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1、四种视角审视自己个人平衡计分卡(The Personal Balanced Scorecard,PBSC)是一种基于个人反思、实现个人工作 和生活目标的方法，它的基础是主动思考和改变心态。通过个人平衡计分卡，你好像给自己 树立了一面镜子，了解自己的价值观和人生目标，发现生命中真正重要的东西，向人生整体 的幸福、平衡和成功进发。具体怎么做呢？首先你要确立自己的个人抱负(个人使命、愿景和关键角色)，然后以次来 驱动你的个人规划、长短期目标、行动方案等。这样，你就把内心深处的价值观同你当前的 工作与生活紧密联合起来，让你首先做正确的事”，而不是费尽心机爬上一架梯子后，却 发现梯子靠错了墙”。Step
2、hen Covey在其卓越的高效人士的七个习惯中也提出了类似的方法，但他没有论述 如何把个人愿景通过具体的、可测量的指标转化为目标与行动。个人平衡记分卡在这方面向 前走了一大步。它把个人视角引入个人层面，关注对你真正重要的事情，并把这种洞察力带 入你每天的生活和工作中，从而大大提高你的个人效能。这四种视角包括:一内部视角，即你的身心健康和精神情况。你如何确保身心健康，从而为自己与他人创造价 值？你如何在工作是保持精力充沛的感觉？你能有效管理压力吗？经历挫折之后你能迅速 恢复吗？一外部视角，即你与父母、老师、同学和其他人的联系。他们如何看待你？你是否善于管理 自己的社会网络，并从中得到滋养来更好
3、的做出贡献？你如何管理冲突和分歧？一知识与学习视角，即你的技能和学习能力。你如何学习新的知识和技能？未来你如何保持 成功？对未知的事物你能否保持开放心态？一财务视角，即财务稳定。你能否满足自己和家庭的经济需要？你有没有抵抗风险的适当经 济储备？、我是谁？个人使命我的生活哲学是什么？我为何来到这个世界?我的整个生活目标是什么？我为什么而活？我最深的渴望是什么？我为何这么做，我在做什么？我独特的天性是什么？我的核心信念是什么？个人愿景我去往何方？什么价值观和原则指导着我前进？我想实现什么？我的长期愿望是什么？我的理想是什么？我支持什么？我信仰什么？在社会中我如何辨认出自己？我如何看待自己？个人关键角色我愿与他人建立何种关系？为了实现我的个人使命和愿景，在生活中我想怎样履行各 种角色？个人关键成功因素那些因素使我与众不同？我的个人抱负中那些因素对我的个人幸福和成功有着重要 的作用？我最重要的能力是什么？个人目标我想取得什么成果？我想实现的可以衡量的近期目标是什么？我最大的缺点是什么？我学习和工作所面临的最重要的变化是什么？个人绩效测评和个 人具体目标我如何衡量个人成果？什么使我的个人目标变得可以衡量？我必须获得何种价值 观？我的具体目标是什么？个人改进措施我想如何达到这些成果？我如何实现个人目标？要达到这些成果，我需要米取哪些 改进措施？我如何保证不断学习？
