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1、 社区有关“四风”问题形成自查整改报告 社区有关“四风”问题形成自查整改报告 祥伦在仔细学习的根底上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，深入查摆、仔细梳理“四风”方面的突出问题。 一、“四风”存在的主要问题 (一)形式主义表现突出。业务工作方面深入不够，对基层真实状况不了解，只重外表文章，不求解决实际问题，缺乏逢山开路、过河架桥的士气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓究竟”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只注意活动的形式，不追求活动的真正效果，对工作中的问题避重就轻，消失事故多强调客观缘由不讲自身问题等。 (二)官僚主义思想严峻。个人本位主义思想严峻，
2、缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得去”、不求“过得硬”。 民办法识淡化，家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，文件也不认真看，不思进取、安享太平。 (三)享乐主义有所抬头。工作事业心不强，责任心缺乏，存在艰难的岗位最好不要去，艰难的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节省、讲排场，热衷于“小圈子”、结交“小朋友
3、”，吃吃喝喝、迎迎送送，贪图享乐。 (四)奢侈之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于承受高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不追求安康的生活情趣，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望好像永久无法满意。开展工作不讲究节省办事，讲究铺张铺张，有时甚至假借工作之名，搞迎来送往，超规格接待等等。 二、分析其存在的主要缘由 (一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解，这是政治理论不成熟的详细表现。理论与实践隔离，无视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深入学习，不能用马列主
4、义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论熟悉问题、解决问题的力量。 (二)抱负信念不够坚决。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性熬炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚决的共产主义抱负信念。 (三)宗旨观念不够强化。对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首
5、创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众，缺乏真功夫。 三、下一步整改措施 一、严纪律，树责任之风。制定完善了考勤制度、值班制度、请销假制度等一系列规章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求社区工作人员严格执行。 二、抓工作，树务实之风。责任到人，标准治理，在做好各项专业报表的同时，确保社区各项数据质量的根底上，积极做好信息工作。对各项工作要早思索、早讨论、早谋划，梳理并明确全年工作任务。 三、重学习，树创新之风。实行“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增加社区工作人员的学习意识。 四、优效劳，树和谐之风。效劳全办经济社会进展大局，进一步优化工作流程，践行“热心、专心、急躁”的效劳工作理念。 (一)大兴学习之风，连续坚持和推动“党员三会一课”制度，提高党员干部的文化学问素养和科学理论水平，坚固树立终身学习理念。 (二)切实转变作风，亲密联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头”。 (三)持续加强党风廉政建立，全部党员每日都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子”，营造干部清廉良好生态环境。 (四)增加责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力提高效劳水平，为社会各项事业的进展奉献力气。
