不够全面，需要改进的地方还很多。 经过
11、这x个月的工作,熟悉了基层管理工作流程，基本能够将所学知识与实践相结合，形成了自己的一套工作方式，也对公司理念有了更深的认识。我在工作中越来越感受到,以诚待人,以诚处事,从短期看也许会给自己带来一些困扰，但从长远看其效果是显而易见的。无论是对公司领导、对同事还是对业主，诚实本身就是最大的尊重，才能得到真正的理解与支持，很多看起来很困难的事也因此刃而解。今后,由于业主本身所具备的高素质,随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高,必然要求提高管理上的透明度,使物业管理行为更加规。因此。诚信决不仅仅是一个口号，而将成为企业生存的前提。这x个月的工作,也暴露了自身存在的一些题，如在设备管理上
12、还比较薄弱,对一些细节注意还不够,有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的社区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上,投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。 工作述职篇 本人自xx年调入集团工会工作至今，在工会主席的领导下，围绕企业工会组织的职能,结合xx集团企业工会工作的特点,有目标、有计划地开展各项工作,现对五年多来的工作情况述职如下。 一、提高对工会组织在民营企业中作用的认识，明确工作职责 对于工会工作，本人自参加工作之初就有所接触,在之前的工作单位也从事过基层工会工作,进入x集团人力资源部门工作以后,由于所从从事劳资
13、工作的特殊性,也经常协助、参与集团工会的一些具体工作,但对于工会组织在企业中的作用和重要性,并没有真正的认识,认为只是组织工会活动、收会费、过节发礼品、看望生病员工等一般层面的工作。担任集团工会专职干事之后,通过对企业工会组织职责的进一步了解，特别是对工会组织在企业生产经营管理中所发挥的桥梁和纽带作用，使我对所从事工作的职责更加明确和清晰，在协助工会主席制定年度计划、目标工作中，能够从较高层面上提供意见和建议,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。针对性强,重点突出,充分发挥工会优势，创造性地开展工作。从而使集团工会工作在各年度都有所创新、有所提升。二、转变“角色”，创建企业和谐的劳资关系
14、从人力资源转向工会工作,如何实现“角色”的转变,对此，我通过学习工会法等有关政策文件，以建立和谐的劳资关系,以有利于实现企业健康、稳定、有序的可持续发展为指导方针和工作方向、目标,在具体的工作中体现出企业工会是职工的“娘家”,是职工的“代言人”,维护职工合法权益就是工会最根本的职责。牢固树立职工利益无小事的观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点,通过工会的各项工作努力来营造一个和谐、宽松、民主的良好氛围。近年来,为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权能力，实现好、维权好、发展好职工的根本利益,自xx年始，我代表集团公司工会就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项,先后多次拿方案，通过平
15、等协商与企业签定了集体合同、女职工权益保护协议、工资协商协议，同时,充分发挥职工的积极性和创造性,建立健全相关制度,有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作积极性和实效性，没有拖欠工资现象。切实起到了维护职工合法权益的作用。为达到所签订的各项协议能够充分体现维护劳资双方利益,在各项协议的起草过程中,本人对有针对性地学习了劳动法、工会法、劳动合同法、劳动争议条例、女职工权益保护法、工资支付条例等国家、地方政府的法律、法规，对协议的各项条款尤其是涉及职工工资增长、休息休假、女职工“三期”等切身利益方面都能够做到认真、细致地研究和斟酌，在集团公司的大力支持下,各项协议得到了良好的履行,这对建立金榜集团和谐的.劳资关系起到了积极的促进和保障作用。 三、维护企业的稳定大局,积极协调、化解劳资矛盾 自xx年以来，收购、兼并多家国有大中型企业,下岗职工近一千五百余人，作为工会的工作人员,维护企业的稳定大局是我工作的重中之重。多年来，在接待前来工会来访的职工工作中，我努力做到设身处地地为职工着想，通过深入细致的思想政治工作,从关心人、理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态,在政策允许的条件下尽可能地帮助他们解决一些实际困难,同
