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1、两个月的求职经历两个月的求职经历我的简历是直接在一个朋友的姐姐的简历上更正的，采用的最一般的表格简历，固然形式上没什么创新，但是排版要齐整，显出求职者的认真态度。最好是附上照片，好好整理一番，到照相馆往拍一张，花不了几个钱。一两页纸张即可，太长了别人没时间看。在页眉页脚处能够加点座右铭也许格言。总之，要让人一看到你的简历就感觉你的态度特别认真。有一次帮一个同学在代交简历时，发现他的简历实在太粗糙了，也是用的表示，但是字体太小，而且每一项只有三言两语，内容不丰富，更有一处的文字都超出了表格，任何人看了都会感觉是敷衍的态度。由于我是素来只投软件测试工程师这个岗位，所以只有一份简历。假如要应聘不同样
2、岗位，最好是有针对性的写简历，把所要应聘的岗位也写在简历上面，会给人一种目注明确的感觉。在求职的过程中要不断更正简历，能够鉴戒身边同学朋友的简历，有的奖项也许教育经历可能你没想起来，而同学却写在了简历里面，不要由于鉴戒同学的简历而感觉没面子，这个叫集思广益。我在看其他同学的简历是发1现，他们甚至把志愿卖报纸的事情都写进往了，还有学校的电工实习课程之类的，都算作了社会实践。的简历也要留意了，没有项目经验的，就把课程设计写上往，不要感觉虚伪，我们要的是一个笔试的机遇。也是同样的道理，假如有好的更正方案，要及时更新简历。个性化简历和网络简历都搞定后，就是送到简历了。一般采用网络送到方式，这个特别方便
3、，但要有耐心，有时简历投出往一个月，公司才发来笔试通知，每天及时查收电子邮件，手机24小时开机。个人感觉在宣讲会上送到简历更有收效，所以为了保险起见，两种形式的简历都要投。2.笔试笔试时我最为头疼的一项，作为计算机专业的学生，最好买一2本专业性的求职指导书，我们买的是C/C+程序员求职宝典，这本书内容包括简历、笔试、口试和逻辑推理题，感觉还不错。开始我只顾着赶场笔试，以为多一场笔试就多一次机遇，有时一天要笔试三场，但是收效甚微。此后也经过了一番思虑，才决定少跑一点招聘会，静下来花点时间预备笔试。计算机专业的笔试多半包括C语言（留意指针的使用）、数据结构（字符串相关算法很多）、计算机网络（各个协
4、议要清楚）、控制系统（主假如考Linux的指令）和数据库（简单SQL语句），但有的考得特别细，所以经常让人感觉挫败感。但是，也要养成好习惯，在笔试中碰到不会的题目，回来后必然要往查资料，不能够在同一个地方摔倒两次，据我所知，同一道题出现两次的几率还不小呢，特别是经典的算法，比方把一个判断一个字符串是否是回文，这个考了最少三次。在写算法的时候，要留意说明，书面要齐整。基本每次笔试我都会带上一个笔录本，由于经常会碰到编写测试用例的题目，用有行的纸来写，更加清楚条理，给每一个测试用例编号，更不要忘记了写测试用例的预期结果。经典的编写测试用例题目有：判断三角形题目、NextDate题目，这两个都是用的
5、等价类划分，留意有效等价类和无效等价类；测试一个水杯也许一支笔，这个是考的性能测试，留意在3每一个测试用例前面加上所测试的性能项，比方，安全性：检验笔芯里的油墨可否对人体有害。有时题目特别多特别难，但是不要放弃，记得第一次笔试的是上海微创，刚发下来试卷不多久，就有一个研究生样子容颜的男生交卷了，估计是感觉太难了，懒得做。所以，不要过于高估别人，不要自轻自贱，有时就看谁更有耐心能够坚持下来了。除了要预备专业知识外，逻辑推理也必不能少，多看看书上的推理过程，从中吸取经验，贯穿交融，这个必然要自己往亲身推理一下，不然到时候碰到了可能都找不到眉目，静下心来，两三个小时能够看完N多这种推理题。最后说一说
6、让我们工科生特别头疼的语言推理题，平时题量特别大，我也特别讨厌做，平时都是乱选一个，错误率自然就高了。此后碰到这样的题，静下来，思虑一下，实在其实不难的，可能公司就是考验人的耐心吧。4关于笔试，除了扎实的专业知识外，就是宁静的心态了。我也从前浮躁不堪，面对一次次笔试的失败，不愿意认但是自己知识预备不足，以为是自己容颜题目以致没有口试机遇。幸好获取求职导师的指导，才熟悉到自己的错误，静下心来整理专业知识，争取做好笔试。3.口试口试机遇难得，要做好预备。我的第一个口试时金山，那时候没什么经验，也没有提前预备，结果特别糟糕，连最基本的自我先容都没做好。回来后我痛定思痛，把整个过程回忆了一遍，感觉自己
7、回答得不好的题目有屡次商酌，找到一个合适的回答方式。几次口试下来，我的自我先容基本以下：我是来自大学软件工程的*。5从小我就对学习有一种热爱，也特别勤奋，所以成绩素来出类拔萃。（一笔带过）上了大学后，我还是自始自终的严格要求自己，在军训时期就获取了优秀学员的称号。在大一到大二这段时间，经过自己的努力，在学习上获取了巨大进步，学院为此给我方法了学院是大进步之星的奖赏。今后，我在学习上投进更多精力，更加认真，于是先后获取了国家三等奖学金、国家二等助学金和学院三好学生等奖赏。在社团方面，我曾担当院青协宣传部的副部长，主假如组织同学制作活动用的宣传板，学校订我这方面的工作也给出了必然，有过通知夸耀。别
8、的，我还利用课余时间做点兼职增加自己的经历。我曾在出版社做过一年的兼职文字校订员，这段经历对我来说特别重要，让我对工作更加认真负责，也培养了我吃苦刻苦质量。6大三的暑期我还在一家嵌进式公司实习了近两个月，主假如学习使用C+test这个测试工具，在此时期我学习了很多软件测试的理论知识，也学习了各种文档的编写，培养了自己的学习能力。（重点谈大学时期的成就）最后谈一谈我的爱好。我最大的爱好是听歌，由于听歌能够让我心情快乐，对生活保持积极的态度；我也喜欢看英语电影，能够锻炼听力能力，也能够认识不同样的文化，扩大自己的视野；别的有时还会DIY，培养一下创新能力，也许打打羽毛球锻炼身体。（不能忽视自己的爱
9、好，在一次HR面中，那个口试官对我的各种爱好特别有爱好，追问了很多，但是最好不要说自己的爱好是打游戏，相信一般口试官都不喜欢这样的回答）做完了自我先容后，口试官平时会就手上的简素来提问，所以要对自己的简历特别熟悉，比方我在简历里写了暑期实习的经历，口7试官就会问详尽做了什么事情，有什么收获。常有的几个题目就是：谈谈对软件测试的看法，为什么选择做软件测试（切忌不要说是由于自己的编程能力不够强，要谈软件测试的发展远景，谈自己各方面的条件吻合软件测试），你感觉自己做软件测试有什么上风，为什么选择往深圳/北京/杭州呢（能够说哪些地方IT业发达，有更好的发展，表现自己的志气），你感觉自己的缺点是什么。平
10、时技术面也其实不问太多技术题目（可能由于我应聘的是软件测试吧），也有口试要你写算法的，这个要做好心理预备。当口试官问你还有什么要问他的，要提前想好题目，我一般都会问公司的程序员和测试员的比率，认识一下公司对测试的重视程度；公司要招多少人，认识招聘比率；公司详尽做什么种类的项目，认识一下工作情况等等。在谈到薪资题目时，先要认识情况，结合自己的学历、岗位和公司所在地，给自己定好位，假如没谱，就问问已经签约的同学，不宜过低，那样会让人感觉你不自信，要知道，假如那个公司感觉你不能够被录取，即使你不要钱，可能都不会录取你的。有的公司会在宣讲会上提到公司的待遇，那就说他们给出的待遇就差不多了。8作为技术岗
11、位，平时是不会群面，一般是单面。有一次口试，是在一个小教室里，我站在讲台上，台下很多其他的求职者，还有一位口试官，结果我太紧张了，说话有点打结，而且条理不清楚，结果特别糟糕。所以大家在平时要多多利用登台发言的机遇，锻炼自己的胆量，战胜怯场。自然，假如没有那样的机遇也不要太担忧，我口试了10家，只有一家公司那样子让人登台讲。固然不需要穿正装，但是要干净齐整，这是别人的敬爱，口试的时候语速慢一点，最后边带微笑，给人一种平和感，合适运用一下幽默的语言。整个过程要保持一种自信的状态，即使心虚，也要装出自信来，为自己加油。自然，假装自信不是谎话，没做过的项目不能够乱编，你能够爽快跟口试官说，简历上的项目经验是指课程设计。实在求职还要看缘分，也许每次口试的题目都是同样的，你给出的回答也是同样的，但是有的口试官满足而有的不满足，那就是缘分题目了。没有被录取不要气馁，清晨会是坚持的人最后获取的奖赏！后记9素来懒得写求职总结，一天夜晚失眠，三四点还没有睡意，发现一个求职导师还在线，原来是做系统保护的，上夜班呢，勤劳啊。跟他聊起来，他让我把自己的求职经历总结一下，能够帮助更多人，想想自己也是青年志愿者协会的一员呢，终于下信心要写了，只要人人都献出一点爱10内容总结（1）两个月的求职经历我的简历是直接在一
